Где искать работу начинающему без опыта?

Question

[silveo]

Учусь в хорошем ВУЗе на специальности "Информатика и вычислительная техника", 3 курс. Уже несколько месяцев пытаюсь найти работу по специальности, для себя выбрал ветвь развития - C++ и Qt. Работы нет. На сайтах с вакансиями опыт работы - исключительно от года-двух, если нет опыта - то работа 8 часов, а я не могу работать больше 4 часов в день ввиду учебы. При этом я пытаюсь отправлять туда свое резюме - отклоняют. Пытался искать работу на сайтах различных НИИ и прочих компаний - ответа нет. Единственный раз ответили и пригласили на интервью - прошел, также "отлично", по словам начальника отдела, сделал тестовое задание. Мне сказали, что меня приняли, я отнес документы в отдел кадров, после чего наступил Новый Год, а за ним - молчание этой компании. Только через месяц мне сообщили, что, оказывается, они уже закрыли набор студентов в этот отдел, а когда откроется новый - не знают. Искать стажировки - каторга, потому что пройти на них, по словам вообще всех - невозможно, если нет опыта работы, знания всех алгоритмов и паттернов и решения всех задачек на литкоде в голове.

Я совершенно разочарован в системе поиска работы для начинающих специалистов. Возможно, я что-то не понимаю, но как искать работу?

Comments

[Araya]

А вопрос то в чем?
Искать на хх и сайтах компании со стажировками.

[Игорь]

Представим что я - кадровик. Приходит ко мне такой молодой, розовощекий, довольный челик. С амбициями! И "зеленый" - в плане опыта. Как я на него смотрю? Какую он выбрал траекторию для своей дальнейшей карьеры? Жизнь-то длинная.
"C++" - ? Это же для бородатых мужиков! А у нас тут все современно, молодежно: быстрые, мобильные приложения. Лепятся как пирожки. В систему никто особо не лезет. Зачем лезть в то, что работает? Надо делать быстрые деньги. Время такое. Хоп, хоп и в дамки! Если тормозить, то конкуренты задавят.
"Qt" - Троллтех, Нокиа? Так они же ушли от нас. Да и потом, как быть с этими непонятными, открытыми лицензиями? Толи дело раньше, привычное нам, на русском языке... пояснение: что, к чему и зачем. И, опять же, кто захочет предоставлять исходники своего коммерческого продукта, который мы, с вами, планируем "лепить"? ...Мда. Надо подумать. Вот к фреймворку данному привяжешься, сделаешь, далеко идущие, планы. А что если он прекратит свое развитие или еще какая фигня приключится в наше нестабильное время. Ненадежно выглядит! Мы же не на два дня вперед стратегию просчитываем.
Молодой товарищ, вы не смотрите вперед, вы оглядываетесь назад! Нам нужны прогрессивные люди!
Qt, конечно, значительно упрощает и ускоряет разработку. Но всеже, по неопытности, возиться с плюсами вы будете долго, да еще и ошибок надобавляете в код. Мы так всех клиентов растеряем! Пока вы там втянитесь, пока разберетесь что к чему. Нам же нужен готовый специалист, который "еще вчера" все сделал. Мы тут, знаете ли, не баклуши били. Все искали, искали, старались. Мы такие замечательные. Но... Что-то давно желающих не было. Сроки сорваны и не раз. Наверстывать пора, с ускорением в 5x. А тут вы!
Вот посмотрите на вилку зарплат. Вы реально думаете, что за знание плюсов, мы вам должны будем платить по 300 т. р. в месяц? Да нет у нас таких бюджетов для столь высококласных специалистов. Как и сложность задач не столь высока. 50 т. р. - потолок.
В общем, это... Ну вы поняли. Сомневаюсь что-то я. Внутренний голос тревожен.
Мы вам перезвоним... Когда-нибудь... Быть может... Если что... В другом веке... На другой планете...

Спасибо за внимание. :)

[hint000]

Искать стажировки - каторга, потому что пройти на них, по словам вообще всех - невозможно, если нет опыта работы, знания всех алгоритмов и паттернов

Ерунда. Эта каторга - почти единственный путь.
"если нет опыта работы" - вообще бред собачий, на стажировки и идут те, у кого нет опыта. У кого опыт есть, тем не нужна стажировка.
Проще всего найти стажировку по знакомству (таковы особенности рынка). Без знакомства действительно трудно, но какие-то шансы всё-таки есть.
В телеге наберите в поиске futru, там каналы для Москвы-Питера и отдельно для Новосибирска, на какие-то стажировки приглашают постоянно, но что там в реальности - не выяснял, может и фуфло, проверьте самостоятельно.

Answer 1

[Василий Банников]

если нет опыта - то работа 8 часов, а я не могу работать больше 4 часов в день ввиду учебы

Либо пробуй выйти на контакт с работодателем, чтобы договориться на другой график, либо переходи на заочку, либо забей на поиск работы и продолжай учиться.

а за ним - молчание этой компании

Кто больше всего заинтересован в твоём трудоустройстве?
Если ты, то тогда надо было звонить работодателю - может документы потерялись у них, может сотрудник, который тебя нанимал, в отпуске или уволился.

Если ты не заинтересован в своём трудоустройстве, то я не понимаю, к чему жалоба.

Искать стажировки - каторга, потому что пройти на них, по словам вообще всех - невозможно, если нет опыта работы, знания всех алгоритмов и паттернов и решения всех задачек на литкоде в голове.

Это отговорки. Какие-то люди же проходят. Что тебе мешает задрочить литкод, чтобы также всё решать?

Я совершенно разочарован в системе поиска работы для начинающих специалистов. Возможно, я что-то не понимаю, но как искать работу?

Таких как ты, без опыта - тысячи и тебе нужно быть лучше, чем все остальные.

Не нужно ждать, когда работодатель перезвонит - звони сам.

Answer 2

[CityCat4]

"Начинающим без опыта" ты станешь, когда закончишь учиться. А сейчас ты - студент, который ищет стажировку. Начинать надо вот с этого - чтобы не вводить в заблуждение сразу.
Работадателю пофиг на твои проблемы - тебе надо - ты и крутись.

У нас студенты появляются регулярно. Потом часто и на работу приходят - ненадолго правда, видимо считают, что есть места и лучше. Оно конечно так, они наверное есть...

Answer 3

[AnvarIbr]

Я полтора года работал бесплатно сначала, а потом нашел уже оплачиваемую работу

Comments

[zergon321]

Чёт как-то многовато...

Answer 4

[zergon321]

IT переполнено. Даже с опытом устраиваться куда-то очень сложно. Как бы сейчас идут вообще сокращения. Новые специалисты этой сфере не нужны будут в ближайшие годы совсем. Лучше переучись на что-то другое, пока не поздно

Comments

[Владислав Лысков]

Новые специалисты этой сфере не нужны будут в ближайшие годы совсем.

откуда такая инсайдерская инфа? где почитать?

[zergon321]

А надо просто слушать не всяких там продавцов курсов, а самих HR-ов, которые как раз за подбор специалистов отвечают и очень хорошо знают рынок
https://youtu.be/-855g6slDp4?si=hTqmrhc6L9Jd8cbR
https://www.youtube.com/watch?v=4qqzNOVsDN4
Ну и вот ещё:
https://www.youtube.com/watch?v=i4evbyKY2u8
Кратко: джуны не нужны, новых проектов нет, компании просто переманивают друг у друга сеньоров на поддержку легаси
А тут ещё чувак выбрал себе такой стэк технологий выбрал, что войти будет сложно, если вообще возможно

Answer 5

[Spinoza0]

Посмотри на "аврору" :)

Answer 6

[amelechkin]

Можно поискать в этом сервисе: https://finder.work/vacancies/bez_opyta. У них есть специальный канал: https://t.me/noexperience