Как проходит собеседование в Sberseasons?

Question

[poolpyos]

Собираюсь второй раз подать заявку на стажировку по JS в Sberseasons, первый раз проигнорировали после телефонного разговора (вероятно рассказал о себе слишком тускло)
Есть ли у кого-то опыт в таких мероприятиях? (Фактически, общение с HR)
Как лучше всего рассказать о себе (по телефону), чтобы не врать, но на тебе держали глаз? (Опыта не имею)

Comments

[devalone]

> Как лучше всего рассказать о себе (по телефону), чтобы не врать, но на тебе держали глаз? (Опыта не имею)

Никак

Answer 1

[Robert-critical-thoughts]

Насколько я помню им нужны:
1.технари которые только закончили универ, или 2 года после получения вышки.
2.Горящие глаза, желание работать до потери пульса, и тому подобное.
В свое время лет 6-7 назад проходил почти такую же стажировку по php в Альфа банке - мне кажется после этого сказки про переработку в геймдеве это всё чушь, мы работали на благо компании 24 часа из 24.
Мой вам совет. Распишите резюме своё, если нет опыта работы напишите какими навыками владеете, и почему должны взять именно вас. Но им нужны не полные нули. А хотя бы 1\2 от джуна.

Comments

[poolpyos]

Там от 3 курса бакалавра. Я же учусь в колледже при универе, но можно сказать, что я учусь в универе. Допустим, закончил 10-11 экстерном, сейчас мне 18, 3 курс "универа", но думаю это не суперски важно. На счёт навыков окей, однако в телефонном разговоре просят рассказать о себе, не уточняя что (фактически, сочинение на вольную тему). И от этого достаточно сильно теряешься. Никуда им своё резюме прислать, естественно, не могу и что конкретно их интересует тоже понятия не имею. Не умею передавать огонь в глазах через телефон, есть некий страх (скорее всего страх обкекаться), но желание определённо есть

Answer 2

[devalone]

Найди что-то, что интересует именно эту компанию, что-то что они ценят. Скажем, если компания, в которую собеседуешься, делает упор на качестве ПО и любит TDD, расскажи, где в своих проектах ты применял такой подход, если эта компания специализируется на эффективных решениях, расскажи, как хорошо ты знаешь алгоритмы и структуры данных и т.д. Ну и, естественно, по твоему рассказу они должны сделать вывод, что ты отличаешься от других кандидатов в лучшую сторону.