Возможен ли договор о неразглашении моего авторского права?

Question

[Валерий]

Добрый день,

может ли фирма при устройстве на работу ИТ-сотрудника (например, программиста) заключить с ним договор таким образом, чтобы за пределами фирмы он даже не смог сказать «я работал над этой программой» (сделанной в фирме, естественно)?

Answer 1

[Ethiopian]

Статья 1295. Служебное произведение

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.

Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.

3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.

Работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.

Насколько я понимаю, авторское право у вас отобрать никто не может. Соответственно, договор такой будет незаконен.

Comments

[gis]

а вот тут не факт, ибо запрещая разглашение никто не покушается на авторское право.

[Валерий]

Но как вы сможете пользоваться Вашим авторским правом без возможности его разглашения?

[Ethiopian]

Википедия говорит нам, что личное неимущественное право дает нам возможность называться автором произведения и обнародования его под своим именем. Исходники вам, по идее, могут запретить публиковать соглашением о неразглашении, но вот запретить говорить, что это вы сделали не могут.

[Shultc]

А как вы докажите, что это сделали вы?

Так любой сотрудник может говорить, что он сделал всё.

[Ethiopian]

Ну это уже другая проблема. Вопрос был: «Можно ли запретить называть себя автором своей программы?». Ответ: «Нельзя». А как доказывать свое авторство в случае чего — тема для отдельного разговора. К примеру, как в этом топике.

[PoriPori]

На заметку: авторские права и право авторства — разные понятия (посмотрите ст. 1255).
Грубо говоря, авторские права — права на сами произведения, а право авторства — право называться автором произведения.

Answer 2

[Andrey]

Договор о нераглашении называется NDA, и они бывают довольно жёсткими. Так что да, теоретически это возможно. Другой вопрос — будете ли вы подписывать такой договор.

Comments

[Валерий]

Интересует сам факт возможности составления подобного договора. Спасибо

Answer 3

[Igor Sukhinin]

Может и это вполне законно. Авторское право принадлежит компании, если Вы являетесь ее сотрудником и другое не оговорено отдельно.

Comments

[Валерий]

Да, но при этом я могу просто разместить проект в портфолио без размещения исходников.
Интересует — могут ли мне запретить даже размещение в портфолио.

[Igor Sukhinin]

Да, могут. У Вас нет никаких прав на данное произведение. Все права относятся к компании, которая Вас наняла для разработки. Если компания прямо запрещает публикацию какой-либо информации, связанной с проектами, то да, она вправе это делать и даже назначать размер возможных компенсаций за нарушение условий рабочего договора.

Так что если считаете неуместными такие требования компании, то лучше не подписывать такой рабочий договор. А еще лучше потребовать дописать условие о том, что Вы можете публиковать без дополнительных разрешений такие-то данные по проектам, которые будете выполнять в рамках рабочих отношений с компанией.

[Валерий]

А как же: www.consultant.ru/popular/avtorpravo/65_2.html
Статья 15. Личные неимущественные права

Получается этих прав у меян так же может не быть при грамотно составленном договоре со стороны компании?

[Igor Sukhinin]

По умолчанию, даже если это специально не оговорено в договоре, все права принадлежат работодателю.

вопросы принадлежности неимущественных и исключительных прав при создании объектов интеллектуальной собственности наемными сотрудниками в отечественном законодательстве отражены (ГК РФ, ст. 1295 «Служебное произведение» и ст. 1370 «Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец»). В соответствии с положениями обновленного Гражданского кодекса имущественные (исключительные) права на объекты авторского или патентного права по умолчанию (если в договоре не указано иное) принадлежат работодателю. Однако если полагаться на общую формулировку закона, то впоследствии придется решать возникшие споры в судебных инстанциях.

www.osp.ru/cio/2008/01/4744776/

Хотя на самом деле есть нюанс для России: Служебное произведение.

Так что в данном случае можно считать, что каких-либо особенных прав на разработанные проекты у Вас как наемного сотрудника нет. Особенно, если это прямо оговорено в рабочем договоре.