В РФ ТК очень сильно защищает работаника и действительно работает. Поэтому 99% работодателей мгновенно сдуются при обращении в трудинспекцию. Но есть риск, что ваш попадает в 1% дураков или охреневших от безнаказанности мразей. В этом случае работодатель может не пожалеть сил для увольнения по статье. Тогда вам надо быть полностью уверенным, что вы точно соблюдаете все пункты трудового договора и полностью соответствуете должностной инструкции. Кстати, экземпляры должны быть у вас на руках. Это тяжело морально, к тому же может затянуться. Стоят ли выплаты по сокращению потраченного времени и нервов? Лично я сейчас порвал бы работодателя из принципа. Но в джунские времена не стал бы рисковать трудовой, так как подтверждённый опыт первой работы даётся тяжело и стоит больше любых денег. Вероятно, я бы наоборот вытряс из работодателя сопроводительное письмо, расхваливающее мои личные и профессиональные качества, а потом пошёл бы с ним искать новую работу.
P.S. Я давно наблюдаю вашу активность на ресурсе, вы выглядите мидлом. Возможно, стоит попытаться искать уже мидловую работу.