Евгений

Пример выглядит синтетическим. Зачем держать ссылку на активный таб, для меня вопрос. Более того, получается то псевдоэкономия. Класс, вместо функции, querySelector вместо getElementsByClassName.

Если очень хочется, то почему не сделать так: вешается разовый слушатель на родителя, по клику по потомку собирается весь пул табов, активный таб добавляется в переменную.
Далее клик по любому табу будет перезаписывать переменные с активными табами.

Это, судя по всему, кастомный скролл. Соответственно, вариант один, блокировать скролл на windows. Можно воспользоваться плагином https://www.npmjs.com/package/body-scroll-lock

SPA или не SPA не в этом суть.
Где собираетесь хранить пару логин-пароль? На клиенте? Безопасно? Думаю, что нет.
Далее, вам следует выбрать один из существующих механизмов авторизации и применить его на проекте. Это могут быть сессии, токены или что-то еще.

Парадокс в том, что правила обработки персональных данных пишите вы и вы можете указать, что будете передавать данные третьим лицам в целях которые придумаете, но при этом, эти самые третьи лица, в соответствии с законом о рекламе, не могут напрямую взаимодействовать с вашим общим клиентом, т.к. этот клиент не оставил третьим лицам свои персональные данные. Однако, отправка не рекламного сообщение, не попадает под закон о рекламе. Так что, в вашем случае закон не регламентирует такие действия. Однако, пользователя это может задеть за живое и он может отказаться пользоваться услугами тех, кому вы передали данные, т.к. "Откуда эти черти знают мою почту?".

Собственно, небольшая ремарка.
Как-то я обнаружил сервис, который, при посещении сайта, сканил систему и дергал все что можно. id в vk, от туда почту, телефон и другие контакты. Работает ли он так сейчас не знаю, но после этого я пять раз думаю, прежде чем соглашаться на обработку данных и стоит два блокера, которые на 99% избавляют от скана такими сервисами

Можно посмотреть в сторону приложения яндекс диск. Там встроенный скриншотер. Мне более чем хватает его функций.

Возможно и будет когда-то подобное решение. Но нельзя сравнивать сервисы однородного контента и классические сайты. Например https://www.youtube.com/intl/ru/yt/about/ на 4к. будет выглядеть пустовато, по сравнению с fullHD. Вероятно, то что вы хотите не достижимо еще и по тому, что будет нарушать маркетинговые задачи проекта. Ведь от пользователя нужно что-то, а если он будет окружен большим количеством второстепенного контента, то и основной потеряется.

Так что, мне кажется так. Если хотите портфолио на всю ширину то вперед, если страницу о компании, то не стоит.

Добрый день.
Вы можете спокойно использовать флексы и учить на тестовых примерах гриды. И правильно сказали авторы выше. Мы, в нашей компании, поддерживаем до ie11, так что и с чистой совестью используем данные инструменты.

Но важно знать о слабых местах флексов и старых браузеров, в том числе ie11. Тогда все будет хорошо. Как пример, ie11 и старый Safari не поддерживают свойство flex-wrap: wrap; Это свойство может применяться для создания сетки 3х3 блока к примеру. В этом случае, для этих версий уместно будет использовать свойство display: inline-block; Которое позволит вам получить искомую сетку в эталоне или близком к нему.

Также не везде работает вертикальное центрирование и еще пару передовых фич.

Но в целом. Если на практике вычислить то, что встречается чаще всего в багах, записываемых на флекс, то можно аккуратно обходить их теми или иными средствами. В конце концов не один из методов построения сеток не идеален.

Привет. У тебя не стоит мета тег viewport, из-за этого на мобильных девайсах и планшетах размеры пересчитываются под физические размеры экрана, т.е. разрешения 2048 x 1536. Обычной практикой является использование вышеупомянутого мета тега, с теми или иными характеристиками. Обычно я использую тег с такими, как ниже свойствами.

<meta name="viewport" content="width=device-width, height=device-height, initial-scale=1.0, user-scalable=no, maximum-scale=1.0"/>

При использовании данного тега уже после верстки, могут возникнуть артефакты, которые придется устранять. Могут поехать блоки, сайт может не вписаться в отведенные области, т.к. изначально верстался под другое поведение.

Из своего опыта и опыта своих знакомых могу сказать, что до 500 000 р. вами могут заинтересоваться, только в профилактичеко-показательных целях, т.к. что-то серьезное могут вменить только после этой суммы. Однако эта сумма должна быть получена в квартал, а не в месяц.
Почему не интересуются мелкими суммами? Довольно сложно доказать незаконную предпринимательскую деятельность, на мелких суммах, особенно если их размазывать по разным счетам или получать налом.

В небольших городах, могут заинтересоваться ради выслуги.

Возможно поступить следующим образом, так когда-то сделал я. Поискал фрилансеров топовых и не очень, всего около 30 человек опросил. Представлялся заказчиком, просил расценки и сроки по макету, спрашивал про технологии и просил портфолио посмотреть. После свел все в таблицу, оценил все полученные данные и вывел для себя стоимость часа работы. Взял тот уровень, за который был способен ответить + немножечко больше). Важный момент, так или иначе но нужно выяснять количество реальных проектов и постараться удостоверится, что они принадлежат этому человеку, иначе может картина не сростись. Ну и делать поправку на регион проживания дизайнера.

Рассказываю на основе опыта хорошего знакомого.

У него было два пути: искать "русские" компании, работающие за рубежом или искать за бугорные, предлагающих стажировку.
"Русских" компаний целый выводок. Кто-то в Таиланде, кто-то в ОАЭ, кто в восточной Европе. Последних нашлось всего парочку, но стажировку никто не предлагал. Тут речь идет только о тех компаниях, которые держат основные мощности за рубежом и комплектуют контингент из российских соискателей, а не те, что имеют филиалы, так-как они, в своем большинстве, не берут стажеров и сотрудников из России, на рабочие вакансии.

Собственно первый путь отпал, после непродолжительного поиска, так-как критерий был США или Европа.

Со вторым путем возникли несколько проблем. (Далее я буду описывать поэтапно, что он делал. Некоторые этапы, понятно, запараллелены, но в целом будет понятно )

1. Изучить английский до уровня интермедиа и получить соответствующий сертификат.
2. Пройтись по биржам на российских просторах, т.к. там бывают вакансии и предложения о стажировки от зарубежных компаний. (вариант не выгорел, то что было не подошло)
3. Написать списки интересующих компаний
4. На основе принятых за рубежом шаблонов резюме, написать свое. (По опыту получилось так, что европейские компании больше откликались на текстовое резюме в теле письма, а американские на графическое со ссылкой на интерактивную версию, т.е. на сайт )

Процесс переговоров я не буду описывать, т.к. только общие представления имею о нем. Понял только одно, их очень важно убедить, что ты с ними навсегда, даже если это не так и готовится к большому числу отказов, порой после второго тура собеседований.

Однако, если стажировка нужна неоплачиваемая, то с ней намного проще, правда если ты студент вуза, который входит в какой-нибудь международный консорциум. Точно тему не знаю, но в Европе, работодатель, за каждого неоплачиваемого стажера, получает льготы, поэтому таких стажеров держат целыми выводками.