жизненный опыт есть у всех, он ничего не стоит
с возрастом мозги работают хуже. меньше энергии. и вообще, расскажи о возрасте современному работодателю кек.я, как человек собеседующий и решающий кого брать, имею другое мнение.
давай ты перестанешь отвечать на мои реплики?давай не перестану?
давай уже называй цифру 60, 70, 90зачем? фантазии и расписываться за всех - не моя привычка.
У тебя весь IT-мир идеален, как всегда, ничего новогопро фантазии уже написал выше.
Расскажи, сколько из них растворилось в канализации, сколько нашли действительно достойную работу и были ли они вообще?несколько из них еще пару лет назад работали. в нормальной конторе.
ему потребуется где-то брать колоссальное количество времени на обучение.потому что я не знаю потребуется оно ему или нет.
что джун в 37-38-39 лет никому нахрен не будет нужен.на это я уже ответил.
что в случае, если он что-то выучит, его будут собеседовать мальчики лет на 10 его младше, его банально не возьмут в коллектив, потому что ровно на таком же уровне будут сидеть студент 22-24 лет.фантазии и узкий взгляд: человека нужно мерить не по возрасту, а по мозгам.
или это классическое пчёлы против мёда?