Вам сотрудников просто «попугать» или иметь возможность применить к ним впоследствии меры россиийского законодательства?
Если второе, то всё, что Вы хотите, необходимо оформлять через «коммерческую тайну» — см. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
Всё остальное — годится только для санкций в пределах трудового договора: выговор, лишение премии, апофеоз — увольнение.
