Как организовать работу команды в России с заказчиками в ЕС?

Question

[roman_brodetski]

Есть заказчик в ЕС (Германия), тим лид там же, и разработчики в России. Как лучше всего легально организовать эту работу?
Например, можно создать GmbH в Германии (аналог ООО), и ООО в России. Заказчик платит немецкой компании, компания заключает договор с ООО, пересылает деньги. ООО платит зарплату программистам.
Какие могут быть подводные камни? Может быть, есть варианты лучше?

Спасибо за информацию!

Answer 1

[АртемЪ]

Как угодно.
Это не на IT ресурсе обсуждать надо, а дать задание бухгалтеру, чтобы подсчитал как будет выгоднее, сколько налогов придется заплатить в том или ином случае.

Comments

[Dimonchik]

бухгалтеров таких нет

ну то есть для реферата и девочка с немецким и математикой подойдет, а для жизнеспособного проекта - нужно два: в РФ и ЕС/Офшор

[АртемЪ]

dimonchik2013, Не обязательно держать хорошего бухгалтера в штате. Сейчас все мелкие фирмы на аутсорсе.
Бухгалтерских контор полно - обзвоните, узнайте где есть нормальные специалисты, проконсультируйтесь, они же помогут зарегистрировать юрлица.

[mamontm]

dimonchik2013,

бухгалтеров таких нет

Вы просто их не знаете.
Поставки товаров из-за рубежа - делаются запросто и в большом количестве.
Почему вы считаете, что нет бухгалтеров, что в этом разбираются?

[Dimonchik]

какие поставки?
за "поставками из-за рубежа" я в Тиньков/Открытие/Аванград пойду ))))))))))), сами позовут )

вы много знаете в РФ бухгалтеров со знанием Wirtschaftsrecht / Lohnsteuerklasse ?
да хотя бы первое действие: обосновать перевод от компании на ФИЗЛИЦО ЗА РУБЕЖОМ?

Answer 2

[Dimonchik]

схематично да, так
к цифрам добавить НДС, сотрудников в Германии, ценобразование и т.д.

для небольших оборотов покатят Пионеры с НДФЛ / УСН (скользко)
в схеме обычно меняют страну на другую в ЕС или Офшор, офшоры не любят заказчики, "другую страну" немцы
тоже любят не всякую: прибалтику очень негативно, Кипр полунегативно

Comments

[roman_brodetski]

Отлично, спасибо за информацию. Удивлен, что к Прибалтике относятся более негативно чем к Кипру. Я рассматривал вариант с Эстонией, но скорее всего просто сделаю GmbH. Я так понимаю, единственный плюс других стран ЕС - более эффективное налогообложение и меньше бюрократии.

Еще, я так понимаю, можно платить программистам в России напрямую по договору подряда. Тут минус в том, что не каждый работник согласится на такую схему.

[Dimonchik]

напрямую будут в Германии вопросы, этот вопрос скользит с разрешениями на работу,
есть вариант, когда нанимают удаленного, и платят ему ЗП, а государству соцстрах и остальные налоги,

мы делали так для чешской компании с работником в Москве, бухгалтера чертыхались, но в итоге все обошлось - ходил ли сотрудник в МСК с выписками показывать что НДФЛ уплочен - не знаю, но оформляли на околоминималку и отдельно доплачивали через карты (не Пионер, но такого типа) - но это очень нечастый случай, обычно достаточно напрямую ЕС - РФ УСН,
но для ЕС нежелательно так более полугода и это не должно быть похоже на зарплату, т.е. обычно на три месяца делается так: договор, аванс, оплата и оплата доработок, для Кипра все проще - там можно и ежемесячно )), а Чехия, как и Германия , все же повъедлевие

[roman_brodetski]

dimonchik2013, Большое спасибо за информацию!

Answer 3

[EkaterinaBel]

можно создать GmbH в Германии (аналог ООО), и ООО в России. Заказчик платит немецкой компании, компания заключает договор с ООО, пересылает деньги. ООО платит зарплату программистам.

Нормальная схема. Абсолютно легальная, если нормально вести. Выбрать систему налогообложения для ООО, соблюдать валютное законодательство, оформить программистов и выплачивать зарплату, платить налоги, подавать отчетность. И проблем быть не должно)

Еще, я так понимаю, можно платить программистам в России напрямую по договору подряда. Тут минус в том, что не каждый работник согласится на такую схему.

По налогам и отчетности сопоставимо с оформлением по трудовому договору. Принципиальная разница - нет гарантий по ТК - отпуск, больничный. Работников мотивируют и не на такие оформления)

Если договор будет между GmbH в Германии и ООО в России, причем и разработчики в РФ, то GmbH к работникам отношения иметь не будет.
Но можно заключать договоры напрямую с программистами в РФ, они сами будут платить НДФЛ и подавать декларацию. Могут зарегистрироваться ИП. Это тоже законно и легально.