Что отвечать на вопрос, зачем\почему обновил резюме?

Question

[Thomas The Cat]

Дабы не испортить отношения с действующем работодателем.

Comments

[Thomas The Cat]

Если резюме обновлено с пометкой (ищу работу/открыт к новым предложениям)

[Everybody_Lies]

Maxim Karenin, ну он и сам должен понимать, что тут только один вариант - ты хочешь найти место получше

[WbICHA]

Maxim Karenin,

Если резюме обновлено с пометкой (ищу работу/открыт к новым предложениям)

И какой ответ ты хочешь дать, кроме правды? "Я ничего не менял, оно само"? Ещё и чтобы отношения не испортить. Но тут уже от адекватности работодателя зависеть будет, а подобные вопросы говорят не в пользу этой самой адекватности.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Как думаете, ваш работодатель задаëтся вопросом, как спросить у сотрудника, почему он обновил резюме, чтобы не испортить отношения? Это ваше право, а подобные вопросы от работодателя - хамство.

Comments

[taktik]

При чем тут хамство? Возможно, и скорее всего, работодатель просто хочет понять, что не устраивает специалиста и исправить это. Потому, что нанимать нового дороже, чем удержать старого.

[Сергей Горностаев]

taktik, при том, что работодателя не касается моё резюме или даже хождение по собеседованиям. Если хочет меня удержать, то должен создавать условия лучше чем у тех, кто может меня переменить. А если ему нужны подсказки по улучшению условий, то стоит со мной регулярно разговаривать о том, как мне работается, что не нравится, чего хотелось бы.

[Eugene]

taktik, неа. Так уж сложилось, что почти всегда зп на новом месте будет выше, чем на старом с повышением.

Answer 2

[vitya_brodov]

Скажите что Вы оцениваете свою конкурентоспособность на рынке труда, чтобы идти в ногу со временем. Так как для IT-специалистов это нормальная практика

Answer 3

[Владимир Юрченков]

Я периодично обновляю информацию в резюме, чтобы не забывать и хранить свои достижения. Чтобы потом ничего не вспоминать.

Answer 4

[Александр Прохорович]

Если работодатель цепляется к тому, что резюме не скрыто, то по-хорошему от такого работодателя стоит валить. Значит, он понимает, что сотрудник не удовлетворен зарплатой/условиями и потенциально готов в любой момент свалить на заметно лучшие условия.

Пару раз мне задавали такой вопрос, отвечал что в принципе не убираю резюме, в том числе чтобы быть в курссе тенденций рынка, а если надумаю валить, обязательно предупрежу заранее в соответствии с договором.

Answer 5

[GavriKos]

Правду

Answer 6

[Vitsliputsli]

Не хотите, чтобы работодатель увидел резюме - создавайте его без указания имени и точного названия компании.
Хоть работодатель и пытается читать мысли, но не всегда успешно, поэтому вполне ожидает, что работник сперва обратиться к нему, если чего-то не хватает. Если работодатель "обиделся", что вы обновили резюме, то не стоит переживать о таком работодателе. Хоть это и не идеальное поведение со стороны работника, но я практически не видел случаев, когда прежде чем уволить кому-то давали четкие условия, что нужно что-то улучшить и т.п.
В плане, что сказать сейчас - есть такая замечательная вещь, как мониторинг рынка. Специалист должен понимать, что потребно на рынке труда именно сейчас, а что нет. Ну и разумеется, что и сколько стоит. Это нормально, ведь если годами "вариться" в одной компании, то выйдя на рынок можно обнаружить, что твои навыки никому не нужны вовсе.

Answer 7

[Пума Тайланд]

Потому что ищите новую работу, чего скрывать то

Answer 8

[Николай Савельев]

на HH можно скрывать резюме от выбранных компаний, может помочь

Answer 9

[CityCat4]

Очевидно, правду, раз уж такой лох, что не одолели настройку "скрыть резюме от выбранных компаний".

Comments

[Kvarina]

HR - хитрый народ. Могут и не с аккаунта компании мониторить, а с левого. Мое резюме нашли даже с галочкой "скрыть от таких то компаний"

[CityCat4]

Kvarina, Тогда действовать, как сказал vitya_brodov . Если конечно это правда.