Необходимо ли наличие диплома магистратуры, аспирантуры для пути с разработки в высший менеджмент?
Здравствуйте! Вопрос больше к людям, которые находятся в IT не один десяток лет, которые прошли путь в большой компании от разработчика ПО до высшего менеджера (Управление рабочими сущностями более низшего класса, к примеру продукт менеджеры, проджект менеджеры), либо которые видели нечто подобное на примере коллег, знакомых, друзей, родственников. Вероятно, говорю про СЕО, но может быть есть и иные названия.
Когда настаёт этап продвижения по карьерной лестнице, то встаёт ли вопрос о наличии дипломов магистратуры, аспирантуры, либо учёной степени, для того, чтобы стать к примеру начальником (он же вроде СЕО), одного из департаментов в каком-нибудь банке (например в Сбере)? Спасибо за внимание!
Нужно уметь принуждать других людей к работе и добиваться прибыли, так чтоб не посадили.
На все остальное наплевать будет на самом деле.
Кроме момента если какие-то документы в правилах компании для занимаемой должности прописаны, без них не возьмут, чисто изза правил, а в каждой конторе они могут быть разные.
---
Достаточно ли у вас компетенции управлять сотнями людей.
При этом в рамках закона.
И чтобы компания решали свои задачи.
И получала прибыль.
И сможете ли вы это сделать без образования зависит от вас.
--
И еще будут смотреть всю вашу прошлую жизнь на предмет можно ли вам доверять.
Поэтому начиная с какогото уровня личные отношения будут влиять сильнее дипломов.
---
В банковской сфере очень серьезная конкуренция, и не являясь условным другом или родственником того же Грефа которому он может доверять что его не подставят - хрен вас до управления на такой уровень допустят.
Я бы тоже если честно не пустил с улицы человека управлять компанией.
В банке просто так тебе занять должность C-grade не дадут :) Даже с дипломом академика. В конторах пониже - не обязательно. Вообще магистерский диплом и далее - он не роялит в бизнесе совершенно, только в науке. В бизнесе ценится умение добиваться поставленных задач.
Вот ты приходишь, тебе дают отдел - десяток балбесов-программистов, каждый со своими уникальными заморочками. И тебе нужно пасти этих котов, чтобы от них был результат. Есть результат - ты хороший руководитель, вот тебе премия и все такое. Нет результата - ты хреновый руководитель. Чем тебе тут диплом аспиранта поможет?
Да в целом образование не особо нужно в плане того что в компаниях почти никогда нет ограничения такого по должностям. Наличие образования касается все таки в основном всех регулируемых и сертифицированных профессий акка врачи, военные и пр
