CityCat4

Вот недавно был вопрос про "заработать быстро и много сидя на диване". Скучаете - найдите другие место, значит текущее место Вы переросли.

JFYI: у меня было такое, когда кажется все было сделано, все что можно настроено. Тут как раз подвернулся скандал с директором (замечательным человеком, на самом деле, Царствие ему Небесное) - и я свалил в другую контору... и схватился за голову - Божечки, да сколько-ж я всего оказывается не знаю!

Блин, а я-то думал - что же так прорвало-то? А это ж отгремели "ночи пьяных бантиков" :)

ТС и все бывшие уже школьники - во-первых, внимательно, по буквам перечитайте ответ Рональд Макдональд - это сбережет вам всем множество нервов, времени, самооценки и здоровья.

В-вторых:
Никто и никогда не берет джунов на удаленку

На удаленку берут только матерого спеца, у которого есть свой портфолио и который сам может диктовать условия найма. Джуна могут взять только в офис, потому что никому не надо отвечать за то, что он сорвал очередной дедлайн - и спросить-то с него нечего! Если джун устроился в офис - за любые деньги (здесь любые - это в совершенно буквальном смысле!) - он должен корпоративный гимн распевать от счастья :) И жужжать электровеником, работать, набираться опыта, помня что он никто и звать его никак.

Да, на фрилансе люди зарабатывают. И иногда даже прилично так, что не стыдно сказать :)

Но они к этому заработку идут годами. Если кто-то думает, что вот он зарегился на freelance.ru и тут же к нему потекут дорогие и простые заказы - ему лучше треснуть себя по лбу, чтобы проснуться.

Быстро и много в ИТ во фрилансе джуну заработать невозможно

Особенно сейчас, когда после "ночи пьяных бантиков" туда кинутся голодноглазые школьники, мечтающие о чудо-заработках - и скинут (ну, те, кто реально займется) и без того низкие цены и усилят и без того высокую конкуренцию...

Хотите за лето заработать денег, а не считать копейки на проезд - оставьте мечты о том, чтобы работать дома. Дома работать не получается и у людей с в стопицот раз большим уровнем самоорганизации, чем у вчерашнего школьника. Идите в Макдональдс - только не балдеть, а работать, на стройку, в промоутеры, листовки разносить, собак чужих выгуливать...

Добро пожаловать в жесткий и безжалостный мир взрослых. Вы все, кажется, в него так торопились - бухать и девок щупать? You are welcome. Но не обижайтесь на жесткость реакции - миру на вас на самом деле плевать...

Не знаю как на Украние, но в России точно джунов на удаленку берут только сомнительные конторы, которые запросто окажутся кидаловом.

По одной очень простой причине - накуа? Человек абсолютно нулевой, без знаний, потребуется долгое-долгое обучение, прежде чем что-то от него можно получить (читай, прежде чем он что-то заработает для тебя) - на удаленку? Без контроля?

Таких берут только в офис.

Учить язык.

Большинство документации (а во многих случаях - и единственное ее издание) есть только на английском. Язык нужно знать.

Спрашивать - не западло. Западло - делать фигню, не спрашивая, особенно если проект коллективный - по VCS быстро вычислят, кто делал коммит :)

Две недели - это срок, за который опытный разраб начнет что-то понимать в структуре конторы и ее разработок. И то немного. Если Вас взяли - ну значит босс решил, что подойдете. Если почуете, что дедлайн на горизонте - подойдите к руководителю, скажите мол так и так... Конечно, у нас капитализм и никто Вам не обязан ничем, но вдруг пойдут навстречу - за спрос в морду не дают (не всегда правда :) )

Братан, ты сделал мой день :) Ржунимагу...

в какой момент можно искать работу?

В любой, когда считаете, что Вам нужна работа :)

Берут ли на стажировку?

Берут :)

Можно ли фрилансить?

Конечно. Это всегда можно. Заработать фрилансом может не получиться :)

Вакансии зачастую пишут люди далекие как от IT, так и от здравого смысла.

Плюс стопицот!

Нашего HR так достало составлять самому вакансии для отдела разработки, что он сказал - Ребята, пишите вакансии сами, я по вашей фене не ботаю :)

Что имеет в виду работодатель, знает только работодатель. Возможно, достаточно будет знать, что линукс - это не животное, граб - не дерево, а ведро - не емкость для переноски воды :) Возможно, уметь делать в консоли простейшие вещи. А возможно - уметь разобраться, что случилось с томом LVM и восстановить его консольными командами...

Лучше всего - валить. Если хотите вчистую застраховаться от общения со следаками, изучения законов, поиска адвокатов etc.

Тема на самом деле много раз пережеванная. Ответственность в первую очередь несет директор. Но директор скажет "Вот и.о. админа". И если Вы на самом деле исполняли обязанности админа, то есть ставили пиратку и этому найдутся свидетели - будете плотно общаться с г-ном Законом. И да, если скажете, что "мне так сказали" - пойдете с директором группой по предварительному сговору :) А ущерб "в особо крупном" насчитают запросто - достаточно пары копий автокада, инвентора, компаса или еще чего такого.
Отскочить от ответственности можно только если прав админа нет даже на своем компе - что как правило делает установку технически невозможной. Если же они есть - то сразу начинается знал-не знал, есть свитедели-нет свидетелей...

Категорически согласен с HellWalk Все зависит от уровня специалиста и от уровня конторы, в которую устраиваешься (потому что идет взаимное соизмерение).

Ответ ничего не имеет общего с ИТ и входит в компетенцию любого руководителя :)

Если способны обеспечить постоянную загрузку юриста на фуллтайме - берите на фуллтайм, если же работы на фуллтайм недостаточно - то оутсорсера. (Ну еще варианты для фуллтайма - руководство хочет, попонтоваться наличием юриста в штате...)

Нет, конечно. Нет договора - нет человека. Нет человека - нет проблем...

Формально Вы в этой конторе не работаете, следовательно они вообще говоря и платить Вам не обязаны :) И вполне могут и не заплатить, особенно если работа не качественная, а количественная (условно говоря, собрать N блоков из М маленьких блоков). Я уже не говорю о больничных, производственных травмах и т.д.

Такое завуалированное кидалово - может заплатят, а может и нет...

Если не соблюдаете пост (который начался сегодня) - можете нажраться, чтобы снять нервное напряжение. А потом от души послать эту контору "по матушке" и сказать, как я всегда говорю "Пусть сдохнут от зависти те работодатели, кому мы не достались".
Если написание кода само по себе Вам не приносит удовольствия - лучше в ИТ не идти. Да, байки о гигантских зарплатах основаны на реальности. Да, специалистов не хватает. Но между Вами и этим всем стоит огромная ТОЛПА полуграмотных "формошлепов", ремесленников, способных только на черную работу. Вам придется сначала стать одним из них, а потом подняться выше их - если сможете конечно.
Вам не повезло с командой, но такие команды - это вовсе не исключение. Сто тысяч подобных команд, где жесточайшая конкуренция, где ты каждый день должен доказывать "коллегам", что ты не хуже их etc.
Да, есть другие команды. Где коллеги могут подсказать, а начальство не ипет по любому поводу. Ищите.

И самое главное - не отчаиваться :)

Но они не требуют ВО, нигде об этом у них не написано.

Значит ли то, что если на заборе нет надписи "х.." - его там на самом деле нет? Или все же для гарантии пойти и убедиться?

Чем больше контора - тем сложнее и формализованнее у нее бизнес-процессы, в том числе и по найму кадров. Если у конкретной девочки-эйчара стоит в требованиях "наличие ВО" - она просто не будет рассматривать резюме без оного.
Но тем не менее лучший способ - это выяснить как минимум по телефону.

Я не сталкивался, но IMHO нужно быть братом/сватом работодателя, чтобы он мог тебе так доверять - не имея возможности проконтролировать, работаешь ты или нет, платить тебе зарплату :)

В Пиндостане есть такая очень хорошая фраза - If you are so smart, why aren't you rich? (не думаю, что нужно переводить :D)

Я Вам задам вопрос, который возможно покажется Вам глупым поначалу :)

Вы любите играть в компьютерные игры, связанные с управлением командой? Divinity: Original Sin, XCOM (любой, что оригинальный 90-х, что 2013-го года) и подобные им? Вам нравится играть именно в такие игры?

Конечно, руководителями не рождаются. Но если нет этой вот склонности к "боевому управлению", если хочется порешать все самому - из Вас может выйти фиговый руководитель, даже если волею Небес Вы им станете :)

Скорее всего придется валить оттуда. Это конечно от много чего зависит - от того, какого размера контора, от того насколько нужна работа, от коллектива - вполне возможно там все фанаты-трудоголики, от сотни тысяч факторов. Но если брать по известной инфе - придется либо валить, либо соглашаться.

на врача/юриста/кого-то ещё выучился и работаешь рабочий день, остальное время свободно.

Смешно...
Врач любой специализации любой квалификации раз в пять лет проходит "переподготовку", изучая что появилось нового и подтверждая свою классность. Знаю вовсе не понаслышке. И постоянно в течение работы изучает что-то изучает, изучает...
Любая профессия требует постоянного совершенствования, если конечно хочется добиться чего-то.
Работники неквалифицированного труда - тем ничего не надо. Раньше можно было встать к конвейеру - вот где пустота в голове! Не, можно ошиваться в ИТ и не совершенствоваться постоянно - тянуть провода, менять картриджи в принтерах, коробки таскать - если ИТ-отдел настолько велик, что может позволить себе держать такого "подай-принеси-уйди-не_мешай"