Вернулась в маркетинг на пол года в туже компанию где работала. Но смотрела вакансии и думала о веб-аналитике, больше даже UX. Чистого UX и веб-аналитики в России не было особо, и сейчас не так много. А я и не дизайнер и не прогер (и ни рыба и ни мясо...). Проработала пол года в маркетинге, немного поднатаскала еще веб-аналитику. Мне был не принципиален город и страна, поэтому смотрела все вакансии UX и аналитики.
Узнала в каких компаниях (в разных странах, включая СНГ) есть чистые отделы UX.
Узнала кто туда требуется на низших уровнях. Типа, тестер, джун.
Зашла в одну из таких компаний (ЕПАМ Беларусь), как тестер (5 лет опыта в вебе помогли и очень большое везение, плюс связи).
Но сразу сказала, что я веб-аналитик в прошлом и хочу дальше развиваться как ЮХ.
Взяли.
Все время вякала, что хочу больше в то направление.
Месяц назад дали проект на время, связанный с веб-аналитикой и сейчас узнаю как можно уйти в департамент чистого UX в рамках этой компании.
От себя могу сказать токо одно - надо думать кто Вы по характеру, как и кем хотели бы работать, что делать.
Затем надо поднимать свой уровень англ. При любом раскладе. Вообще при любом. И в любой стране. В идеале и еще какой-то язык.
Дальше уже смотреть какие компании владеют такими проф. в которую хочется. Можно заходить с нулевых левых позиций и идти по карьерной лестнице. Можно сразу пытаться с джуна идти в своем направлении.
Главное - понять куда хочется и всем потом задавать вопросы, рассказывать чего хотите. Придет время - и работа сама Вас найдет.
Dmitry Chernyak: дело не в обучении, а в том, что человек много написал "нравится, получается, гуманитарий, интересно".
Я предлагаю не бросать то, что нравится и уйти в то, что можно делать с таким образованием (аналитика, реклама, возможно веб, фронтенд, почему бы нет)
DarkMark: а кем вы пойдете работать в москве после этого образования? Маркетолог в какую-нибудь очень крупную фирму, типа Procter & Gamble, будете оперировать цифрами и рассказывать как надо? Вакансии, типа веб-аналитик, рекламщик и тд, вас не устроят?
globuzer: не сложно, но в закладках не держу просто. Вот эта девчонка uxexperience.net активно пиарит и обитает и знает комьюнити и где нужно крутиться. На сегодняшний день она самая распиаренная. Думаю, за ней можно следовать и узнавать у нее что да как.
Mihai: индивидуально, по Вашим предпочтениям. Если вы найдете бывшего кодера, который виртуозно общается с клиентами и продает - Вам крупно повезло.
Как правило, нанимают продажников и учат их техническим тонкостям, которые нужны при продаже.
Первый вариант намного качественнее и красивее. Такого продажника надо беречь и платить ему хорошие деньги. Но таких очень тяжело найти. Их сразу видно, они говнокодят, и очень любят потрындеть за жизнь.
Андрей: я думаю причин отсутствия ответов много, а не только этот страх. Это и отсутствие времени и нужно заново погружаться в резюме, вспоминать что было не так. Так же после ответа отказом на резюме работодатель уже даже не смотрит на переписку. Он завершил это дело.
А вот как раз в случае уже общения между соискателем и работодателем, когда хотя бы один этап собеседования прошел - работодатель может указать на ошибки соискателя. Если тот попросит. Потому что уже был контакт. Не все, но многие отвечают на этом шаге.
Ну и у нормального работодателя должна быть четкая позиция для неприятия сотрудника. Дело здесь не только в говнокоде. Причин может быть масса. Если не нравится конкретно код, работодатель может сказать "здесь и здесь мы делаем по-другому, подтяните эту тему, попрактикуйтесь в этом, тогда дорастете до нас". На холивар работодатели с мозгами обычно уже е отвечают. Ну и умный соискатель не разводит холивар. Он благодарен за ответ.
А вот на фрилансе я часто вижу холивары в обсуждении проекта, цен, и отказа исполнителя. Или когда исполнитель пишет - "да вы какую-то фигню накатали в задании! Вы понимаете, что это так не делается! Тут ведь нужно грамотно вот это сделать и вот это, а это уже бооооольшааая работа. И она стоит денеееег. " - просто боль. :(
AVKor: Я понимаю. Просто в реальной жизни это не работает. Ни у кого нет времени (тем более в 45 лет) учиться. Есть время на учиться-зарабатывать-говнокодить-работать_за_еду-делать хоть что-то лишь бы был суп.
Те кто спрашивают "как выучить быстро" наверняка готовы работать за суп.
AVKor: да, на паскале сейчас можно много заработать...Мне кажется Вы ставите идею "стать программистом с большой буквы" выше чем идею "я хочу заработать как можно скорее хоть что-то программированием".
Это очень хорошо и правильно, но не для человека у которого нет времени и возможности столь затягивать с заработком.
AVKor: ну значит пусть пропустит эту главу в книге. Вы сами-то ее читали? Там и без ООП разжевано так, что пятилетнему будет понятно. И ООП там, кстати, не такой страшный монстр как везде его представляют. Так что очень даже нужен.
Андрей Чухнаков: для того, чтобы отпадали вопросы нужно 1). читать много книг по одной и той же теме. На тот вопрос где нет ответа в первой - будет ответ во второй. Проверено. Полезно читать близкие книги одновременно. Например Доусон и Луц. 2). задавать вопросы на ресурсах и читать ответы на уже существующие вопросы. stackoverflow.com и здесь. 3). придумать свой проект (например ИМ такой же как у ...) и пилить его каждый раз лазая по справке языка и подобных ресурсов 4). пойти работать джуниором после запиливания своего проекта легкого.
Примечание:
- без знания английского дорога к программированию закрыта.
- прежде чем учиться нужно определиться со сферой (веб, мобилки, разработка ПО и тд)
- если веб - то это фрондэенд или бекэнд. Бекэнд - это python/ruby/php/node.js фрондэенд - это js,html,css. Считается что во фронтенд порог входа ниже, потому что задачи проще, обучаться легче, уроков на русском больше, и на фрилансе легче найти первый задачи новичку, но они будут и оплачиваться соответственно. И демпинг.
Pavel Designer: фигейте, ваше право. Отзыв не относится к работе непосредственно, потому что не обязан быть после нее. Заказчик либо оставляет его, либо нет. Часто исполнитель должен выпрашивать этот отзыв.
Работы на биржах прививают фрилансерам ценить отзывы. В реальной работе с клиентом офлайн отзыв - это лишь приятное дополнение. Главнее оплатит клиент работу или нет. Поэтому не буду отказывать от слов, что оплата труда - тем более на фрилансе - уже оценка.
И так же повторное обращение к исполнителю - тоже оценка.
shmitok: питон считается языком для тех, кто не программировал. Вы что еще не посмотрели ту тыщщу вопросов, которые здесь задают каждый день "с какого языка начинать?" :)
Узнала в каких компаниях (в разных странах, включая СНГ) есть чистые отделы UX.
Узнала кто туда требуется на низших уровнях. Типа, тестер, джун.
Зашла в одну из таких компаний (ЕПАМ Беларусь), как тестер (5 лет опыта в вебе помогли и очень большое везение, плюс связи).
Но сразу сказала, что я веб-аналитик в прошлом и хочу дальше развиваться как ЮХ.
Взяли.
Все время вякала, что хочу больше в то направление.
Месяц назад дали проект на время, связанный с веб-аналитикой и сейчас узнаю как можно уйти в департамент чистого UX в рамках этой компании.
От себя могу сказать токо одно - надо думать кто Вы по характеру, как и кем хотели бы работать, что делать.
Затем надо поднимать свой уровень англ. При любом раскладе. Вообще при любом. И в любой стране. В идеале и еще какой-то язык.
Дальше уже смотреть какие компании владеют такими проф. в которую хочется. Можно заходить с нулевых левых позиций и идти по карьерной лестнице. Можно сразу пытаться с джуна идти в своем направлении.
Главное - понять куда хочется и всем потом задавать вопросы, рассказывать чего хотите. Придет время - и работа сама Вас найдет.