Александр Прохорович

Незаконно, причем можно получить и иск от площадки, и негатив от авторов объявлений.
Отдельно отмечу, что площадки неплохо научились бороться с парсингом и мошенничеством. В частности, большинство площадок скрывают реальный номер телефона продавца.
Вообще, на всех площадках есть пользовательские соглашения, стоит их почитать.

Уволят уже в любом случае, возможность бороться за деньги зависит от условий оплаты.
Если зарплата - 100% оклад (без премий), то самое простое предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой премии в 2 оклада (просите 4 оклада, соглашайтесь на 2, если повезет - 3). В этом случае работодателю дешевле заплатить и расторгнуть договор полюбовно. Важно при этом строго соблюдать трудовой договор - приходить на работу вовремя, сидеть до конца дня. Можно даже не работать, просто сидеть за компьютером, соблюдая формальности.
Хорошая идея попросить свой ноутбук или другую технику (если он Вам нужен), так как с большой долей вероятности работодатель просто уберет ее на склад, а так сэкономит на выплатах)

Если зарплата делится на оклад и премию, проще согласиться по собственному, так как работодатель имеет право срезать премию и держать Вас на голом окладе до тех пор, пока не согласитесь написать заявление по собственному. Но все равно можно попросить выходное пособие в три оклада, согласившись в итоге на 1-2.

Уволить по статье пока ходите на работу практически невозможно - главное вовремя приходить, уходить и не пить на работе алкоголь. Поверьте, пару раз участвовал в увольнении по статье и соблюсти все формальности крайне сложно, плюс процесс реально занимает пару месяцев, в течение которых платится зарплата, а должность остается занятой (т.е. нельзя взять нового сотрудника).

Судиться с работодателем можно, но это долгий процесс, обычно выгоднее быстро найти новую работу, благо рынок сейчас жив и предложений хватает. На всякий случай напомню, что за исключением расходов на адвоката все судебные расходы несет работодатель, то есть Вы в основном рискуете своим временем.

Дикие пункты, которые, кроме того, невыполнимы по двум причинам - иностранноет гражданство работника (судиться бесполезно практически) и ТК РФ, который запрещает штрафы. Думаю, что в Казахстане есть аналогичные требования местного законодательства. Даже при подписании такого договора эти пункты не имеют юридической силы как противоречащие закону.

С точки зрения работника - бегите от такой компании.

Алгоритмы бывают разные и в общем случае авторское право к алгоритмам применимо. То есть если основа продукта это некий алгоритм и реально доказать, что он был скопирован с коммерческого продукта, то можно поиметь проблем.

Если алгоритм очевидный, то, конечно, никакого нарушения авторских прав нет.

И, как верно заметили, если алгоритм стал известен в рамках исполнения рабочих обязанностей, то в трудовом договоре часто прописывается пункт, что разрабатываемое на работе ПО и доступные Вам фрагменты кода являются собственностью работодателя, и иногда даже очень крупные штрафы за нарушение этого пункта договора. При хорошем юристе, наверное, штрафа удастся избежать, но вылетите с работы по статье гарантированно, а это уже сложности с дальнейшим трудоустройством в любую приличную фирму.

Вам лучше обратиться к профильному юристу (за деньги), потому что в таком сценарии работы есть много очень скользких мест, где Вы рискуете привлечь к себе внимание как налоговой, так и спецслужб. Правильно написали про отмывание, с которым сейчас очень активно борются, причем даже при достаточно безобидном сервисе есть немалый риск словить очередного борца за количество посаженных идиотов.

Как минимум - регистрируйтесь обязательно. Работайте официально. Опять же, все стримеры работают давно как ИП или самозанятые, то есть отчитываются за получаемые деньги. Заодно подумайте, куда будете принимать деньги. Вам нужен официальный расчетный счет в банке.

ИП или ООО - посоветовать сложно. Если Вы не в одиночку будете работать, то лучше и безопаснее ООО. ИП отвечает за свои косяки сам всем своим имуществом (включая машины, квартиры и прочее). ООО же отвечает только уставным капиталом, то есть теми 10 тыс. руб., что Вы потратите на регистрацию. Но для ООО нужно сдавать отчетность, то есть нужен хороший бухгалтер (и поверьте моему опыту, на бухгалтере не надо экономить, знаю не один десяток фирм, разорившихся из-за нерадивого бухгалтера, и еще больше, плативших кучу лишних налогов).

Вообще, очень рекомендую составить бизнес-план и просчитать экономику Вашего проекта. Поймете, сколько денег придется вложить и сколько потребуется людей, чтобы это все работало.

P.S. Не обижайтесь, но лучше на раннем этапе продумать неприятные вещи, чем столкнуться с ними, запустив сервис и увидев счет из банка на несколько тысяч рублей за поступившие из Беларуси два доллара; или еще хуже, получив повестку в ФСБ из-за того, что через Ваш сервис прогнала деньги запрещенная в России организация.