Есть шанс, что солидная часть нанимателей, причём самые интересные из них, так никогда и не узнают, на сколько вырос кандидат, так как отфильтруют резюме из-за недостаточного опыта.
SamMorgan, хочу сказать, что первая работа редко бывает хорошей и стоит на любой набить хотя бы годик стажа, чтобы открыть себе доступ к более широкому выбору на рынке и найти что-то лучше.
SamMorgan, соискателям меньше, чем непрерывным годом стажа открыта мизерная доля рынка. Вы может и будете получать офферы, но в места не лучше нынешнего.
ChairfaceChippendale, повторю, 9.999% задач способен решать сотрудник без диплома. Найм обязательно дипломированного специалиста на эти задачи - бюрократия и идиотизм.
nApoBo3, на сегодняшний день у всех крупных банков РФ очень сильный недобор разработчиков и большой процент разработчиков без вышки в штате. Введение подобных квалификационных требований просто остановит их бизнес и убьёт банковский сектор РФ. Так что вероятнее обратный процесс, когда и у госслужащих перестанут требовать бумажки там, где они не нужны действительно.
ChairfaceChippendale, а вы отстаиваете необходимость вышки потому, что вам жалко пяти потраченных лет. Давно понятно, что вышка нужна в лучшем случае 0.001% разработчиков - тем, кто занимается разработкой компиляторов, виртуальных машин, операционных систем, СУБД и т.п. Всё остальное может делать самоучка. Более того, наличие диплома вообще ничего не гарантирует. Нередко самоучки оказываются более хорошими программистами, а иногда и теорию знают лучше, чем краснодипломники лучших ВУЗов страны. И это не мой личный опыт, я 21 год в отрасли и 14 лет из них занимаюсь наймом и управлением сотрудниками ИТ, повидал ооочень широкую выборку.
ChairfaceChippendale, на сколько я знаю, западные наниматели пылесосят кадровый рынок Украины ещё сильнее, чем России, пиковые зарплаты уже доходят до 10 килобаксов за разработчика. Скоро местным нанимателям придётся либо сидеть без сотрудников, либо научиться закрывать глаза на незначимые факторы и игнорировать некоторые законы.
nApoBo3, да, где-нибудь в ФНС или РКН руководящую должность без профильной вышки не занять, но лично меня в таких организациях что-то не тянет работать.
Genius_Boy, давайте разовьём вашу аналогию :) Я захотел стать инженером и пять лет учил учебники, слушал лектора, делал лабораторные и курсовые работы, а не смотрел, как их делает кто-то другой. Получив теоретическую базу, я устроился на работу и там стал получать практическую под руководством опытных коллег. В ИТ всё ровно так же - осваиваешь базу, устраиваешься на работу, растёшь под контролем ментора. Но базу лучше осваивать именно самому.
