Опыт прежде всего. Компания лучше возьмёт человека, который пусть и пол года (В резюме можно указать год свободно) работал на фирме, чем который 5 лет сидел дома, пусть даже у него есть какие-то пет-проекты. В первую очередь, какие качества, вы сможете получить на фирме, что бы потом было легче найти работу написал ниже.
Опыт в реальном проекте
Реальные проекты очень отличаются от пет-проектов, потому что там есть сложности, которые вы не встретите дома. Рабочие проекты обычно большие и написаны опытными разработчиками. Если вы думаете, что дома вы сможете научиться на соответствующий уровень, значит ты ещё очень мало чего знаете. Рано или поздно вы придёте к такому уровню, что вам просто нужны будут советы более опытных разработчиков, т.к. ваши проекты будут постоянно становиться более сложными и объёмными. Правильную архитектуру, правильные подходы для написания большого проекта в интернете вы не найдёте, и ChatGPT вам так же не скажет, а это очень важный момент, без понимания которого вам дорога дальше закрыта. В своё время я был готов работать за чашечку кофе и пачку сигарет, лишь бы что бы увидеть и узнать, как более опытные разработчики пишут проекты.
Анализ рынка технологий
Тут больше идёт речь о компаниях, которые занимаются разработкой проектов "с нуля", а не их поддержкой. В проектах, которые только начинают писаться, обычно, используются самые новые технологии и версии фреймворков/библиотек. Так вы сможете понять, над чем реально стоит поучиться в будущем, что стоит подтянуть и на что больше не нужно тратиться время
Опыт общения
Рабочая среда крайне важна для работы, за частую компании предпочитают брать более коммуникабельных и дружелюбных кандидатов, чем тех, кто больше знает. Почему так? Как говорится: "компании проще уволить одного идиота, чем из-за этого идиота уйдёт 10 нормальных людей". Опыт общения над проектом даст вам преимущество в коммуникабельности и умении коммуникации в рабочих условиях.
Командный опыт
Речь идёт об опыте, который вы сможете получить от других разработчиков. Более умные люди заменят вам очень много времени личной практики, поскольку перед вами будет несколько "энциклопедий", которые дадут вам ответ на любой ваш вопрос
Послушание
Это актуально далеко не всем, но я видел таких кандидатов. Есть люди, которые реально хорошо и эффективно могут учиться, делать тестовые задачи и работать над проектами, но они не могут работать в команде либо слушать наставления тимлида либо проджект-менеджера. Почему? Потому что человек привык работать сам, он всегда работал над той часть проекта, которую сам считал нужной, т.к. он видел идею и задумку, он видел, как и зачем нужно делать. Когда такая свобода убирается, ему тяжело работать над большими проектами под руководством других людей. Но этот случай скорее исключение из правил.
