Не будет смены специальности без потерь. К потерям надо готовиться. Семье надо объяснить причину смены специальности. Потери будут либо в деньгах, либо в свободном времени.
В свободное (очевидно, внерабочее) время читать, смотреть, думать и делать pet projects - в этом я не оригинален. Иллюзий по поводу программирования питать не надо. У многих разработчиков 12-14 часой рабочий день, особенно у фрилансеров: 4-6 часов покодить + время на поиск новых заказов + время на общение с старыми/новыми клиентами + время на организационную деятельность + время на маркетинг самого себя. Офисные программисты работают несколько свободнее по времени, но уверен, что многие после работы ещё вштыривают проектик для себя или шабашат по мелким заказам.
Хочу озвучить ещё четыре варианта.
1. Мне известны уже несколько случаев, когда человек уходил на сдельную работу или на 1/4 ставки или на почасовку на основном месте работы и увеличивал количество часов на изучение второй специальности. Или устраивался на новое место на почасовку или на четверть ставки для стажировки, а то и на должность джуна. Сам так делал. Очень эффективно.
2. Выходные, праздники и отпуск
не для ремонта или отдыха, а для ускоренной реализации своих проектов. Я кучу людей знаю, которые работают без отпуска, включая махинации с увольнением/восстановлением, чтобы просто получить компенсацию и работать дальше. Не вижу ничего сложного в том, чтобы отпуск потратить на стажировку или самообразование. Если новая работа приносит удовольствие, то можно развернуть свои собственные мысли так, чтобы новая работа считалась отдыхом (самомотивация, аутотренинг, самогипноз - называйте как хотите). Не замечали, что 8 часов нелюбимой работы тянутся долго-долго, а 8 часов любимого занятия (хобби, увлечение) пролетают незаметно?
3. Административный отпуск. Он, конечно, не оплачивается, но если подвернулось интересное дело, то можно попробовать, потрогать, пощупать, оценить свои ощущения и если не уверен - вернуться в своё уютное тёплое гнёздышко на старом месте работы. Административный отпуск хорош тем, что его можно устроить в любое время без согласования отпускных графиков и отказать в нём не могут. Так что сразу, как подвернётся интересное дело - можно с головой нырнуть, устроить себе интенсивное погружение.
4. Попробовать совмещать должности на старом месте работы. Попросить руководителя дать несложную работу из соседнего отдела программистов. Я сам встречал маркетологов-программистов, аналитиков-программистов, менеджеров-программистов. Им просто это интересно. При этом зарплата будет прежняя, а может быть повысится - как договоритесь. Ещё можно уговорить послать на курсы переквалификации, организация оплатит и время и курсы - ничего не потеряешь.
Ещё варианты плавного перехода придумать?
Кто хочет -
найдёт 1000 способов, кто не хочет - найдёт 1000 причин (Конфуций)
