Елизавета Борисова

Вы работы агентства в состоянии оценить и понять, есть там чему учиться или нет? Посмотрите профили дизайнеров. которые там работают, и решите, что это вам даст. Но с такими заплатами, у них, скорее всего, гарантированная текучка, люди не задерживаются.
От испытательного срока сразу отказывайтесь, месяц достаточно.
Ответ скорее лежит в плоскости, хотите ли в принципе перемещаться в офисную среду, приобщиться к процессам в компаниях и тп, имея в виду перемещение в компанию с лучшим условиями.

Прочитала заголовок. То есть вы думаете, что подобные мазохисты собираются группами и ждут мессию с идеей?
Если они есть, то ходят по-одиночке. Надо привлекать людей из окружения, или привлекайте внимание к своей идее публично (статьями), или идите на бумстартер собирать деньги, если тема подходящая.
Шанс найти сооснователя, который оценит идею, есть. Но он точно не ждет вас в группе.
Для справки - вариант "поработать в стартапе за долю" сейчас звучит на 10 порядков хуже, чем несколько лет назад. На это повлияло 2 фактора: ухудшение экономической ситуации ( у людей меньше возможности работать бесплатно), и общий мировой спад на seed/preseed раундах. Также свою лепту вносит негативный опыт с разнообразными "стартаперами без тормозов"

Как написали выше, перспективнее взять Android за основу с точки зрения фриланса/удаленной работы. В других темах основная java-разработка происходит в офисах, так как проекты в среднем большие, рассчитанные на команду.
Java (web/enterprise) и фриланс плохо совместимы, и путь туда в среднем лежит все-таки через офис. Устроиться джуниором не так сложно, изучив теорию, и показав какую-то практику.

Крупные проекты не пишут на CMS. То, что вам предлагают, - это просто специфика фриланс-инфраструктуры, заказчики дают спрос на вордпресс- исполнители ориентированы на вордпресс (друпал, джумла ...) и так по кругу.
Joomla, Drupal и DLE - это может быть похуже Wordpress. У wordpress все-таки очень много пользователей, команда работает активно.
Пример жесткой кастомизации и ускорения wordpress небезызвестный techcrunch.com (за последнюю версию не отвечаю, не факт, что сейчас это wordpress) Но там очень много было переписано. Если вы помните предыдущие версии techcrunch - вот это пример того, что можно выжать из вордпресса, переписав все.

Для сравнения, зашлите ТЗ, если есть грамотно составленное (!!), в студии, использующие разные технологии.

Я разделяю эту работу на "интерфейсщик" и фронтендер.
Ваша проблема в том, что для полноценного фронтенда не хватает базы, навыков программирования, отладки и тп.
Поэтому Вас не возьмут джуниором скажем так, профильные компании (начиная с яндекса), т.к. нужен человек, умеющий программировать.
Да, есть позиции от 100к+ , но я бы никому не рекомендовала брать фронтендера, который без навыков программирования освоил Angular, в итоге это все выливается лишь перегрузкой тимлида.

P.S. если нужно персональное обучение и вакансии, добавляйтесь в скайп (в контактах)

Если крепко встали на путь фриланса, возможно, стоит освоить.
Но это также приведет к тому, что устроиться на отдельные позиции фронтенд, либо дизайн будет на порядок сложнее. Совмещение актуально только в фрилансе, в профильных компаниях же вы будете выглядеть человеком, который тратит половину рабочего времени на непрофильные навыки, не следит за актуальными технологиями, либо с пробелами в дизайне, без достаточного портфолио.

Прибыль приносят товары или услуги, рассчитать вклад отдельного человека часто проблематично.

а в итоге то что на программировал за месяц программист как минимум в 10-20 раз окупит затраты на его работу или нет

В 20 раз окупит за месяц? По вашей логике нанимай побольше программистов- и каждый принесет 20*x денег, лол
такие периоды прибыли могут быть у продуктов массового спроса, и то, если поддержание продаж недорого.

Зарплата определяется рынком труда, усредненной зарплатой разработчиков с такими же навыками и опытом, и к прибыли не имеет никакого отношения, так как огромная доля проектов все-таки убыточны)

Вообще, даже при совершенной оплате, при отсутствии полной передачи прав, фрилансеры могут идти в суд ) Но в РФ это все работает нестабильно, важны детали договора.
Если заказчики пошли на это, скорее всего, у них есть веское основание, что ваши претензии ни суд, ни Google Play не засчитают.

NDA работает на уровне психологического эффекта, полно юридической силы за ним нет в РФ. Но есть более правильные виды договоров.
API - вариант, можете вообще без установки на локальный сервер. Но абсолютно верно, что ограничения наносят вред разработке.
Зачем вам фрилансер, если все так серьезно? Наймите на постоянную удаленку.

Профессиональные фронтендеры очень востребованы и зарплаты не ниже! Также развивается направление "инженер производительности" (на клиенте).
Но надо подчеркнуть, что это за специалист. Никакого отношения к верстке он не имеет. Лучше всего, если это универсал, сконцентрировавшийся на фронтенде в последнее время, то есть человек, имеющий большой опыт разработки. Обязательно глубокое знание javascript как языка, и nativeJS, понимание работы браузеров в деталях, потом уже фреймворки(Angular, React, Backbone и тд), понимание тонкостей производительности. Умение программировать(алгоритмы, архитектура и тд) не зависимо от языка.

То, что из-за Bootstrap нанимают меньше фронтендеров - относится к достаточной простой части фронтенда. Все, где нужно качество и производительность, сложный функционал, визуализации, HTML5 api, геолокация, и тп остается - и там спрос только увеличивается. Может быть, в количестве вакансий и становится меньше, но увеличивается спрос на топ-специалистов.
В России процессы запаздывают немного, но примерно так же.

Если Вы не разбираетесь в теме заказа, то это увеличивает вероятность проблем в разы. Смотрите портфолио внимательно, или попросите кого-нибудь оценить. Учитывайте тот факт, что в среднем фрилансеры менее профессиональны, чем просто сотрудники компаний, особенно в разработке. Удаленщикам платят не меньше, и хорошие специалисты работают просто с компаниями, зачем им тратить время на поиск новых заказов.