Есть шанс, что солидная часть нанимателей, причём самые интересные из них, так никогда и не узнают, на сколько вырос кандидат, так как отфильтруют резюме из-за недостаточного опыта.
SamMorgan, хочу сказать, что первая работа редко бывает хорошей и стоит на любой набить хотя бы годик стажа, чтобы открыть себе доступ к более широкому выбору на рынке и найти что-то лучше.
SamMorgan, соискателям меньше, чем непрерывным годом стажа открыта мизерная доля рынка. Вы может и будете получать офферы, но в места не лучше нынешнего.
ChairfaceChippendale, повторю, 9.999% задач способен решать сотрудник без диплома. Найм обязательно дипломированного специалиста на эти задачи - бюрократия и идиотизм.
nApoBo3, на сегодняшний день у всех крупных банков РФ очень сильный недобор разработчиков и большой процент разработчиков без вышки в штате. Введение подобных квалификационных требований просто остановит их бизнес и убьёт банковский сектор РФ. Так что вероятнее обратный процесс, когда и у госслужащих перестанут требовать бумажки там, где они не нужны действительно.
ChairfaceChippendale, а вы отстаиваете необходимость вышки потому, что вам жалко пяти потраченных лет. Давно понятно, что вышка нужна в лучшем случае 0.001% разработчиков - тем, кто занимается разработкой компиляторов, виртуальных машин, операционных систем, СУБД и т.п. Всё остальное может делать самоучка. Более того, наличие диплома вообще ничего не гарантирует. Нередко самоучки оказываются более хорошими программистами, а иногда и теорию знают лучше, чем краснодипломники лучших ВУЗов страны. И это не мой личный опыт, я 21 год в отрасли и 14 лет из них занимаюсь наймом и управлением сотрудниками ИТ, повидал ооочень широкую выборку.
