Антон Тихомиров, ну, в общем-то да. Если Вас постоянно увольняют во всех организациях, а Вы это объясняете тотальной несправедливостью мира, всеобщим заговором против Вас и прочим давлением с целью помешать производительному труду, то да ¯\_(ツ)_/¯
Антон Тихомиров, автор плох тем, что придумывает оправдание своим неврозам в виде фантастических событий в виде злокозней несуществующих любовниц и неадекватных начальников.
Какой ответ отмечен им как решение? "Братан, я сам такой". Ему как невротику не нужно решение.
Еще и ныть начал про семью и детей. Мужику 40 лет и везде его обижают, везде он - жертва.
тогда принимайте на себя все риски или в случае чего готовьтесь оспаривать свою обязанность это делать и перекладывание ответственности на провайдера ¯\_(ツ)_/¯
как одно связано с другим?
кредитор знает телефон должника и связывается с ним любым способом. никто это не может ему запретить.
порядок звонков регламентирован, а сама возможность это сделать ничем не ограничена.
CityCat4, а с чего Вас спрашивать?
если я Вам должен рубль и Вы мне хотите напомнить о долге, то с какого рожна Вам спрашивать разрешение у меня о звонке или смс, зная мой телефон?
не вижу противоречий и проблем для Вашего сервиса.
сами отправители могут поиметь проблемы с требованиями для кредитных и коллекторских организаций по нарушению процедуры общения с должником, но это не Ваше дело
Совершенно точно. Теперь это не придурок, а нормальный сотрудник.
Любые нестандартные (не указанные в действующем законодательстве) условия, препятствующие исполнению обязанностей работником должны быть явно указаны в договоре. Тоже самое относится к работодателю.
Мы бы очень удивились, если бы при приеме на работу узнали задним числом, что под страхом увольнения обязаны изучать африканскую культуру и регулярно сдавать по ней зачет ¯\_(ツ)_/¯
Вроде как и не запрещено, но лучше бы заранее знать о таких особенностях до принятия решения о заключении договора.
MrsG, а кто сказал о том, что он права не имеет? его же никто преступником не назвал...
и пример с "девушкой для досуга" не приемлем так как здесь досуг - основной объект общей с ней договоренности.
а когда (по условиям задачи) гражданин путает этот самый досуг с обязательствами работника и его трудовыми обязанностями, то он и есть натуральный придурок хотя бы потому, что эти ключевые условия (известные ему одному) не вынесены в условия трудового договора.
Ключевой сотрудник, от которого зависит 90% успеха проекта, в который вложены миллионы, имеет нетрадиционные предпочтения и грозится уволиться из компании, если не сможет каждый день общаться с коллегой представителем темнокожей расы.
в топку такой проект, где все зависит от такого придурка.....
тем паче, что если в проект реально вложены миллионы, то за такие деньги можно найти спокойного педераста, вместо этого буйного ¯\_(ツ)_/¯
Например, обязанность оператора персональных данных их правильно обрабатывать.
Есть процедура обработки ПД и есть санкция закона за их нарушение.
Виды и размер админ.ответственности могут меняться, но не по договоренности сторон договора, а согласно КоАП и в нем же в ст. 4.2. описаны основания для смягчения ответственности.
Осовобождение от ответственности тоже там описано.
Административные дела достаточно паршивые по природе своего производства. Там бумага инспектора перекрывает все разумные доводы.
Например, штраф за не все горящие в помещении лампы. Но в том же протоколе тем же инспектором было написано, что световой поток соответствует нормам. Но оштрафовали именно за не 100% работающих ламп в помещении что никак не регулируется ¯\_(ツ)_/¯
Дима Иванов, Вам надо добиться соответствия итоговой верстки макету.
Размечать флоатами Вас никто не заставляет (ну разве что если это не учебный курс по ним)
какая практическая польза от Вашего комментария автору вопроса?
я ответил применительно к его договору в целом, а не формально по цитате из него.
думаете там нет нустойки? просто автор не считает это значимым.
суды на применяют 333? у меня всегда применял хотя бы потому, что за время спора там набегает прилично.
Вы взрослый человек и несете ответственность за свой выбор.