Стоит ли начинать карьеру с трудоустройства по договору ГПХ?

Question

[sergeyt4444]

Доброго времени суток.
Я начинающий разработчик java backend, работаю некоторое время по специальности по договору ГПХ. Размышляю о будущем своей карьеры, и отсюда такой вопрос: ошибка ли начинать карьеру с трудоустройства по ГПХ? Опыт работы, особенно подтверждаемый, очень важен в трудоустройстве, с другой стороны, по договору ГПХ я работаю как на фулл тайме и занимаюсь релевантными опыту задачами (собственно, кодингом). Если в будущем я захочу сменить место работы на что-нибудь получше, станет ли это проблемой? Если я соберу сам договор, акты выполненных работ за каждый месяц, рекомендацию, будет ли этого достаточно, чтобы в мой опыт работы поверили будущие наниматели?

Answer 1

[Алексей Ярков]

чтобы в мой опыт работы поверили будущие наниматели?

Опыт по скилам проверять будут, а не по бумажке

Comments

[Сергей Горностаев]

По скилам проверяют знания, а вот опыт как раз по трудовой.

[Василий Банников]

Сергей Горностаев, не все работают по трудовому, так что проверять опыт исключительно по трудовой книжке - ошибка.

[Сергей Горностаев]

Василий Банников, даже в былые времена крупняк часто проверял. Сейчас, когда накрутка опыта считается за норму, не делать сверку - вообще не вариант.

Answer 2

[Василий Банников]

Опыт работы, особенно подтверждаемый, очень важен в трудоустройстве,

Подтверждаешь опыт ты скиллами, а выписку из трудовой книжки буквально никто не просит при найме.

станет ли это проблемой?

Конкретно это проблемой не станет.

чтобы в мой опыт работы поверили будущие наниматели?

Наниматели и так верят наслово тому, что пишется в резюме, тк нет веских причин не верить.

Comments

[Сергей Горностаев]

Наниматели и так верят наслово тому, что пишется в резюме

Неа, не верим, слишком часто сейчас в резюме врут.

выписку из трудовой книжки буквально никто не просит при найме

Бэкграунд чек делают и отзывают оффер в случае несовпадения заявленного в резюме с документами.

[Василий Банников]

Сергей Горностаев,

Неа, не верим, слишком часто сейчас в резюме врут.

И как тогда проверяете? На каком этапе?
После собеса кмк смысла проверять точно нет, тк чел уже прошёл проверку по скиллам => если уж делать отказ, то по причине обмана.

Если до собеса - а как это вообще проверять?

[Сергей Горностаев]

Василий Банников, сразу предупреждаем, что проверка будет, и в оффере пишем "действителен при достоверности резюме". Потом сверка трудовой с резюме и проверка документов на подлинность, а иногда и прозвон бывших работодателей.

[Snakecharmer]

Сергей Горностаев, это у вас в Деловой среде такой найм?

Как считаете, в какой степени описанный вами найм можно экстраполировать на весь российский рынок труда? Никогда не сталкивался с такими условиями. Только лишь тот подход, который описал Василий.

Касательно сверки резюме с трудовой: если человек отработал на одном месте совсем чуть-чуть (неделю, например), и не указал это место работы в резюме - на сколько это сильное основание для отзыва оффера?

А как проекты на фрилансе проверять? Их же нет в трудовой, но в резюме многие указывают.

[Сергей Горностаев]

Snakecharmer, это почти по всему Сберу такой найм. Как и в большинстве другого крупняка. А проекты на фрилансе никто в расчёт обычно не принимает.

Answer 3

[Сергей Горностаев]

Новичку сейчас тяжело устроиться, так что стоит хвататься за любой вариант. К тому же бывает, что хорошо показавших себя ГПХшников оформляют в штат.

Если я соберу сам договор, акты выполненных работ за каждый месяц, рекомендацию, будет ли этого достаточно, чтобы в мой опыт работы поверили будущие наниматели?

Да, должно хватить.

Answer 4

[Пума Тайланд]

опыт работы подтверждаемый документально важен в нескольких моментах в работе на гос конторы , в работе на армию, скажем при миграции по работе в сша или европу или австралию дают баллы за опыт
в остальном всем начхать на то по какому ты договору работал

Comments

[Сергей Горностаев]

Как минимум Oracle всегда сотрудников пробивал.

[Пума Тайланд]

Сергей Горностаев, ну то есть вы думаете они не пробьют что вы работ али по такому договору что ли ? да три секунды и все подтверждено не только твоими бумагами, а и второй стороной

[Сергей Горностаев]

Пума Тайланд, может да, а может и заморачиваться не будут, если будет кандидат с легко подтверждаемым опытом в штате. И ещё при подаче на рабочую визу заверенная копия трудовой работает намного лучше вороха договоров и актов.

Answer 5

[CityCat4]

Я думаю, достаточно будет. Правда могут спросить, почему ГПХ, а не обычный ТД.

опыт работы подтверждаемый документально важен в нескольких моментах в работе на гос конторы

Опыт работы, подтвержданмый документально важен тогда, когда контора хочет его проверить, безотносительно ее формы собственности. Просто госконторы и пр. - обязаны это делать, но это не значит, что другие не захотят.