Наличие git-репозитария отражает ваш уровень, как разработчика. Это самый простой способ быстро проверить, умеете вы что-нибудь или нет. Люди, у которых нет открытых проектов обычно либо нубы, либо скрытные товарищи, либо жадные до безумия, либо просто тупые и не хотят развиваться, говнокодят на джумле и довольны. Таких людей не хотят брать на работу. Есть конечно люди, которые просто не пользуются гитом из-за того, что он им не нужен. Такие люди обычно не проходят первичный отбор, обычно устраиваются по рекомендации.
При найме нужные люди, умеющие работать в команде.
Репозитарий также отражает то, как хорошо вы умеете общаться с людьми и насколько вы способны создать код, который может быть использован другими людьми, т.е. навыки совместной разработки.
Опять же репозитарий показывает, насколько вы знакомы с процессом разработки, умеете ли работать с ветками.
Т.к. я иногда сталкиваюсь с процессом найма, я ищу в резюме наличие репы, смотрю как написан код. Обычно гуглю, что за человек, чем он занимается.
Все люди, у которых были публичные активные репозитарии были адекватными вменяемыми разработчиками. Да, уровень и объем знаний бывает разный, но адекватность во многих случаях фактор немаловажный.
Практически все разработчики без реп были низкого или среднего уровня. Были разработчики, у которых были закрытые репозитарии, они тоже были нормальными.
OpenSource - это в некоторой степени показатель
развития человека.
Предоплата берется до начала работы, ведется в своем репозитории...
