Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса.
Хотел бы задать вопрос по поводу менеджмента в IT. О себе много рассказывать не буду, это никому не нужно. Вкратце: в 10 класса понравилось программирование (и вообще сам компьютер). Решил, что буду поступать на программиста. При этом с точными науками всё было очень плохо, я мыслил не как технарь, с абстрактно-логическим мышлением всё было крайне туго. В общем, поступил. Но все экзамены по математическим дисциплинам всегда списывал, ибо там вообще без шансов для меня.
Программирование было интересно, но я мало что понимал. Думал, что это всего лишь сложности и нужно просто больше учиться. Но, увы. От учёбы 24/7 я уже начал откровенно страдать. В общем, под влиянием различных факторов интерес к программированию пропал. Всю жизнь я был плох в логике и точных науках. У меня хорошо получалось заниматься всякими организационными вопросами и управлять различными процессами.
К концу обучения в ВУЗе интерес к техническим профессиям и программированию в частности пропал абсолютно. Пробовал себя насильно заставлять учиться, но это приводило только к сильнейшему выгоранию. Не моё это. Я это только сейчас понял. Работаю сейчас в техподдержке (уже почти год). Но понимаю, что это не то, чем мне хочется заниматься всю жизнь. Рассматриваю это лишь как временную работу. Понимаю, что технические профессии - это не моё.
В общем, сам вопрос. Как попасть в менеджмент в IT? Как я написал выше, мне нравится больше управлять процессами и заниматься всякими организационными вопросами. По жизни я вообще умею слушать людей, умею расположить их к себе и люблю помогать людям (честно, это кайф для меня). Посиделки за компьютером в течение многих лет сделали меня интровертом, но я уже почти поборол эту проблему (в техподдержке приходится общаться частенько). Чувствую, что в менеджменте от меня будет гораздо больше пользы. Программирование, пожалуй, оставлю в качестве хобби. Это будет разумным решением. Можно ли мне, с опытом работы в техподдержки в год, как-то перейти в менеджмент? Заинтересовали процессии менеджера проекта и менеджера продукта. Мне интересны технологии, но, повторюсь, не хотел бы их создавать, хотел бы управлять ими и помогать пользоваться ими другим людям. Посматриваю и на продажи, но про продажи как-то не уверен: на холодных звонках сидеть не люблю) Хотя и не исключаю полностью возможность поработать в сфере продаж. Я работаю в достаточно именитой компании. У нас есть много направлений в IT, но открытых вакансий в менеджменте пока нет. Так что, вариант попробовать попасть в менеджмент в своей компании пока невозможен, но я периодически мониторю вакансии и общаюсь по этому вопросу с сотрудниками в отделе кадров)
Второй вопрос (и самый главный для меня): можно ли попасть в менеджмент, минуя технические профессии (тестирование, программирование, сисадминство и т.п.)? Просто в технических профессиях, как я писал выше. я мало чем полезен. На эту тему читал много споров. Кто-то утверждает, что можно, ведь менеджеру нужны вообще другие навыки. А кто-то утверждает, что нельзя, т.к. менеджер должен знать всю специфику работы технических профессий.
Заранее благодарю за ответ.
P.S. вроде отредактировал текст, удалил несколько абзацев, но объём всё равно большой, искренне прошу прощения за это) P.P.S.: надеюсь, не нарушил правила ресурса, задав этот вопрос. Просто тут сидят IT-специалисты (в т.ч. с солидным опытом) и считаю это лучшим местом, где можно услышать советы на эту тему.
Зря думаете, что о себе не нужно рассказывать. Ваш опыт, иногда даже не связанный напрямую с программированием, может быть ценен.
По сути вопроса.
Попасть в менеджмент, минуя технические профессии и особенно точные науки, можно, но сложно. Сложно, потому что нужно считать бюджеты (точные науки), оценивать в часах сложность работы (понимание специфики работы подчиненных).
На вакансию менеджера проекта можно попасть даже вообзе без опыта, кстати. Правда, знание методологий управления проектами и соответствующего ПО потребуется.
Надеюсь, ответил. Если нужны детали, спрашивайте, попробую описать процесс детальнее.
Благодарю Вас за ответ! Часто люди жалуются на большой объём текста, поэтому я решил всё описать достаточно в общих чертах)
Посчитать что-то для меня не проблема (да, я понимаю, что тут речь не о "2+2", но тем не менее =]). Опыт в программировании у меня только любительский (писал курсачи и дипломы студентам, а также изучал backend на C# и .NET).
Про методологии управления мне говорили несколько людей. Сейчас гуглю этот вопрос и хочу подобрать для себя литературу по этому вопросу. Можете, кстати, Вы посоветовать какую-нибудь литературу по методологиям управления?
и соответствующего ПО потребуется
А какое ПО нужно знать? Мне тоже интересен этот вопрос.
На вакансию менеджера проекта можно попасть даже вообще без опыта, кстати
Серьёзно? Я смотрел вакансии, везде требуют опыт. Я, правда, пока на собеседования по таким вакансиям не ходил. Хочу почитать про методологии управления и буду готовиться к собеседованиям. Если берут без опыта, то, значит, надо попытаться. Всё-таки менеджер (в моём случае - будущий менеджер) должен уметь договариваться и убеждать. Буду стараться и я убедить взять меня на работу)
PMBOK окосеешь читать.
Лучше пройти пару тренингов по agile/scrum/kanban/etc.
Можно пройти курс по проектному менеджменту на openedu/coursera.
Глянуть пару-тройку пмских конф.
Заодно появится понимание, насколько вообще это интересно.
И можно идти собеседоваться - знаний на джуновскую роль хватит.
raiboon, насчет сложности освоения pmbok соглашусь, но это наиболее полное собрание. Насчет тренингов - сначала нужна база,да и agile не всегда полезен, нужно уметь по разным методологиям работать, а то знаю пару случаев, когда проект не взлетал именно из за неправильной методологии.
Во мне интересно, как Вы будете чем-то там управлять, не имея никакого авторитета? :) Добро, когда программисты иже с ними - примерно одного возраста, а если там дядьки, которые в отцы годятся? Они же просто скажут "Малчик, брысь" - и все :)
Нет, конечно, и в управлении проектами в крупных конторах есть позиции клайменоле, которые ходят и собирают данные о том, как продвигается тот или иной проект и вносят их в конторский трекер :)
Как Вы будете планировать работу программиста, если не знаете ее специфики? Ушлые программеры тут же прорубят, что тут можно ездить по ушам - и будут ездить и еще игогокать при этом :)
Он не хочет управлять :)
Он очень хочет в вайтишники, но программирование оказалось не по зубам. Остаётся проджект менеджмент.
Когда выяснится, что для этого тоже нужны знания и усилия, то мы увидим следующий сезон этого сериала, "люди добрые, интерес к менеджменту пропал абсолютно. подскажите как делать продажи с телефона?"
Роман Юрьевич Ипатьев, Не, ну занять место клайменоле много не надо - но тут, я боюсь, будет другое разачарование :) Чел может обнаружить, что к нему относятся как к ... кошке - все, что он говорит воспринимается как мяв, и в большинстве случаев заканчивается словом "брысь!"
Коллеги! Благодарю всех за ответ! Последние дни гуглил этот вопрос и понял, что заблуждался. Я уяснил, что менеджеры - это начальники. И миновать технические специальности нельзя. Чтобы не плодить вопросы на этом ресурсе, хочу задать уточняющий вопрос прямо здесь. Как считаете, с какой позиции наиболее быстро и легче дорасти до менеджера? В каком смысле "легче": чтобы не нужно было лезть прям в самые глубокие технические дебри. В связи с этим, считаю, что программирование не подходит (это более долгий и тернистый путь). На многих ресурсах советуют пробовать пробиться в менеджмент, начиная с тестировщика или аналитика. Что Вы думаете по этому поводу? Лично мне, импонируют обе профессии, особенно тестирование. Признаюсь, тестированием я как раз начал интересоваться ещё месяца 4 назад, читая статейки и книги по дороге на/с работы)
Jacen11, хз, может у меня стереотип, что начальник - это какойто чел, который думает, что знает как правильно делать твою работу лучше тебя, и при этом не принимает никаких возражений по поводу сроков или блокеров
Василий Банников, об этом и речь. "кто не умеет работать - идёт руководить". Эта мысль красной нитью проходит через весь этот крик души, "интерес к программированию пропал абсолютно" :)
Потому что у меня образование в сфере IT - "Информационные системы и технологии". Куда ещё идти с этим образованием? Только и остаются "айтишные" профессии. Медицина нравится гораздо сильнее. Скажу больше, я изначально и хотел идти в медицину, но там длинная история, в итоге меня занесло на IT-факультет.
Коллеги! Благодарю всех за ответ! Последние дни гуглил этот вопрос и понял, что заблуждался. Я уяснил, что менеджеры - это начальники. И миновать технические специальности нельзя. Чтобы не плодить вопросы на этом ресурсе, хочу задать уточняющий вопрос прямо здесь. Как считаете, с какой позиции наиболее быстро и легче дорасти до менеджера? В каком смысле "легче": чтобы не нужно было лезть прям в самые глубокие технические дебри. В связи с этим, считаю, что программирование не подходит (это более долгий и тернистый путь). На многих ресурсах советуют пробовать пробиться в менеджмент, начиная с тестировщика или аналитика. Что Вы думаете по этому поводу? Лично мне, импонируют обе профессии, особенно тестирование. Признаюсь, тестированием я как раз начал интересоваться ещё месяца 4 назад, читая статейки и книги по дороге на/с работы)
С чего вы взяли? Можно сразу в манагеры, это отдельный скилсет.
Конечно, многие проходят к нему через другую специальность, но многие сразу уходят в менеджмент - это нормально.
А так да, аналитики и тестировщикик чаще становятся манагерами, программистам и так неплохо.
