Где работодатель сам может найти моё резюме бесплатно?
Как известно, сейчас на большинстве работных сайтов РФ схема для работодателя такая:
- либо размещаешь вакансию и разгребаешь сотни откликов-резюме (стоит 1-3 тыс. руб. в месяц)
- либо сам ищешь нужных сотрудников по резюме (стоит под 100 тыс рублей в месяц).
Так вот, хотелось бы узнать, остались ли такие оазисы, где второй способ работодатель да и и сотрудник могут осуществить бесплатно, как в старые добрые времена job.ru "нулевых"?
Примечание: биржи фриланса, профиру, youdo и не рассматриваем.
Навскидку – может Авито, форумы, телеграм, каталоги сайтов-резюме ITшников, не самые известные работные сайты, что-то еще?
Желательно конкрентно.
Зачем это? Допустим я соискатель, ищу работу или подработку в небольшой компании или у ИП пассивным методом и просто не хочу откликаться на вакансии.
А компания соответственно не может потратить 1000 долл на поиск меня.
Пусть это медленно и долго, главное – пассивный поиск.
Как известно, сейчас на большинстве работных сайтов РФ схема для работодателя такая:
- либо размещаешь вакансию и разгребаешь сотни откликов-резюме (стоит 1-3 тыс. руб. в месяц)
- либо сам ищешь нужных сотрудников по резюме (стоит под 100 тыс рублей в месяц).
Как известно это сказки.
Никто не мешает совершено бесплатно искать выставляемые вакансии и резюме.
И не надо про цены сказки рассказывать - ресурсов нынче море и цен начинаются от бесплатного размещения (как резюме, так и вакансий).
Примечание: биржи фриланса, профиру, youdo и не рассматриваем.
Пиши объявления на заборе.
А ещё есть соцсети, месенджеры, доски объявлений наконец.
Вообще-то целью всего этого действа не обязательно является (но не исключается) нахождение работы да и вообще какая-либо конечная цель.
В эпоху пост- общества (постиндустриального, постмодерна..) такое явление не является чем то исключительным.
К примеру (но не обязательно), данное действо может быть психотерапевтической поддержкой...
Не всё является тем самым, чем "должно".
Работодатель на своем сайте указывает контакты куда слать резюме. Или даже список вакансий. Не хочешь в биржи можно напрямую выйти на работодателя. Со стороны работодателя есть несколько механизмов. Например HR агенство. Он им задание они лапатят сотни соискателей, делают скоринг из 10 приводят 1 уже на финальный собес. Или сам это все делает все зависит от размера этого работодателя.
Да, совсем забыл кстати.
Но это конечно надо автоматизировать, хотя-бы просто обходить сайты, искать раздел вакансий, среди них нужные и выводить список.
Можно конечно и самому написать.
Но если есть готовый софт или сервис пусть и платный, может кто знает?
Кстати, это тема,вектор,фишка..как хотите. Такой хоккей нам нужен! (с)
При университетах есть подразделения - центры карьеры.
У них бывают странички для размещения вакансий компаний и резюме выпускников.
Звезд с той и другой стороны не хватают, лишь бы что-то разместить и раз в год составить отчет, что направили выпускников в нужное русло.
Это ваш бесплатный вариант.
Интересно, а если рассмотреть противоположный возрастной диапазон: ближе к предпенсионеру, (но еще не попадает человек в эту категорию). Есть что-то подобное?
Если работодатель не акцентирует внимание на возрасте, то нетребовательные вакансии могут подходить как для очень молодых, так и для тех, кто в возрасте. Можно под таким углом просматривать вакансии, даже если они опубликованы на ресурсе, ориентированного для молодежи.
Простой
