Нанимайте на
odesk.com
В первую очередь наверно стоит упомянуть другой менталитет, к примеру есть проблема в которую уперся азиат. он будет решать её и решать, решать и решать, вместо того чтобы спросить начальство, и тут надо если что то задерживается самому выудить у него во что он уперся, обычно имея больше опыта можно за пять минут сварганить ему решение, вместо его недельных изыс каний в решении.
Ещё есть такой аспект , что не принято перечить начальнику, то есть вы приняли не правильное решение и он знает об этом и будет все равно делать как вы сказали. Тут надо стремится больше давать инициативы им и перед тем как предлагать свое, спрашивать какое решение они бы предложили.
Опыт основан на вьетнамских программистах.