Насколько актуальна такая карта развития фронтенд?

Question

[smartbe]

Работаю junior фронтенд разработчиком в крупной компании на сетке REACT + REDUX 9 месяцев.

У нас применяются конкретные технологии, понятно дело что не хотелось бы ограничиваться знания только на работе. Вот вопрос, нашел карту развития по уровням. Насколько она актуальна? https://github.com/fullstack-development/developer....

На мидла супер маленького уровня требуется знать кучу информации по алгоритмам, ооп, фп и т.д. Насколько это актуально? Просто тот же Яндекс Практикум с курсом мидл фронтенд разработчик говорит, что через 5 месяцев можно устроиться в любую крупную компанию на мидла (понимаю что звучит слишком круто, но это же почти лучшая IT компания России). Подозрение, что есть путь немного проще этой карты.

Comments

[AlexPravdy]

Вы спрашиваете как вам поднять зп в вашей компании, а у самой компании вы это спрашивали?
Компания где вы работаете, должны были составить план повышения квалификации на год.
Вы можете проходить курсы в довесок, хуже точно не станет.

Answer 1

[alex4answ]

Просто тот же Яндекс Практикум с курсом мидл фронтенд разработчик говорит, что через 5 месяцев можно устроиться в любую крупную компанию на мидла

Да, но для поступления вы должны быть крепким джуном+

Вы пробовали, смотрели хотябы вступительные задачи?

Comments

[smartbe]

Не пробовал

[alex4answ]

smartbe, ну посмотрите, и поймете что для поступления нужно быть крепким джуном, а так, с крепкого джуна вполне реально за 5 месяцев стать мидлом, если пахать 24/7 с обучением

[smartbe]

alex4answ, А где взять это обучение и правильно составить карту?

[alex4answ]

smartbe, вы же скинули roadmap, она +- как есть, но в чем сомневаетесь - гуглите, спрашивайте людей, у яндекс практикума, который предлагают за 5 месяцев до middle, тоже есть полный план обучения

[alex4answ]

smartbe, Посмотрел более детально вашу roadmap, сначала кажется страшно, слишком много всего и тп, но потом пройдя по 3 уровням джуна, я понял что ничего страшного нет, наизусть знать все это не нужно, просто "что это, для чего и +- как работает", так что если у вас какие-то пробелы, то закройте их и не пугайтесь.

вот еще одна карта

Answer 2

[Василий Банников]

На мидла невозможно устроиться после 5м курсов. Мидл подразумевает под собой опыт, который курсы дать не могут.
Раз вы уже работаете, то советую вам продолжать работать и изучать технологии, внимательнее смотреть на код вашего продукта и думать, что в нём можно улучшить. Думайте, какую задачу бы вам помог решить какой-нибудь новый модный Фреймворк.

Если в вашей компании есть практика наставничества или грейдов, то посмотрите на неё. Ну и не забывайте про своих более опытных коллег - попросите их вас оценить, чтобы понять слабые стороны