McBernar

На работу берут не трудовую книжку, а человека. Сколько можно обсуждать одно и то же.

Думаю, вам стоит просить фидбек на свое тестовое, если не берут на работу.
Хотя бы в общих чертах, но вам, скорее всего, ответят.

Junior > mid > senior > art > директор какого-нибудь дизайн-департа (если он есть в компании).

Не надо брать htmlacademy.

У них очень хорошие курсы, но интенсивы совершенно ни о чем. Как, в общем-то, и 90% остальных представителей онлайн-образования. Беготня по верхам, совершенно разный уровень учеников, последовательность обучения очень условна, вебинары растянуты на два часа, когда всю информацию с них можно в 15 минут уместить. Ну и слушать как преподаватель в микрофон пьет чай с характерным звуком — такоэ :)

Очень крутые ребята с Hexlet, но там чем дальше, тем больше ощущаешь себя идиотом. Кажется, они преувеличивают возможности новичков :)

То, что нет работы — говорят бездарные лентяи.
То, что мало платят — говорят бездарные лентяи.

Учиться приходится довольно много — факт. Индустрия несется как неуправляемый локомотив. Но это не значит, что каждый день после работы вы будете еще 6 часов сидеть за книжками/статьями/кодом. На самом деле, обучение почти всегда размазывается по дню. Что-то ты читаешь по актуальной рабочей теме и одновременно же учишься. Что-то читаешь после работы просто потому что интересно и, опять же, учишься. Время от времени процесс обучения может принять более формальный характер — какой-нибудь курс на Курсере или книга или освоение новой технологии, но это не постоянный процесс.

Боюсь, что таких курсов нет. Я понимаю твое желание заплатить денег и получить классного ментора, но пока ничего подобного никто не предложил. Пока что самые лучшие курсы — это реальная работа.

Для начала неплохо было бы определиться с формой работы (офис, фриланс, удаленка) и стеком технологий (веб, мобайл, десктоп). А дальше нужно просто познакомиться с экосистемой выбранного направления — языки, фреймворки, инструменты — и сделать несколько проектов для себя. Во-первых, это будут реальные проекты, где ты соберешь кучу граблей, а, во-вторых, это будет готовое портфолио. Как немного освоишься — можно попробовать пофрилансить. Но только с умом, конечно же — не надо брать верстку под WP. И после искать нормальную работу.

Про возраст вообще не заморачивайся. Тебе же не 50 лет. Средний возраст разработчика увеличивается, потому что мы все, начинавшие у истоков, не молодеем.

И да — у тебя отличный бекграунд. Со своими знаниями ты очень быстро освоишь новую для себя область.

Удачи!

В Мск, конечно. Тут в любом случае возможностей значительно больше.
Если молоды и без семьи — пакуйте чемоданы скорее :)

C++ стоит столько не потому, что "дорогая" технология, а потому что конкуренции мало. Было бы сишников столько же, сколько и пхпшников — была бы ровно та же зарплата.

Ну и про цены тоже не совсем корректно. Смысл сравнивать пхп-джуна, который тянет шкурки на WP и разработчика игр, например? Хороший php-разраб зарабатывает не меньше, чем хороший сишник.

Уверен, что формально в вашем трудовом договоре нет строчки, что вы будете работать только с React и Vue.

Как надо сделать правильно

Объяснить тимлиду и менеджеру проекта, что вы не разбираетесь в Angular, что может повлечь за собой нерациональную трату времени, пока вы будете его изучать, и, возможно, большой срыв сроков.

Говорить, что вы такой принц в белом и ручки о старый Angular марать не хотите — это, простите, показать всем вокруг, что вы ошиблись профессией.

Да, это хороший результат.

Очень смешно читать отзывы на поиск дизайнера или разработчика для проекта, которые уверяют, что работают минимум 10 часов в день, а то и все 12.

Я лично работаю по системе помидорок. На работу у меня 10 помидоров — это пять часов с короткими перерывами. В остальное время либо учусь, либо пишу код для своего проекта, либо просто отдыхаю.

Наверное, потому что вы еще ничего не умеете.

Схема проста:
1. Придумываете идею несложного, но полноценного проекта
2. Реализуете её
3. Кладете в портфолио
4. Повторяете еще раза три четыре этот цикл.

В резюме совсем необязательно указывать, что эти проекты придумывали вы сами. Можно легко мимикрировать под заказы с фриланса.

В итоге вы имеете хоть какое-то портфолио и какой-то опыт.

Не очень понимаю — откуда тут столько скептиков.

Мне уже на самой моей первой настоящей работе через месяц руководитель предложил сделать что-то именно как партнеры. Правда, в тот раз я этим не воспользовался, ибо был слишком юн и неопытен, но тем не менее.

Если компания хорошая — она с огромным удовольствием сделает из своего сотрудника настоящего партнера. Главное — была бы польза.