Bandicoot
@Bandicoot
Вась-программист

Как обстоит дело с корпоративами в западных компаниях?

Будучи интровертом и имея опыт работы в офисах российских компаний, всегда болезненно воспринимал корпоративы. Особенно если это не просто пьянка, а еще и тимбилдинг, где креатив работодателя ничем не ограничен) Причем посещение корпоративов часто делают обязательным, что огорчает.

Как обстоит с этим дело в западных компаниях?
  • Вопрос задан
  • 296 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 5
Zoominger
@Zoominger
System Integrator
Ну как обстоит...
Пару лет назад Амазон заставил часть сотрудников пойти на парад в поддержку ЛГБТ (не путать с гей-парадом), а тех, кто не пошёл, потом к чёрту поувольнял, как нелояльных гомофобов.
До сих пор помню, как рвались пердаки у адептов Божественного Свободного Запада.
Ответ написан
Комментировать
firedragon
@firedragon
Не джун-мидл-сеньор, а трус-балбес-бывалый.
Как то в ФиллипМорис пришла разнарядка отправить 2 сотрудников на гей фестиваль, никогда не было в российском филиале такого результата по продажам.

Если серьезно то все в лучших традициях казармы, но даже нет подгоняющего, ты сам должен себя мотивировать.
Ответ написан
Комментировать
sergey-gornostaev
@sergey-gornostaev
Седой и строгий
Зарубеж очень разный. В Южной Корее, например, еженедельно бухать с начальником - зачастую обязательная повинность.
Ответ написан
GavriKos
@GavriKos
Причем посещение корпоративов часто делают обязательным,

Чо? Прописали прям в договоре что ли? Все остальное - не является обязательным. Хотя конечно в большинстве случаев ЖЕЛАТЕЛЬНО ходить
Ответ написан
php666
@php666
PHP-макака
Будучи интровертом
Интроверты (или то, что мы обычно вкладываем в это понятие) работают водителями на газелях/дальнобоях. Там уж точно никаких контактов!

Признайся себе, в глубине души ты избегаешь не людей, а офисных задротов, тебя от них тошнит и ты их всех ненавидишь, как я!
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы