mkone112, ну как минимум, чтобы быть официальным адвокатом, надо иметь лицензию.
Не уверен, как именно её получают, но быть адвокатом-самоучкой врядли получится стать.
zytia, ну хз. Лично я редко пользуюсь мониторингами - захожу либо на то что порекомендуют друзья, либо что мне покажется интересным по рекламе.
Так что не стоит опираться лишь на 1 канал рекламы (в вашем случае видимо агрегаторы)
Сайт является лишь инструментом
В данном случае бесполезным, тк я не могу на нём зарегистрироваться, чтобы купить донат (причём даже не написана его цена), или сменить скин, или что ещё часто делают через кабинет.
В любом случае надо разобраться с ЦА и сделать всё удобно.
leviysosochek, тебе в любом случае примерно всё придётся учить самостоятельно.
В университет для освоения конкретной профессии идут только всякие врачи, ядерщики, юристы итд.
В остальном университет даёт только фундамент.
Так что если хочешь чтобы тебе разжевали весь материал по профессии - иди на какие-нибудь курсы, которые учат геймдеву.
Какую образовательную программу выбрать в университете если хочу работать в игровой индустрии?
Выбирай экономику - будешь бухгалтером в какой-нибудь студии.
А если серьёзно - разницы нет. Бери что угодно, что будет наиболее близко к твоей будущей профессии, а там уже учи что конкретно требуется в вакансиях.
Наверно, самая актуальная учебная программа будет у графических дизайнеров
На мой взгляд - ценность сотрудника - гораздо больше гарантирует защиту трудовых прав чем наличие тк.
Справедливо, даже не буду это как-то оспаривать, тк так и есть.
Я работал в одной компании, где все получали чисто оклад, без премий, но потом начался коронакризис, и некоторые клиенты тупо обанкротились, а тк компания работала на грани окупаемости - пришлось играться с ФОТ, ввели новую схему: 50% оклад + 50% премия. И если выручка у компании упала за месяц, то у всех равномерно отрезали проценты от премии, с обещанием потом это всё вернуть.
Эту штуку использовали 1 раз, урезав по 13% от премии, но в следующем же месяце всё вернули, хотя формально нигде такого обещания не было зафиксировано.
Зарплатный. Можно у бухгалтера спросить, как он посчитал, сколько тебе надо заплатить - часто тебе сразу табличку с расчётом средней зп в час в месяц выдадут, и там-же будет расчёт налогов.
mkone112, премия больше 50% - это что-то странное, но если размер премии в договоре описан, то всё должно быть ок.
Если в квитке эта премия учтена, и с неё платятся налоги - значит белое.
Правда лично мне не очень нравится, когда зп идёт как МРОТ+премия, тк при нормальной работе основная масса денег должна быть гарантирована
Да и не понятно, что ближе всего идёт.