В своем резюме, в опыте работы в указываете список из трудовой или же все подряд? Могут ли быть проблемы? Были ли?

Question

[fir1st]

В своем резюме, в опыте работы в указываете список из трудовой или же все подряд? Могут ли быть проблемы? Были ли?

Answer 1

[killla]

Резюме для каждой должности и каждого работодателя пишется отдельно.
Указывать тот опыт, который может пригодится в этой конкретной должности.
Если работал официантом, а идешь на веб-разработчика, официанта указывать не нужно)

Comments

[fir1st]

Это понятно. Я на сис. админа, но не все есть в трудовой и даже то, что есть по датам не сходится. Я написал по факту. До этого проблем не было. Просто сейчас компания по круче и по крупнее.

[killla]

Ну не парься. Пиши как было. Если что скажешь по гражданскому договору работал, в трудовую не вносили.

[killla]

Хотя если контора государственная, то у них там есть свои загоны. Для карьерного роста нужен будет стаж именно по трудовой.

Answer 2

[Влад Животнев]

Указывайте весь опыт работы в IT-области. Для системного администратора полезны любые навыки (и верстку мне приходилось поправлять в своё время, чо).

То, чего нет в трудовой, пишите отдельной графой просто. У меня в резюме был пункт "админил сервера небольших компаний: " и список из пары десятков таких компаний. Хуже уж такой пункт точно не сделал.

Писать работу не из IT, наверное, нет смысла. Впрочем, указать, сколько лет вы работает, например так - "С 1990 по 1995 работал не в IT области" - тоже полезно, чтобы работодатель знал, что вы не 3 года назад вылезли из под опеки родителей и пошли работать.