Как учиться быть руководителем?

Question

[Flamur]

История
Несколько лет занимаюсь R&D в одной организации. На текущий момент самый опытный в команде. Постепенно происходит рост в сторону управленческой деятельности, появляется возможность влиять на процессы внутри команды, организации. Мне это нравится. Вместе с новыми обязанностями увеличивается заработная плата.

Проблема
У меня нет методологического фундамента для управленческой деятельности. Я могу продолжать основываться на интуиции, но считаю, что это неправильно.

Вопрос
Где получить знания по управленческой деятельности? Хорошие образовательные программы, книги?

Answer 1

[Griboks]

В отличии от программирования и подобных специальностей существуют три базовых способа изучить искусство управления:
1. вуз
2. специальные курсы + сертификация
3. госты+стандарты+книги для расширенного понимания первых двух

p.s.
Alexander Lamdan утверждает, что

Научиться быть руководителем это почти никак. Нужно к этому идти.

Замечу, что это в корне неправильный подход, который ведёт к самодурству, неэффективной организации труда и коррупции. Вы действительно должны выработать свою точку зрения, но делать это самостоятельно и изолированно от обширных накопленных человечеством знаний займёт слишком много времени и других ресурсов - это путь в никуда для управленца.

Comments

[Игорь]

вы в чемто правы, но зачем сертификация?

я вот насмотрелся на руководятлов с сертификатами...это просто крындец какойто ни госты им не помогают ни книжки.

был в одной конторе у нас топ, руководитель ИТ департамента, считался ооочень крутым чуваком с огромным послужным списком из известных в РФ компаний и дипломами именитых ВУЗов и курсами из-за бугра, что не помешало ему провернуть схему с подставными компаниями и свиснуть из конторы кучу денег тупо сменив поставщика с которой контора работала много лет на свою собственную контору (через пару прокладок)... а навыки руководства и регалии прикрывали его перед советом директоров...

[Griboks]

Игорь,

но зачем сертификация?

Потому что прохождение курса ментального развития от очередной психологини не даёт нужных знаний. Необходимо каким-то образом проверить их, убедиться в собственном уровне. Сертификация - самый полезный способ, потому что дополнительно выдаёт ещё и государственное свидетельство справку аналогично диплому для окончивших вуз, которая подтверждает наличие компетенций.

был в одной конторе у нас топ

Получается, что он действительно был неплохим менеджером, раз сумел организовать такую схему.

[Игорь]

Необходимо каким-то образом проверить их, убедиться в собственном уровне

для самого себя?
цель то какая? найти работу или 'стать руководителем по ГОСТу'?
У меня конечно искажение айтишное сильный отпечаток накладывает что 'бумажки не нужны', но тем не менее, зачем нужна именно бумажка, для убеждения кого?

Получается, что он действительно был неплохим менеджером,

реализовав коррупционную схему?

[Griboks]

Игорь, разумеется, для себя. На работу можно устроиться вообще без каким-нибудь знаний, особенно топом или, например, депутатом. Ну уволят тебя через 3 месяца, ну выплатят 5 миллионов компенсации.

[Игорь]

Griboks,

. На работу можно устроиться вообще без каким-нибудь знаний, особенно топом или, например, депутатом.

ну устроится без знаний топом не получится, сам факт что вас возьмут в нормальную контору топом - это уже как подтверждение квалификации
с депутатом да, все чуть по другому.

[Griboks]

Игорь, поверьте, топов не проверяют на алгоритмы и прочую профессиональную пригодность, не проверяют и на знание методологии управления и т.п. Во всяком случае, в моих краях топом можно стать по блату, по наградам или по послужному списку.

[Игорь]

Griboks, я знаю что не проверяют
топом можно стать имея достаточные ораторские знания и хоть какойто послужной список, вообще сам факт что человека взяли топом (без блата и т.п) и не выгнали через неделю это уже показатель что он тянет на эту должность.
p.s. вопрос конечно о настоящих топах, а не о зиц-председателях

Answer 2

[Siberian_Bear]

mba... pmbook...
Это все уже уровень. если вы менеджер в корпорации, еще и международной, то да.

Если же в конторе 100+ человек, а вокруг вас вообще не больше 50, то избыточно это всё.
Тут более подходит Стратоплан - он более приземленный. Даже скиллбоксы всякие и их аналоги более полезны в РФ, чем mba.
Менеджмент в РФ - он не столь интернационален, как разработка. Тут приходится с другими сферами сталкиваться, более локальными, и зарубежные методики не всегда работают.

Мне помогло такое: просто на ютубе открывать например канал TeamLead Conf и смотреть видяшки, в рамках факультатива. Включать что нравится по названию. Когда есть небольшой опыт, рассказы и мнения людей с конференций помогли мне дальнейшие векторы строить. Они упоминают, книги, методики, людей.

Comments

[GavriKos]

"страпонплан"

[nozd up]

Плюсую за "Стратоплан" - там много чего достойного, вроде бы.

Answer 3

[Владимир Коротенко]

https://www.mba.su/chto_takoe_mba/
Не рекламы для а для понимания. То есть то что вы описали проходит именно на таких курсах, плюс конечно знакомство с коллегами

Comments

[Алексей Уколов]

В MBA очень много "лишнего" для описанной задачи. А стоит MBA дай боже. Тут скорее подойдёт PMBOK.

[Алексей Уколов]

Если же говорить именно про MBA, то достойной заменой является Президентская программа.

Answer 4

[Vfreelance]

начните с Друкера

Answer 5

[Илья Дзенски]

Чтобы добавить базу - читайте теорию (того же Александра Высоцкого, например).
Ноооо не факт, что ваш путь - плохой или неэффективный. То, что в нём полюбому хранятся ошибки - это 100% факт, вопрос только в том, насколько они глобальны. Всё, к чему я веду, что иногда "интиутивный" менеджмент куда более эффективный, чем прописной бумажный (ритуал ради ритуала). Но он хранит в себе ошибки - а их можно убрать через книги, менторство.
Если имеете желание - напишите мне в ТГ, обсудим ваши вопросы, я как раз на таком специализируюсь.