@novelette

Безопасно ли сотрудничать с таким работодателем?

Подскажите, нормально ли, если работодатель предлагает заплату "от 45 000 руб" для вакансии "Middle/Senior Frontend Developer" ?

Не является ли это показателем финансовой ненадежности компании?
  • Вопрос задан
  • 542 просмотра
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 5
С кем угодно работать не безопасно, 21 век
А по теме, тебя что смутило?
Ответ написан
Zoominger
@Zoominger Куратор тега Веб-разработка
System Integrator
Подскажите, нормально ли, если работодатель предлагает заплату "от 45 000 руб" для вакансии "Middle/Senior Frontend Developer" ?

Вполне средняя зарплата для "Middle/Senior Frontend Developer". Без шуток.
Ответ написан
devalone
@devalone
̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻
Под сеньёром-помидором в каждой компании понимают свой уровень, если считаешь, что ты стоишь больше, не соглашайся.
Ответ написан
Комментировать
index0h
@index0h
PHP, Golang. https://github.com/index0h
700 зеленых на мидла/синьора - в глубинке, или на ширпотребных сайтиках возможно и норм. ИС 3 месяца - какая-то хрень. Хотя... есть у меня знакомый, у которого ИС был 9 месяцев, правда у него все через одно место.

В любом случае вы в праве указывать на то, что вас не устраивает.
Не нравится ЗП - ищите дальше.
Слишком длинный ИС - договоривайтесь на по короче, или ищите дальше.
Отзывы о компании не нравятся - ищите дальше.
Нашли статью о компании на ebanoe.it - напишите смешной каммент к статье и ищите дальше.
Ответ написан
Комментировать
@MasterMike
Простите, пожалуйста, если вы "Middle/Senior Frontend Developer", то зачем вы рассматриваете варианты сотрудничества с работодателем, предлагающим такую низкую оплату труда?

Вы же и сами прекрасно знаете, что есть места с более высокой оплатой труда.
Если он единственный, кто вас приглашает, то, стало быть, и спрашивать нечего, выбора у вас нет )

p.s. Оплата труда низкая. Такую зп, как правило, предлагают провинциальные студии, у которых нет денег и хороших заказов.

Ну а безопасность сотрудничества определяется трудовым кодексом, трудовой книжкой, договорами и вот этим вот всем. Ну и вашей готовностью отстоять свои права в случае чего.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы