Смотрите на это под другим углом. Нет строго определённых критериев что верстальщик должен уметь а что нет. У каждой компании они свои. И в ваших интересах уметь то, что нужно для большинства компаний на рынке. Конкретно для этой вы должны уметь поднимать сервер. А в другой вы должны будете работать с git. А в третьей общаться на немецком. А где-то вас могут не взять, уже потому что коммуникативные навыки у вас слабые, и другим работать с вами не комфортно.
Если на этапе собеседования вы о себе не приврали, то ваш наниматель прекрасно знает, что вы этого не умеете. В таком случае вы вполне можете подойти к старшему разработчику и попросить рассказать о внутреннем стеке, как поднимать сервера, какие библиотеки, инструменты используются, каких версий и так далее. Чтобы вам всё показали, рассказали и научили.
