Ты когда инвестора в свой проект пускаешь, сразу оговаривай сколько процентов от компании он получает. Он инвестор, а не совладелец. Обычно ему доля 5-10%, а тебе - всё остальное. И при необходимости ты можешь своей долей делиться со следующим инвестором, если потребуется.
Деньги и только деньги в итоге фигурируют во всех бумажках. Человеко-часы, киловатты умственной работы, частота вращения языком, давление попы на стул, литры кофе - это всё не учитывается. Твой труд - это мизер в перспективе выхода на окупаемость.
Но конечно, когда продукт начинает приносить прибыль, можно назначить себе з/п, если устроишься на работу в свою собственную компанию. Бывает владельцы, которые там не работают, а только прибыль стригут.
P.S. Выражаю признательность
ответу пользователя Николай Чуприк: это очень точное и понятное объяснение, почему работа не является первоначальным вкладом и почему нельзя измерять свой труд банальной часовой ставкой - оценивать продукт надо исходя из стоимости аналогичных продуктов на рынке или его потенциальной прибыльности.