Есть ли RoadMap от middle до Senior php разработчику?

Question

[Рамзан Малаев]

Ищу Roadmap как дорасти до Senoir с Middle.

На работе задачи слишком простые, сменить работу - пока не вариант. Связан контрактом на опр. время. На фрилансе тоже всё легкое, а серьезные высоконагруженные одному человеку не доверят.

Как прокачаться и подготовиться к собеседованиям чтобы взяли на должность Senoir ? Все курсы уже пересмотрел. Книги тоже. Мало чего нового в них узнаю.

Comments

[StreetWanderer]

Мидла от сеньера отделяет опыт.

На работе задачи слишком простые

Придумайте и пишите пет-проект, ставя себе более и более сложные задачи.

[Михаил Р.]

StreetWanderer, пет проекты слабо работают для джунов, не то что для мидлов/сеньоров. Нужен именно коммерческий опыт над сложными проектами, а так же курирование нижестоящий разработчиков.

[StreetWanderer]

Михаил Р.,

пет проекты слабо работают для джунов

Согласен, что не так хорошо работают для джунов, но если у мидла нет сложных задач на работе, стоит их придумать себе самому. А, когда появится возможность работу сменить, устроиться Strong Middle на позицию посерьезнее и расти в естественных условиях.

коммерческий опыт над сложными проектами, а так же курирование нижестоящий разработчиков

Это в идеале, но у ТС такой возможности нет.

[Рамзан Малаев]

StreetWanderer, думал, но не придумал проектов сложнее, чем уже делал. Все эти маркет плейсы это просто обычный интернет магазин, где еще добавляются товарыщ поставщиков с поставщиками и ну Redis, Kafka исползуется. ElasticSearch для поиска если сложные вещи нужно отфильтровывать такие, как тарифы зависящие от нескольких факторов. А что еще можно сделать такого непонятно. А самому писать что то что предназначено на большие нагрузки не представляю что это такое нужно написать. Ну а проекты где по несколько тысяч транзакций в секунду - это тяжело представить не имея такой нагрузки и серверов.

[StreetWanderer]

Рамзан Малаев, да не обязательно high load, думайте шире.

[Виктор]

Рамзан Малаев,

А что еще можно сделать такого непонятно

микросервисы с api gateway, saga с event sourcing, везде пробрасывать JWT и корректно работу с ними настроить.

Answer 1

[Виктор]

сменить работу - пока не вариант

Когда будет вариант, ищите сразу позицию senior.

Пока нет варианта, остается только узнать у текущего руководства что нужно для перехода на позицию senior.

spoiler

Иногда ответ бывает нереалистичный (например, мне однажды ответили "приведи 10 мидлов"). В таком случае только уходить на позицию выше сразу, и уделять время до увольнения больше своим навыкам и созданию портфолио, нежели быстрому выполнению задач в текущей компании

Answer 2

[Виктор Кожухарь]

Senior - понятие очень, очень относительное. В каждой конторе свои критерии.
Есть только один совет, который не будет вредным в данной ситуации: спросите у ваших сеньоров, с которыми вы в хороших отношениях, как они ими стали.

Есть ещё один критерий, который некоторые умные руководители считают полезным в определении сеньорности: способность решить любую задачу.
Поясню. Менеджер приходит в команду с задачей, выраженной на языке требований бизнеса. Сеньор умеет решить эту задачу даже если она не вписывается в его знания. Он находит решение. Если решение требует изучения языка программирования, который он не знает, сеньор идёт и изучает этот язык. И решает задачу.

Comments

[Рамзан Малаев]

у нас на работе примерно моего уровня прогеры. Все с опытом, но не мало чем отличаются от меня. Но это не те сениоры, которые были, когда я работал в продуктовой компании. Но там они выделялись за счет знания местных нароботок и умели их быстро использовать. А так прям чтоб кто то из них сказал что он еще знает - нечего им было ответить.

Вот я для себя так пока подумал - нужно PostgreSQL прям очень глубоко познать. На уровне различия видов индексов, транзакций. кластеров.

По бэкэнду - Патерны проектирования на практике все отработать. чтоб от зубов отскакивало и было понимание где когда какой использовать.

И современные инструменты такие, как брокеры сообщений, поисковые движки нужно хорошо знать.

[Виктор Кожухарь]

Рамзан Малаев, Ещё раз обращу ваше внимание на мой комментарий. Сеньор - это понятие относительное. Выдуманный пример для понимания: если вы работаете в OpenAI джуном, то вы можете соответствовать по знаниям уровню сеньора в тысячах мелких и средних организаций.
Ещё один мой личный критерий сейчас добавлю в основной ответ.

[Виктор Кожухарь]

Рамзан Малаев, И, кстати, в некоторых организациях вы можете биться как рыба о лёд, но вам этот статус не дадут. Они могут тупо не желать вам платить больше в соответствии со статусом сеньора. Поэтому смена работы - это разумный совет. Она может позволить и статус сменить, и ЗП больше получать.

Answer 3

[Uno]

усредненно - сеньор помидор это миддл, который курирует нижестоящие должности. Т.е. помимо умения делать с точки зрения кодинга абсолютно все сам - еще и раздает задачи джунам/мидлам, принимает архитектурные решения, отчитывается перед манагерским руководством (или лидом, который редко пишет код)