Как разница, как он работает, главное, чтобы поставленная задача была выполнена.
А вообще такие программы бред недоменеджеров. Если ваш сотрудник не работает, проблема не в нем, а в вас. Значит вы создали некомфортные условия для человека, задача неинтересная или просто лишили человека мотивации, сказав какую-нибудь гадость.
Если человек не хочет работать
с вами, то нужно искать причину, почему это происходит.
Рекомендуется
habrahabr.ru/company/web_payment_ru/blog/246081