Каковы возможные пути развития?

Возраст уже не самый молодой - 29.

- в 33 года сменил направление и полёт нормальный.

Да и будет ли интересен 30-летний джуниор там..?

- при смене направления вы будете начинающим, но никак не джуном. По сути вы начнёте всё с начала. План такой. Помимо основной работы учитесь по вечерам. Пробуете заявки с фриланса, копите подушку безопасности, так как при смене специальности ваш доход упадёт до зарптаы начинающего.

В какой сфере IT легче найти работу (Исключая Москву и Питер)?

Неопытному человеку без навыков везде будет тяжело найти работу.
Начинайте с обучения и фриланса, плюс походите на собеседования.

джуну или начинающему.

- начинающий это 1 год обучения и работы
- до джуна вам два года работы по специальности

Как добавить теги со значением true/false в выгрузку яндекс маркета в битрикс?

Dmitry2590, чтобы понять где и что править в этом модуле нужно вникнуть в его АПИ функционала, логику скриптов. Маловероятно, что в рамках тостера кто-то будет в это вникать.
Я бы написал свой скрипт выгрузки и повесил бы его на крон для регулярного формирования файла.

Как узнать по анализу индексов какой модуль делает запрос в БД?

IliaMal, Вести журнал запросов и Сохранять стек вызова для SQL запросов галочки поставили?

Мне 16, могу ли я работать?

Чем вас фриланс не устроил? До 18 лет наработаете практический опыт.

Как добавить теги со значением true/false в выгрузку яндекс маркета в битрикс?

Штатная выгрузка подходит для типовых прайс-листов, используйте Единый модуль «Яндекс.Маркет для бизнеса»
https://marketplace.1c-bitrix.ru/solutions/yandex....

Пример подготовки прайс?листа в системе 1С?Битрикс видео:
https://yandex.ru/support/market-cms/

Как перенести сайт из сервера linux на хостинг?

Можно попробовать забрать базу этим по сути аналогом пхпадмин https://www.adminer.org/#download
грузите в корень сайта, открываете браузер, вводите данные базы

Есть ли какой-то критерий, по которому можно отличить дизайнера ui/ux? Junior/Middle/Senior?

основных критериев два, опыт работы в количестве лет по специальности и навыки
В среднем как-то так:
1) Джун = до 2-х - 3-х лет опыта работы дизайнером
2) Мидл = 3-5 лет опыта работы дизайнером
3) Senior = более 5-7 лет опыта работы дизайнером
Что касается навыков
https://dataart.ru/articles/junior-middle-senior-v...
Мне понравилось такое сравнение:
рабочий/Специалист/Бригадир

Вопрос по выбору CMS?

Обычно таких готовых решений в функционале тиражных CMS нет, готовых плагинов на 100% под вашу задачу тоже маловероятно.
Если вы кроме Wordpress ничего не знаете, то остаётся вариант "взять WP путем прикручивания плагинов и допиливания интерфейса" либо двигаться в сторону разработки своих плагинов.

Поиск по сайту на битриксе, что-бы проверял символы?

эти значения где содержатся, в названии, в тексте, в свойствах?

В каком направлении двигаться эникею в 35+?

Причины какие? Стали плохо зарабатывать?
Если предпринимательская жилка не проявлялась до 35 лет то вероятность, что вы станете зарабатывать предпринимателем больше чем эникей-сисадмином низкая.
Как вариант сделать свой гараж, начать нарабатывать сарафанное радио и брать подработки в качестве автомеханика. Если дело пойдёт тогда можно и на ИП выйти.

Поэтому прошу совета: каком направлении можно двигаться эникею в 35+ лет?

- у меня знакомый сисадмин движется в сторону повышения квалификации, проходит международную сертификацию по микротику, циске, астериксу

Сколько времени обычно компании ищут специалиста на ту или иную должность?

зависит от требований к навыкам:
1) начинающего или джуна средний срок до 1 месяца
2) опытного на уровне мидла (4-5 лет релевантного опыта) средний срок от 1 месяца до 3-х
3) опытного специалиста высокого уровня средний срок от 3-х до 6 месяцев
Также влияет важность вакансии на бизнес-процессы в компании, в этом случае срок ускоряется.

Устройство на компанию. Дизайнер UI/UX. Что я делаю не так?

Афанасий Ф, договориться с знакомыми если есть такие чтобы оформили к ИП дизайнером с записью в трудовую, налоги будешь выплачивать компенсировать ИП-шнику потом месяцев через 8 можно пробовать искать работу. В резюме не указывать, что работал фрилансером, писать мол работал не официально у ИП такого-то, желательно чтобы был такой и подтвердил при случае.
Грамотно продумать причину поиска работы и правильно оформить резюме. На собеседованиях косить под простого рубаху парня не афишируя сильно свои навыки фрилансера.

Как добавить галочку в каталог Битрикс и вывести товары с ней?

делаете свойство типа список с значениями да-нет, заполняете в товарах значения, фильтруете элементы
dev.1c-bitrix.ru/api_help/iblock/classes/ciblockel...

Как добавить теги со значением true/false в выгрузку яндекс маркета в битрикс?

это нестандартный функционал, тут только свой скрипт выгрузки писать

Устройство на компанию. Дизайнер UI/UX. Что я делаю не так?

Vitaly, я привёл ссылки того что нашёл в интернете в ответ на вопрос автора.

советские и/или гос. компании

- я автору привёл случай из своей практики, в двух коммерческих компаниях где я работал не брали фрилансеров.

Как найти специалиста для совместной работы?

justice11696,

Мне же нужен не разовый работник на конкретную задачу, а постоянный работник на долгую перспективу.

- по факту это получается напарник, а не работник, работнику нужно резервировать его время зарплатой как минимум. Не найдёте вы постоянного работника да ещё хорошего специалиста на долгую перспективу.
Спросите почему? Потому что такая ситуация будет постоянно:

бэк с которым я раньше работал, не потянет сейчас работать полноценно, он на фуллтайме на постоянной работе (фрилансе, проекте)

Устройство на компанию. Дизайнер UI/UX. Что я делаю не так?

Афанасий Ф, https://www.klerk.ru/boss/articles/243146/
особенно комментарии внизу интересны

Устройство на компанию. Дизайнер UI/UX. Что я делаю не так?

Афанасий Ф, долго объяснять, суть хорошо изложена тут https://zen.yandex.ru/media/id/5c893a125a3e2600b26...
Нет конкретики, в вашем вопросе результаты ваших трудностей, но нет исходных данных. Если не хотите светить тут своё резюме пришлите мне ссылки на почту в профиле. Я раньше занимался подбором сотрудников, часто участвовал в собеседованиях, смогу увидеть то что вы точно не знаете.

Выполняю тестовое задание для работы в компании. Что делать, чтоб мой дизайн не продала эта компания, не взяв меня на работу?

1) Не делать редизайн реального проекта в качестве тестового задания. Это признак кидалова. Предлагайте делать редизайн сайта компании работодателя.
2) Если и берётесь делать, то только редизайн одной страницы. Этого достаточно чтобы понять уровень дизайнера, если настаивают на редизайне всего сайта, это признак кидалова.