В поиске первой работы програмистом, предлагают бесплатную стажировку. Соглашаться?

Question

[wincrx]

В одной из вакансий предлагают пойти к ним на бесплатную стажировку на 3 месяца (язык Java). Но говорят, что после стажировки буду работать сразу как Middle разработчик. Соглашаться ли на это?

Comments

[VolgaVolga]

на бесплатную стажировку

Ха-ха.

3 месяца

после стажировки буду работать сразу как Middle разработчик.

Три раза ха-ха. До мидла три года, а не три месяца работать придется.

[Сергей Горностаев]

Но говорят, что после стажировки буду работать сразу как Middle разработчик.

Очень наглое враньё.

[сергей кузьмин]

это уже из серии
Пришёл Рабинович к сексопатологу анекдотов
который кончаются советом
говорят, вот и вы потом говорите

[Владислав Лысков]

VolgaVolga, а почему нет? хоть архитектором могут записать\называть

[Владислав Лысков]

идти конечно, будет горький опыт, но свой

[Василий Банников]

Но говорят, что после стажировки буду работать сразу как Middle разработчик

Пусть ищут дураков.

бесплатную стажировку на 3 месяца

Если у вас реально достаточные навыки, что вам до мидла не хватает 3х месяцев опыта, то работать бесплатно - это глупость.

Если же нет, то за 3 месяца вы мидлом точно не станете.

[shurshur]

Сначала 3 месяца стажируют одного, потом другого, потом третьего... А в итоге у конторы есть бесплатный программист. Причину вообще не нанимать человека через 3 месяца найти всегда можно.

[Николай Санников]

Если согласишься, то очень внимательно читай договор, чтоб там не было конских неустоек. Я бы на твоем месте "на берегу" попытался бы все выяснить, и еще лучше поискал отзывы об этой конторе.

Answer 1

[ThunderCat]

Народ тут накинул на вентилятор, попробую раскидать по фактам: Варианта на самом деле 3, но мы сведем к очевидным 2:
1) Вы ищете первую работу в стеке, из опыта у вас приложение ТуДуЛист и Хеловорлд.
Такое предложение как минимум подарок, как максимум большая удача. Подарок если вам просто дадут поколупаться в серьезном проекте и покажут как работает команда в целом. Большая удача если при этом у вас будет вменяемый ментор и ревьювер, а кода писать вам дадут много. Для конторы это скорее всего в минус, но если у вас все пойдет норм, то к концу срока вы в любом случае уже будете тянуть на джуна. Даже если после этого вы расстанетесь, опыт штука которая навсегда останется с тобой, в крайнем случае вы в первый месяц можете спокойно свалить, если видите что вам там ничего не светит в плане роста. Короче кейс - "надо брать".

2) Вы уже работали со стеком, знаете как работать с основными инструментами и работали с проектами посложнее чем в первом варианте.
Если еще и в конторе с какой-никакой командой, то вообще другой коленкор. В данном случае спокойно отказывайтесь, если вам жалко 3 месяца нахаляву работать. Опять же, неплохо было бы хотя бы узнать что в эти 3 месяца вы будете делать забесплатно, возможно ли перейти сразу к фазе 2 в случае вашей очевидной компетенции и т.д., короче есть смысл разговаривать ртом. Короче кейс - "надо поговорить".

третий вариант по сути нечто среднее, но опять же сводится к 2 - надо говорить.

Comments

[wincrx]

Знание стека у меня вполне неплохое, я учил все чуть больше года + учился на курсах с личным ментором, уже написал пару неплохих микросервисов. Это вроде неплохая компания (искал отзывы, нашел пару хороших и ни одного плохого). В описании вакансии было написано, что они ищут +- неплохих джунов (и с небольшим опытом и без опыта), и за 3 месяца по какой-то своей специальной программе делают из них мидлов. Также на протяжении этих 3 месяцев будут активно подтягивать английский, так как после стажировки, когда уже буду на реальных проэктах, нужно будет часто лично общаться с заказчиком. В принципе, я им можно сказать верю. Какой шанс, что это мой "золотой билет", и нужно за него срочно хвататься, или может все же не стоит?

[wincrx]

Еще я поисках их старые вакансии, последний раз они кого-то нанимали год назад + на совсем другой язык (Go), что доказывает, что вряд ли это что-то типо ситуации, где я 3 месяца стажируюсь и потом о мне забывают. Как я понял они джавой раньше либо не занимались либо совсем чуть-чуть, а теперь по такой схеме решили нанять пару новых людей на новую для себя технологию. Компания сама по себе аутсорс + аутстаф

[ThunderCat]

wincrx, тут скорее всего ситуация с мидом такая, что вы станете мидом чисто в их проекте, то есть сможете писать рабочий код без серьезного надзора сверху, но в пределах проекта или вообще строго ограниченного круга типовых задач, что, справедливости ради, почти всегда так. В целом - совет тот же, говорите о ваших задачах, о возможности более быстрого перехода в мид в случае вашего роста и т.п...

Answer 2

[Орхан Гасанлы]

На стажировку-то можно пойти. И возможно, что они могут взять вас на должность Middle разработчика, но от этого вы не станете миддл разработчиком. Вопрос в том, почему они хотят взять вас на эту должность (если это реально так), то например, у них есть серьезная текучка кадров и им нужны новые души. Спросите сколько людей в команде, есть ли тимлид, техлид и т.д. За 3 месяца в нормальных компаниях могут решить стоит ли вас брать на работу в качестве максимум джуна, но никак не миддла. На позицию миддла в своей первой компании я пришел сразу, так как у меня уже был опыт работы на фрилансе, притом не только на Java и куча написанных проектов. Так что... стоит задуматься

Answer 3

[CityCat4]

Говорят в Москве кур доят и делают конфеты "Птичье молоко" :)

Я бы поспрашивал побольше - что за контора, сколько людей в команде, как она (команда) устроена, как идет процесс разработки и все такое. За три месяца обычно решается вопрос о приеме на ставку джуна (это обычный испытательный срок). Мидлом Вы за это время не станете, хотя возможно и будете числиться ;)

Answer 4

[Василий Банников]

Ваша жизнь - вы и решайте, соглашаться ли на это.
Со стороны и по вашему описанию это выглядит как 3 месяца бесплатной работы без гарантий предоставления работы.

Answer 5

[Виталий Качан]

Только если тимлидом)
На самом деле если 1я работа программистом - стоит соглашаться. Но конечно, мидлом вы не будете. Ну технически вас могут там называть и таким уровнем, но по факту для мидла нужно хотя бы пару лет коммерческого опыта (при большом таланте).

Answer 6

[beduin01]

Пусть оплатят еду и дорогу как минимум

Answer 7

[zergon321]

После НЕПОЛАЧИВАЕМОЙ стажировки сразу на МИДДЛА
В текущей ситуации миддлам сложно найти работу на свой уровень, а от джунов вообще бог знает чего требуют. А тут вас на миддла готовы взять после того, как вы им за бесплатно функционал пилили и баги фиксили. Т.е. поступят с вами по-благому после того, как вы позволили поступать с собой не очень хорошо. Попахивает неприятно. Либо у людей понятия там более искажённые, чем на картине "Постоянство памяти" Сальвадора Дали

Answer 8

[Rice Fried]

Привет! ИМХО: 3 месяца неоплачиваемой стажировки- не ок. Стоит больше внимания уделить что предлагают на стажировке и применимы ли эти навыки к коммерческой разработке, как минимум. После стажировки Middle разрабом вы точно не станете (либо у компании своеобразное понимание мидла). Посмотрите на отзывы о компании и стажировке)

Answer 9

[sbnett]

Блин, вот бы мне хотя бы такую неоплачиваемую стажировку.

Comments

[wincrx]

минимум 1 год опыта в резюме (не обязательно комерческого, придумай что ты учил язык 1 год и уже достаточно будет), 2-3 норм проекта на твоем языке и английский B1+ и приглашения на собесы уже будут, остается только хорошо знать базу языка, фреймворков и остального для тех собесов и в течение месяца найдешь работу

[sbnett]

wincrx, большое спасибо, но накручивать опыт, как и приравнивать учебный к коммерческому, очень стремно мне. Уверен, что все равно на собеседовании или чуть позже все выяснится. Но совет все равно учту, спасибо.

[wincrx]

sbnett, я не совсем про вранье в резюме, я скорее об этом:
https://www.youtube.com/watch?v=DdIzgh-dT3c&t=246s