В результате всего этого ты вроде и работаешь и вроде как бы опыта набираешься, а по факту знания весьма поверхностные, зачастую после полугода вообще забываются некоторые вещи.
На самом деле - и да и нет.
Во первых - 90% фреймворков похожи как родные братья, отличие в десятке настроек и чуть разном подходе к передаче параметров, ну +- десяток нюансов. Вникнуть в них вполне реально за приемлемое время.
Во вторых - ну вот выучили лару и нет желания колупаться в условном уйй - ищите вакансии под нее, че париться, их мульён же, где-то да найдется под вас.
И еще - все новомодные фреймворки хороши до тех пор пока нужно быстро наваять что-то классически тупое и одинаковое, под что уже все написано, под такое хватает "молодых проактивных креативных позитивных смузипоглотителей", знакомых не с языком, а с фреймворком. Когда задача сделать что-то на шаг вправо-влево - все, пипец, тостер, СО, старшие коллеги (если есть). Так что именно знаниями можно упираться на собесах, фреймворк не суть важен.
Ну и анек в тему:
HR:
- Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Пожилой прогер:
- Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому - позвоните!