Сколько должен получать ведущий программист стартапа?

Question

[Михаил]

Здравствуйте, читал разные мнения о том сколько должен получать программист в стартапе (именно программист, а не основатель стартапа или соучредители) на хабре (в комментариях) и других сайтах.
Цифры варьировались от, есессно, 0.00$ до фраз типа "хочешь чтоб программист работал на результат, плати не только зарплату но и бери в долю"

В связи с этим интересно узнать "среднюю температуру по больнице" по этому вопросу.

Comments

[Константин Нагибович]

А почему ЗП должна быть какой-то особенной по сравнению с обычной работой? Я работал в стартапе и ни каких отличий от обычной работы не заметил.

Answer 1

[Кирилл]

А чем работа в стартапе отличается от обычной работы?
Если никак не участвует в прибыли, то получать должен в соответствии с рынком и с квалификацией.

Comments

[Warchoon]

Если сотрудник несёт риски, он должен получать за это бонус. Стартап - это больший риск, чем в среднем по больнице.

[Кирилл]

В чем же риск для сотрудника в стартапе? В том что он может лишиться работы?

Answer 2

[sim3x]

Средняя температура по больнице измеряется в кремниевой долине
Там - зп (средняя по рынку) + опцион (доля)
Размеры - по договоренности

Опцион, доля, договор и тп, если у тебя фирма не зарегистрирована в цивилизованной стране - ничего не значат

ТЛ на 0 денег к тебе не пойдет ни в какой стране

Answer 3

[tovogukA]

Если он сидит на зарплате, а никакой не сооснователь - то стартап или не стартап для него все равно. Платить столько, за сколько он согласен работать. То есть рыночную цену.

Вопрос второй - а какой квалификации нужно брать специалиста?
Зависит от того, как много в данном конкретном стартапе зависит от этого программиста.

Если этот стартап мало зависит от работы программиста, то разумеется - нужна квалификация попроще и платить меньше.

Извините, что не отвечаю конкретно с цифрами, но это невозможно.
Все стартапы - уникальны по определению.
И условия у всех очень индивидуальны.

Answer 4

[Вячеслав Шиндин]

В стартапе есть риск "закрытия лавочки". Причины могут быть разные, заказчик понял что проект бесполезный, или закончились деньги, или что-то ещё... Поэтому хорошего специалиста переманить в стартап будет сложней, который привык к стабильности. Поэтому и зарплаты в стартапах должны быть чуть выше обычных зп.

Comments

[Вячеслав Шиндин]

А некоторые вообще боятся больших зп и работают за еду :)

[Юрий]

Вячеслав Шиндин: а для кого то стртап может быть отдушиной. отвести душу, после жесткого энтерпрайза. свобода, все дела.

Answer 5

[wukibuh]

Стартапы очень разные. Не существует средней температуры.
Для стартапов замешанных исключительно на ИТ - ведущий программер является очень важной персоной. Более того - желательно чтобы это был один из основателей.
Для стартапов замешанных на реальном мире - ведущий программер не столь важен.

"хочешь чтоб программист работал на результат, плати не только зарплату но и бери в долю"

Ерунда.
Прекратите искать кофаундера-программиста в свой с...

Answer 6

[Константин Нагибович]

От обещания золотых гор до средней ЗП по рынку.

Answer 7

[Валентин]

На 30-50% больше, чем в обычной крупной программерской конторе.

Comments

[Валентин]

OnYourLips: обычно стартаперы дают меньшее количество социальных гарантий, ненормированный рабочий день, неопределенность с работой на срок больше года, а часто и вообще зарплату в конверте, в замен обещая интересный проект (а что мешает в крупной конторе выбрать интересный проект) и возможность работы из дома. Работать на таких условиях за ту же зарплату, что и в нормальной фирме, мне кажется глупо. Если только других вариантов нет.

Answer 8

[un1t]

Орентируйтесь на среднюю по рынку. Если даете долю в проекте, то можно торговаться об уменьшени зарплаты.
Если рассматривать что вообще без зарплаты, то это уже не программист, а инвестор. Соотсвственно считаете среднюю зп по рынку, умножатее на количество месяцев нужных на разработку, сравниваете со своими вложениями, распределяете доли.

Comments

[Михаил]

О, это к стати интересный алгоритм надо будет взять на заметку

[doktr]

А если прибыль будет отрицательной или, того хуже, доля убытка "программиста-инвестора" превысит размер его вложений, тогда как?

[Михаил]

doktr: Ну этого хотелось бы конечно избежать. В идеале чтоб убытка небыло. Но на крайний случай чтоб обезопасить себя минимальной оплатой труда

[doktr]

Большинство стартапов (процентов 90-99) не становятся прибыльными, так что основной вопрос - насколько большой суммы должен достичь убыток, чтобы уже с концами закрывать стартап. Поэтому "программист-инвестор" - плохая стратегия. Основатель стартапа хотя бы опыт в бизнесе получает, да и рискует зачастую не своими средствами, а деньгами инвесторов, которые все равно в итоге получат свое с малой доли успешных стартапов.

[un1t]

doktr: если ты инвестор, то ты несешь риски, сам должен их оценивать. Я не совсем понял в чем вопрос? Я согласен что программист-инвестор это какая-то ерунда. Находишь деньги, нанимаешь программистов за зарплату, такая стратегия кажется более логичной.

Answer 9

[Пума Тайланд]

средняя зп в сша 10к долларов, топовый программист должен получать больше.

Answer 10

[huhrmuhr]

"хочешь чтоб программист работал на результат, плати не только зарплату но и бери в долю"

Не надо, это ошибка. Программист тут же теряет интерес )))
Хороший программист может живые деньги загребать, а не обещания будущих прибылей (при том что подавляющая доля стартапов разваливается).
А плохой - плохой конечно пойдет на эти условия, но нужен ли он.

В связи с этим интересно узнать "среднюю температуру по больнице" по этому вопросу.

Ее нет.
Работа программистов бывает очень разная.

Вполне реально и 10 000 рублей и 10 000 долларов.
Смотря что за задачи.
Смотря насколько завязан стартап на ИТ.

P.S.:
Если стартап не завязан на ИТ, то обычная средняя зарплата по рынку.
Если стартап завязан на ИТ очень серьезно и имеет достаточный объем ресурсов - то топовая зарплата по рынку на данную специализацию, так как от работы одного этого человека зависит весь стартап.

Answer 11

[Максим Котенко]

Однозначно здесь, чтоб программист не просто работал, а творил - должна быть достойная ставка, плюс процент от прибыли, плюс доля в проекте!)

Comments

[Юрий]

по своему опыту как программист, могу сказать, чтобы я творил, проект должен быть
1) мне интересен в проф плане
2) я в него верю что он нужный/полезный/может взлететь (если норм ставка - то не обязательно)
тогда буду работать и за еду (при условии наличия процента).