Первая работа в IT. Стоит ли принимать такое решение?

Question

[lahomie93]

Здравствуйте! Мне нужен совет по поводу моей первой работы. Полгода назад я принял решение попасть в айти как junior android программист. У меня был план обучиться мобильной разработке и переехать в город миллионник, где я смог бы работать на новом поприще. Для андроида я достаточно неплохо изучил Джаву, андроид сдк и экосистему из наиболее популярных для него библиотек/архитектур. Прежде чем переезжать я решил рассмотреть варианты работы в своем городе и мне пришло предложение поработать от местной студии с таким раскладом:
1) фирма занимается разработкой веб и мобильными приложениями. Для этой фирмы я уже сделал тестовое задание в виде приложения, которое удовлетворило потенциального работодателя. 2) фирма существует на местном рынке минимум 6 лет (судя по информации в интернете о юрлицах). В офисе сделан роскошный ремонт, в качестве компьютеров используются только стационарные маки. 3) в фирме отсутствует привычное разделение на frontend/backend, ios/android девелоперов. Предполагается, что один человек должен написать всю систему (бэк, фронт сайта и иос /андроид приложение) для одного заказчика. 4) При устройстве на работу я общался только с директором и другим программистом, который такой же "мастер на все руки".

Пункт 3 меня очень смущает: я всегда представлял, что разработчики полностью погружаются в одну или две смежные (если разработчик позиционирует себя как фулстэк) предметные области.
Против вэба я ничего не имею и тем более мне интересно повозиться с javascriptом или поразрабатывать под ios. Но мне сложно представить как в одной голове можно на хорошем уровне уместить столько технологий.

Здесь мне нужен ваш совет: стоит ли устраиваться на такую первую работу где фактически тебе придется выполнять роль нескольких разработчиков? Не повредит ли это моей будущей карьере в плане того, что я буду знать много вещей, но не на достаточно глубоком уровне. Проработать на первом месте работы мне хотелось бы минимум год.

Comments

[Сергей]

Нужно исходить из того хотите ли вы эти знания (бек, фронт сайта).
Я бы не стал соглашаться на такую работу. Если вы один будете этим заниматься нужно будет много изучать и быстро применять знания. При такой работе большая вероятность что сроки будут поджимать и будут просрочки по выполнению заданий. Плюс странно, что в компании нет специалистов, которые этим занимаются. Стоит задаться вопросом "Почему их там нет?"

[MaxLich]

Посмотрите видео Сергея Немчинского, он много об этом говорит.

[lahomie93]

MaxLich, какое именно?

[MaxLich]

lahomie93, Ну те, которые касаются поиска работы. У него много видео по джаве, вам я думаю, они не нужны (хотя могут быть полезны, по крайней мере кор точно; хотя и интепрайзные технологии похожи на те, что применяются в андроиде), но много видео и по околоразработческих тем. Также есть видео с опытным разработчиком на анроиде - думаю, Вам было бы интересно и полезно это посмотреть.

Answer 1

[MaxLich]

Я бы наверно согласился, но поработал бы там не больше полугода. Чисто опыта набраться. Да и на людей с опытом работодатель уже по-другому смотрит. На своей шкуре это понял. Пока у меня вообще не было опыта коммерческой разработки, я долго искал работу (3 месяца), рассылал резюме, и мне мало кто писал (вообще, даже в ответ на резюме). Но после полугода какого-никакого опыта (по-крайней мере на бумажке этот так), мне уже работодатели сами пишут, и причём довольно часто (раз в неделю точно, а то и чаще). И это учесть, что сейчас я сам не ищу работу, просто висит резюме на хедхантере. Поэтому это в любом случае будет полезно, но долго там задерживаться - вредно. (Заодно и деньги накопите для переезда в город-миллионник.)
Хотя, если есть деньги на несколько месяцев житья в большом городе, и уже накопил достаточные знания и опыт, то можно пробовать перебираться в миллионик, и искать работу там. Джунам, конечно, сложно, тем более на андроиде, но в большой городе много фирм и много вакансий, поэтому за полгода точно что-то найдёте.
Плюс ко всему, можете попробовать со своего города искать работу в городе миллионике (я в Питере-то часто проходил собеседование по скайпу, хотя тут один город, и можно встретиться и вживую, а уж если другой город, то скайп - самое оно). Если же назначат "живое" собеседование, то можете взять день и съездить.
Вообще, до живого интервью ещё надо добраться. Обычно это происходит не сразу: пока твоё резюме найдут или обратят на него внимание, пока вышлют тестовое, пока ты его решишь, плюс если ещё будет скайп-собеседование с HR и/или техническим специалистом... Так что тут может месяц пройти.

Answer 2

[spaceatmoon]

Я еще понимаю Fullstack когда и фронт, и бэк, но даже они уже не блещут профессионализмом, а тут еще и мобильная разработка. Мобильники и веб разные направления, а ваш потенциальный работодатель просто экономит деньги. Отказывайтесь.

Comments

[Нерон Лордов]

чуваку светит его первая работа, его уже берут туда. И ты ему советуешь отказываться? Как она тогда жизни-то научится? Откуда узнает, почём фунт лиха? Как научится трудиться и знать свои права?

Бред советуете, батенька. Пусть попробует. Уйти же можно в любой момент. Лучше сделать и жалеть, чем жалеть, что не сделал.

[spaceatmoon]

Нерон Лордов, ну тоже логично. Если других вариантов нет, то можно и туда пойти, и прочувствовать весь вот этот тлен. Заодно немного поймет, что такое офис и в следующий раз будет меньше лажать.

[spaceatmoon]

Нерон Лордов, хотя знаете. У меня были подобные работы (не it) и там вырасти как профессионал невозможно, а вот почерпнуть грязи из офисной жизни можно. Туда стоит идти максимум на месяц, чтобы понимать куда не стоит идти. Это как устраиваться через биржу труда, вроде работа есть, но блин, что эта ерунда?

[lahomie93]

Заметку прочитал. Это моя далеко не первая работа (по образованию я инженер-строитель и пару лет работал в офисах/стройках. Если хотите, запишите меня в типичного "вайтишника"). Так что идти только ради того, чтобы познакомиться с "офисными интригами", мне думаю не стоит - через все это проходил

[Нерон Лордов]

lahomie93, дело не только в офисных интригах. Дело тупо в опыте. В офисе стройки он один, в офисе айти-компании - другой. Колаборация, менторство, вот это всё. Многие программисты любят офисы именно из-за этого. Кто может учиться сам - уходит в чистый фриланс.

Answer 3

[Сергей Горностаев]

В одной голове можно на хорошем уровне уместить много чего, но лучше не иметь дел с работодателями, ищущими человека-оркестра. Обычно это жадные, недальновидные люди, плохо понимающие профессиональную область. С такими работа превратится в страдание.

Comments

[Сергей Горностаев]

webdev341, не всегда. Я знаю конторы у которых всё прекрасно с заказами, но они всё равно нанимают "универсалов". Для руководства они все просто "компьютерщики" и хорошо, когда все сотрудники полностью взаимозаменяемы.

[Сергей Горностаев]

webdev341, это не редкое явление, когда успешный бизнесмен далёк от рабочих процессов. Впрочем, неизбежно наступление времени, когда компании под более эффективным управлением окончательно вытеснят с рынка такие мутные конторы. Но на это может потребоваться ещё 10-20 лет.

[lahomie93]

Выше я обновил инфу о фирме для ясности дискуссии)

[Нерон Лордов]

Да, фирма ну прям явно какаха, вон ведь - и ремонт сделан, и дорогими макинтошами всё заставили: да, полюбому там это дурачье в минусе сидит, ога.

[Freeman]

Нерон Лордов, Ремонт и Маки могут говорить о том, что у хозяина есть другой источник доходов, а ИТ -- любимая игрушка. Наиграется и бросит. И конкуренты помогут, как говорили выше.

[Нерон Лордов]

Vapaamies, ну и как узнать 100%? Ремонт есть - плохо. Ремонта нет - еще хуже. Чего надо-то тогда?)

[Freeman]

Нерон Лордов, никак не узнать. Просто учесть и при трудоустройстве написать заявление об уходе одновременно с заявлением о принятии на работу. Положить в ящик стола и всякий раз поглядывать, доставая печеньки, не пора ли. Вот и всё.

Answer 4

[Sanes]

Мутное руководстство похоже. Я бы не пошел, если есть выбор.

Answer 5

[JihadTV]

Повредить опыт, конечно, не может. Но я бы не стал соглашаться. Если у Вас есть что показать работодателю и имеете деньги на 1-2 месяца, то езжайте лучше сразу в большой город, заранее найдя потенциальных работодателей.

Comments

[Нерон Лордов]

вот это мудрый ответ

Answer 6

[Пума Тайланд]

Если вариантов нет то почему нет?

Answer 7

[Виктор П.]

Соглашусь с высказанными мнениями, добавлю так же, что для профессионального развития гораздо лучше работать в команде. Вы будете намного быстрее расти, если будет возможность смотреть как делают более опытные товарищи и они будут присматривать за тем, что вы делаете. Эта практика называется код ревью. При устройстве на работу спрашивайте сколько людей в команде и внедрена ли такая практика. Разобраться можно во всех направлениях и это все прекрасно разложится в голове по полочкам, но на это нужно очень много времени. Сейчас от вас будут требовать всё сразу и одновременно, поэтому у вас не будет времени хорошо разобраться во всех тонкостях и вы будете делать кое-как, лишь бы работало. И вся ваша работа превратится в постоянный стресс и насилие над организмом.

Answer 8

[Андрей Плетенев]

Очень недальновидно с точки зрения работодателя. Он полностью попадает в зависимость от вас по данному заказчику, т.к. весь проект будет в голове ровно одного человека. Не только разработка, но и дальнейшая поддержка и развитие лягут на вас.
Если хотите более узкой специализации, объясните это работодателю. Если хотите всестороннего развития и больше денег, то набрав ценность во всех этих направлениях, обсуждайте с ним повышение.

Comments

[lahomie93]

Такую логику мне объяснили тем, что когда всеп роекты делает один человек, то не надо тратить время на коммуникацию, вникание в чужой код, можно писать плохой код без последствий для других