Уход во время испытательного срока, нормально ли это?

Question

[Skreiphoff]

Привет всем, вопрос появился во время испытательного срока написал HR из другой компании с потенциально более интересным предложение, на которое я скорее всего пройду, но хз как это будет выглядеть для HR в будущем, хз что делать

Comments

[VolgaVolga]

скорее всего пройду

Сначала пройдите, а потом будет из чего выбирать. А так - шкура не убитого медведя.

как это будет выглядеть для HR в будущем

Да никак, если сами об этом не расскажете. В резюме включать это место работы смысла нет, а пережиток в виде трудовой книжки HR не видит.

[Максим Федоров]

испытательный срок пишут в ДОГОВОРЕ

то есть между 2 лицами идет договор и МЕЖДУ ДВУМЯ ЛИЦАМИ ИДЕТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
то есть оба на испыталке, условия испыталки отличаются от срока не испытательном в том, что он короче по части расставания :) прочтите договор свой ! :) этот пункт для облегченного расставания в случае попадания каждого из ТЕХ, КТО ДОГОВОРИЛСЯ на испытание друг друга

[Алан Гибизов]

Врагам всегда лги, друзьям всегда говори правду.

[VolgaVolga]

В бизнесе и работе друзей нет.

[Алан Гибизов]

VolgaVolga, выводы делайте сами.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Нормально уходить с испытательного срока, если что-то не понравилось. Испытательный ведь не только для сотрудника, но и для компании. Однако, уход из-за того, что появилось более интересное предложение - это сомнительный с позиции морали и профессиональной этики поступок. Кроме того, не рекомендую прыгать в первые пару-тройку лет работы. Особенно не стоит спрыгивать с первого места работы.

Comments

[Одиночка Айс]

Однако, уход из-за того, что появилось более интересное предложение - это сомнительный с позиции морали и профессиональной этики поступок.

Лол... а вы за идею работаете?

[Сергей Горностаев]

Одиночка Айс, нет, за деньги. Однако уважаю договорные отношения. Если компания мне сделала оффер, я его принял, и меня ни в чём не обманули, то спрыгнуть - это для меня было бы нарушением слова. Чем это отличается от отзыва оффера компанией? Вам бы понравилось, если бы вы начали работать, а вам сказали "Завтра можешь на работу не выходить, нам подвернулся кандидат лучше тебя"?

[Одиночка Айс]

Сергей Горностаев, тут же речь про испытательный срок, а не когда ты 3 недели отработал, вникся в бизнес-процессы, а потом спрыгиваешь. Вы и сами написали про это, а потом вдруг бах и про другое начали.

[Swuder]

В памяти всплыли советские агитационные плакаты про "летунов" и "прыгунов", которые вредят пятилеткам, вообще враги и паразиты и их надо КАРАТЬ ЗАКОНОМ.
Прыгать, лететь, перебегать нормально, работ много - жизнь одна. Главное чрезмерно не увлечься.

[Сергей Горностаев]

Swuder, важно выбрать эффективную карьерную стратегию, которая приведёт к как можно лучшим результатам, а то жизнь одна, как вы правильно заметили. Я для себя сразу и чётко определил, что никогда нигде не работаю меньше года и больше пяти, а также не нарушаю даже устных договорённостей.

Answer 2

[iBird Rose]

это обычные деловые взаимоотношения с людьми. тебе никто не скажет как можно, а как нет. что будет если сделаешь так, а если по другому.
сообщаешь на нынешнем месте о новом предложении и в зависимости от ответа отталкиваешься.
к примеру, если ты уже показал себя хорошо - тебе могут предложить столько же денег, сколько тебе предлагают на новом месте.

Answer 3

[Василий Банников]

Да, это нормально.

Испытательный срок на то и существует, чтобы ты мог для себя решить,подходит эта работа тебе по условиям или нет.

Если это вопрос только денег - имея оффер на руках можно попробовать попросить больше денег.

Answer 4

[dollar]

Ты можешь уйти в любое время, включая испытательный срок. Ты не привязан к компании навечно. Но учти, что профессиональный мир мал, и репутация важна. Если часто уходить посреди проектов, это может повредить твою репутацию. Впрочем, если тебе пришло предложение, лучше рассмотри его. Просто делай всё красиво и вежливо.

Answer 5

[Пума Тайланд]

Абсолютно

Answer 6

[Saboteur]

Если так делаешь пару раз - нормально. Если десять раз - плохо.

Answer 7

[Dmitry Roo]

Испытательный срок для того и придуман чтобы можно было расстаться без проблем одним днем.
Этот срок не только для работодателя, но и для работника.

Answer 8

[CityCat4]

Нормально - испвтательный срок - это не только компания испытывает тебя, но и ты - компанию. Вы оба испытываете друг друга - а будет ли долгая и Щастливая ... работа? Вот только говорить что ушел, потому что позвали на другое место - я бы не стал - могут подумать, что рвач.

Это в принципе не страшно, но с точки зрения ИБ такого человека к ответственному проекту могут уже и не подпустить - потому что его можно перекупить :(

Answer 9

[Дмитрий Захаров]

Думаю, никаких проблем. На то и испытательный срок, что и компания может отказаться от человека, и человек может отказаться от компании. Взаимовыгодный временной промежуток :)
Главное, найти причину, по которой всё-таки нынешнее место так себе )) Иначе будут вопросы.