Как поступить с работой?

Question

[nikesport]

Здравствуйте. Вообщем позвали меня в стартап, обещали официальное трудоустройство нормальную зарплату и вот уже работаю вторую неделю а директор тянет с оформлением договора. Сначала говорил что оформим с первого дня работы а щас уже после испытательного срока, испытательный срок длиться до окончания проекта. Кто был в таких ситуациях,что делать в таком случаи? Попахивает чем то подозрительном, стоит ли ему дальше доверять?

Answer 1

[Оптимус Пьян]

Нет не стоит, пригрозите увольнением.

Answer 2

[Artem]

Доверять, конечно, можно, но не нужно, если договаривались c первого дня, то озвучены ли были причины переноса срока оформления договора?
Стоит придти и лично с директором договориться (если не было такой договоренности ранее) на конкретную дату, а понятие "до окончания проекта" мягко говоря расплывчатое понятие.

Answer 3

[zooks]

Решай вопрос с оформлением сейчас. Иначе после завершения проекта могут убрать.

Answer 4

[overmes]

Верьте в него!

Answer 5

[Андрей Акимов]

Директор подстраховывается. Стратап говорите? Ну вот, если всё пойдёт хорошо, то и трудоустройство будет, и зарплата, но чуть позже. А если всё пойдёт плохо, то готовьтесь, что директор разведёт руками и скажет: "ну где я возьму деньги, ты же видишь, что ничего из нашей идеи не вышло, всем спасибо, все свободны!".

Answer 6

[Пума Тайланд]

Возьмите и задайте эти вопросы ему, глупо верить в такие глупости, трудоусттройство есть трудоустройство, оно не зависит от того стартап вы или нет.
Никогда не понимал зачем такие вещи обсуждать на тостере, обсудите с директором вы что немой что ли.

Comments

[nikesport]

Статистика мнений или подобных случаев связанных с другими людьми ни когда не помещает а ты за ртом своим следи, мне тотсетр позволяет задавать такие вопросы и как видишь находятся добрые люди которые отзываются дают свой совет а если тебе не покайфу отвечать закрой свою жопу и пройди мимо!

Answer 7

[Елена]

Стоит подождать. Закончится проект, директор посмотрит на результаты работы и тогда будете договариваться за зп и устройство на работу.

Answer 8

[Дмитрий Бойко]

"Ждать и Верить!"
А если серьёзно, без подстраховки работать - это очень плохо.
Возьмите с него денег (в счет будущей зарплаты).