Всем привет, наткнулся на работодателя, скинули тестовое задание (не сложное), сделал. Мне написали что готовы принять на неоплачиваемую стажировку (первая работа), срок которой "равен времени выполнения тестового задания полученного от тимлида". Теперь просят подписать NDA с заполнением паспортных данных и скинуть им скан паспорта "для сверки".
Компания зарегестрированна в Великобритания и в NDA указанно, что в случае чего, суд будет в Британии.
Со мной ещё не проводили интервью и уже предлагают подписать NDA.
Вопрос, есть ли тут подводные камни? Как-то всё мутно, на мой взгляд
Да, тоже думал об этом. Но hr в письме написал что "Так как сверка документов будет осуществляться компьютером в автоматическом режиме: ...перечень требований к фотографии...", что как по мне, звучит как бред
swig31, читаемые области исключите из фильтра, но по мне как то мутно. Средний программер стоит своей зарплаты за 1-3 месяца. Так что попахивает мухлежом.
Для большинства западных работодателей это нормальная практика.
На всякий случай перечитайте внимательно.
Если есть паранойа, можете перечитать с юристом.
Если компания крупная (500+ разработчиков), то NDA скорее всего шаблонное.
изначально я понял что нда это просто бюрократия чтобы успокоить заказчика , всю жизнь их подписывал, ни разу в жизни никто за мной как то не следил чтобы я из соблюдал, если работодатель хочет нда, дайте ему нда, хочет счет, дайте счет, хочет трудовой договор, дайте трудовой договор. На вашу жизнь это никак не будет влиять.
Подписывайте, в 90% случаев это означает что вы не имеете права до определенного времени/этапа разглашать суть этой самой работы. Из минусов - кейс из такой работы потом 90% что запретят сделать. Везде 90%))
