Поможет ли трудоустроиться опыт работы специалистом по внедрению?

Question

[iconz]

Позвали на техсобес на стажерскую позицию, внедрение ПО в банках. Их привлекло, что хорошо знаю 1С, т.к я работал бухом несколько лет. Я учу джаву уже год где-то с сопутствующими технологиями. Вопрос такой, отработав на этой позиции, например, год, будет ли это хорошим плюсом при дальнейшем устройстве на джава девелопера? У них в требованиях как раз джава указана и работа с SQL. Инсталляция, взаимодействие с разработчиками и написание тестов. Понятно, что собес еще пройти надо, но будет ли полезен такой опыт для дальнейшей карьеры?

Comments

[Владислав Лысков]

вообще любой опыт полезен

Answer 1

[Jacen11]

опыт может и любой полезен, но лучше искать целевой. Практики вы скорее всего не наберетесь, зато человек который попадет на вакансию с джавой сейчас, через год будет уже иметь реальный практический опыт и в резюме, а у вас вроде как просто в той же сфере. Если долго не получается найти джавовую, то тут уже конечно надо на эту соглашаться.

Answer 2

[Северное Сияние]

отработав на этой позиции

на какой на "этой"? На внедрении 1с?

В общем ответ - нет. Для трудоустройства на определенную вакансию изучаемый/изученный тобой стек должен быть релевантным тому стеку, что указан в вакансии, на которую идёшь. Времена, когда "программиста" HTML брали на программиста С++ только потому, что и тот и тот - айтишник, прошли давно и навсегда. Ты чем угодно можешь заниматься до первого трудоустройства на Джаву, но на собеседовании на это никто и не посмотрит, это мало кому интересно, чем ты раньше занимался. Как показывает практика, собеседующим до фонаря, чем ты занимался непосредственно в том стеке, который ты даже теоретически знаешь и на который претендуешь - решение о твоём найме будет происходить на основании результатов собеседования, а не на основании прошлых заслуг в какой-то другой сфере, даже если это и было ИТ.

Comments

[iconz]

У них в требованиях к вакансии указано, что знание Java, JavaScript и знание SOA будет плюсом, то есть можно предположить, что Java в работе будет. Так же HR сказал, что на техсобесе будут спрашивать про микросервисы и в целом про цикл разработки. С учетом этого, как думаете, все же стоит или нет ?

[CodeNull]

iconz, указать в вакансии могут что угодно, очень часто закидывают до кучи различные требования в духе "было бы неплохо, раз в год у нас это требуется". Рассмотрите вопрос под таким углом - у вас есть альтернативные предлложения на того же java джуна? Если альтернативных предложений нет или вам отказывают, то можно рассмотреть позицию внедренца, главное не застрять в этом болоте. Зацепиться, получить практический опыт в индустрии и двигаться в разрабы.

Answer 3

[pindschik]

Есть такой человек-супермен, он всегда весь в шоколаде, но в природе почти не встречается - внедренец 1С.
А потому, что в одном человеке нужно совместить несколько профессий и умений:
- прокачанный спич, умение говорить с идиотами и выуживать полезную информацию
- образование в сфере бухгалтерии (понимание и умение общаться с бухгалтерами и экономистами)
- образование в сфере программирования
- хороший продажник - общаться с руководством заказчика
- умение быть руководителем, постановщиком задач, глубоко и далеко видеть все проблемы, планировать решение задач без риторики и кучи косяков
- глубокие знания в архитектуре 1С
- знание матчасти (серверов, сетей, клиентских ОС, VPN и т.д. - чтоб понимать что нужно и как)
- знание вопросов информационной безопасности
- побитый жизнью философ и психолог, понимающий все возможные трудности прочего характера, встающие на пути внедрения (лень, саботаж, кумовство, откаты и т.п.).
:)