Можно ли устроиться работать бесплатно, за опыт и портфолио?

Question

[rebellious_duck]

Я так понимаю, самая крутая возможность в университете это всякие стажировки, и они вроде на 4 (3?) курсе, и так легче всего вкатиться в профессию, устроиться там же где проходил стажировку, после окончания вуза, либо где-то ещё, но уже с опытом как-бы. Но вот такой вопрос, есть ли возможность летом, на втором, первом курсе устроиться работать бесплатно, чисто чтобы составить портфолио и всё такое? Неофициально, или на неполный день, возвращая зарплату? Как люди на такое смотрят? Если я освою C# на поверхностном уровне (прочитаю пару-тройку книжек, в меру возможного попробую напилить какой-нибудь проект, посмотрю видосов на ютубе и тому подобное), как вы думаете, возьмут чела 18-20 лет? И как вы думаете, какое направление стоит выбрать чтобы вероятнее взяли (может андроид приложения например, или что-то совсем другое, главное что не вебдев)

Comments

[VolgaVolga]

Неофициально, или на неполный день, возвращая зарплату

Надежнее еще и приплачивать.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Устроиться "бесплатно" невозможно хотя бы потому. что новичок сам по себе статья расходов, плюс за него надо платить налоги и нести юридические риски, то есть работодателю придётся в вас вкладывать деньги, даже если не платить вам зарплату, что тоже противоречит ТК. Однако, есть очень маленькое количество компаний, которые занимаются своего рода благотворительностью и берут стажёров. Найдётся ли такая компания в вашем регионе и сможете ли вы быть лучшим из тех, кто претендует на работу в ней - это уже вопрос не к нам.

Answer 2

[Saboteur]

Если я освою C# на поверхностном уровне (прочитаю пару-тройку книжек, в меру возможного попробую напилить какой-нибудь проект, посмотрю видосов на ютубе и тому подобное

Прочитать пару-тройку книжек это уже не каждый способен.
Вот пролистать - да.
А прочитать и перепробовать на практике все, что написано в книжках - это вполне может быть достаточный уровень для стажера даже на зарплату.
Просто ты сперва попробуй прочитать, потом уже говори.

А поверхностный уровень, если ты научился в циклы условия и посчитать пару чисел - так такое никому не нужно. Грубо говоря, если ты научился ложить кирпичи в ровную линию, тебя не наймут строить дом, потому что нужно уметь строить дом, а не его кусочек. А кусочки сейчас и готовые продаются. Нужно знать углубленно.

Давая работу, тебе дают доступ к исходникам, что само по себе может быть проприетарщиной. Тебя должны оформить, что уже налоги и оформление. Тебе должны давать задачи и проверять их за тобой, что время специалистов, проекта, менеджмента.
Короче бесплатной работы как таковой нет.

Answer 3

[CityCat4]

есть ли возможность летом, на втором, первом курсе устроиться работать бесплатно

Нельзя работать "бесплатно". Разве только в конторе уровня "три стола, два стула", где всем плевать на все или в каком-нибудь модно-стильно-молодежном стартапе.
Потому что официальный прием на работу - это договор между тобой и работодателем. Который и на работодателя накладывает обязательства - представить тебе рабочее место, работу, обеспечить промбезопасность и охрану труда. Это расходы.
Тебя должны проинструктировать, обучить и проконтролировать то, что ты сделал - это расходы. Тебе нужно заполнить трудовую и кучу бумаг, связанных с приемом на работу - это расходы. Тебе нужно посчитать зарплату - это расходы.
Думаешь с просто так работодателей дрюкают квотами на прием на работу подростков (на лето) и инвалидов? Лето кончилось, но на следующее - ищи по знакомым или по обьявлениям, где явно сказано, что берут на практику.

Answer 4

[hint000]

Добавлю пару очевидных фактов:
1. Мелкие фирмы не нанимают стажеров, потому что (см. другие ответы) не выгодно даже бесплатно и они не могут себе это позволить.
2. Средние и крупные фирмы иногда нанимают стажеров. Хотя им тоже не выгодно в краткосрочной перспективе. Но они рассчитывают, что через год (условно) из стажера вырастет junior специалист, останется здесь же работать, и будет приносить компании какую-то пользу. В долгосрочной перспективе это иногда выгодно. Теперь посмотрим, что там насчёт "бесплатно". Для бюджета такой компании практически нет разницы между "бесплатно" и 1 МРОТ для стажера. А проблем от "бесплатного" больше. Если найдётся компания, нанимающая вас бесплатно, то лучше не доверять такой компнии, даже если вы сами согласны работать бесплатно. (Это не относится к волонтёрской работе, конечно, там другое).

Answer 5

[Пума Тайланд]

Конечно можно, законом не запрещено

Answer 6

[Светлана Козлова]

Стажировки именно с 3 курса, потому что после первых двух считается, что у человека неполное высшее образование. На 1-2 курсах образование считается все еще средним.

Для некоторых контор (связанных с госрегулированием) это тоже важно - со средним образованием на часть должностей они не имеют права нанимать; то есть взять могут, но в договоре и в трудовой книжке назовут каким-нибудь неквалифицированным работником.

Answer 7

[C15H22N6O5S]

Мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус. Всё кричит о том что нынче не нужны вы индустрии, зачем вы продолжаете расшибать башку об плотно закрытую дверь?

Comments

[Олег Смирнов]

Если человеку нравится и он будет вкладываться, тратить время, поднимать свой уровень, то рано или поздно он пробьется, какими бы не были условия.