Coursera ценится у работодателей?

Question

[Gupasov]

Немного глупо звучит, но хоть кем-то учитываются курсеровские/edx серты по IT ? Особенно, интересуют западные работодатели. Допустим, у человека не совсем профильный диплом о первом высшем и вагон этих самых сертификатов с опытом.

По-моему на всех этих общеобразовательных площадках дается слишком поверхностный уровень, что у платных, что у бесплатных. И получать их - время тратить. Развейте мои мифы и заблуждения..

Answer 1

[agee]

Есть один отличный способ найти ответ на любой вопрос типа "[Insert word here] ценится у работодателей?" - поставить себя на место работодателя.

Забудьте на мгновенье о себе реальном и просто представьте, что Вы должны добрать человека в команду. Вам пришло 15 резюме, у кого-то высшее образование, у кого-то его нет, а у кого-то стаж работы в США, допустим. А у кого-то только pet-projects. А кто-то еще на Coursera диплом получал.

Потом сядьте и пару минут подумайте, что на Вас произведет впечатление, а что не очень. Это и будет ответ на Ваш вопрос.

P.S.: Вот я провел такой мысленный эксперимент и лично для себя пришел к выводу, что лучше хотя бы прослушанный курс на Coursera, чем вообще ничего. Но это я. Сколько людей, столько мнений.

Answer 2

[Пума Тайланд]

их слабо интересует ваш диплом
их слабо интересует какие курсы вы прослушали
их интересуют ваши знания
это все относится к людям хотя бы с маленьким опытом, а не про первое трудоустройство.
надо понять что за год работы обычно знаний практических получаешь больше чем за пять лет учебы в универе, а если брать в расчет наше образование то чаще за месяц получаешь знаний больше.

Answer 3

[Evsign]

Плюсом будет, но не более. Эти сертификаты не избавят вас от тестовых заданий, собеседований, кодилити и не гарантируют автоматическое трудоустройство. Как и любой другой диплом, аттестат, сертификат... Не важно, от университета или с курсеры.
Тратить на них время или нет - решать вам. Это только один из способов получения знаний (что должно являться целью, а не получение какого-нибудь сертификата).
А вообще, все курсы которые там проводятся они проводятся разными, достаточно топовыми, университетами и сертификат выдаётся от имени этого учебного заведения, а не от имени курсеры или какого-либо другого подобного онлайн-образовательного аналога.

Answer 4

[Takowar]

Недавно сам столкнулся с данной задачей. Был в составе группы, отвечающей за набор новых сотрудников. Побывал в "шкуре" работодателя. Как показала практика сами курсы показывают то, что человек склонен и умеете самообразовываться. А так же иллюстрирует его кругозор и область интересов. наличие сертификатов - безусловно плюс. Но стоит учитывать, что Coursera - это площадка. Поэтому важен не сам сертификат, а то. что за курс пройден и как человек умеет использовать полученные знания. В своей ситуации поступил так, было три кандидата с дипломами (сертификатами) от Coursera. посмотрел на тематику курса. дал по пробному заданию по тематику курсов. А уже по тому как люди справились, как мыслили - принималось дальнейшее решение по трудоустройстве. думаю, многие работодатели поступили бы примерно так же. Как резюме: диплом - плюс в том случае, когда человек подтверждает практическими навыками и умением использовать полученные знания. В противном случае - это скорее минус.