Роман Грицук

Элементарно делается, как через стандартные группы пользователей, так и через кастомный компонент, т.е. все в рамках стандарта разработчика.
естессно, имеется ввиду кол-во групп 10-20, если вам надо больше, то очевидно нужен другой подход

Т.е. получается пользователь при регистрации сам себе группу выбирает. Такое вообще можно на битриксе сделать?

Да, такое сделать возможно.

а самое главное целесообразно ли c точки зрения его архитектуры?

Не вижу ничего, что бы ломало архитектуру продукта

Можно ли это сделать? Можно.
Существует ли это в данный момент? Нет.

Вам придется самостоятельно разработать данный механизм, но за основу Вы можете взять хоть инфоблоки, хоть веб-формы, хоть даже свою таблицу.

удалить сайт
поставить сайт

Для начала, надо убедиться, что включена запись запросов к WEB серверу, в зависимости от того, какой сервер используется (Apache или Nginx) логи будут находится в директории:

/var/log/nginx/access.log
/var/log/httpd/access.log

Если логов нет, то необходимо включить логирование, для Apache это делается путем установки

LogFormat "%h %l %u %t \"%r\" %>s %O \"%{Referer}i\" \"%{User-Agent}i\"" combined

<VirtualHost myhost.com>
    CustomLog /var/log/httpd/myhost.com.access.log combined
    ....
</VitrualHost>

для Nginx

server {
    access_log /var/log/nginx/myhost.com.access.log;
}

Далее, рекомендую воспользоваться лог парсером https://goaccess.io

вопрос оплаты труда волнует меня в последнюю очередь

вранье

с позиции нуба и чайника, нравится эта сфера, процесс обучения доставляет удовольствие.

просто вы работать еще не начали в этой сфере

Никто ведь не захочет тратить 90% времени в вузе на учебу, а потом 95% из взрослой жизни.

Начни с ответа на вопрос - "как я хочу жить?", а потом уже решайте кем работать чтобы обеспечить себе такую жизнь.
Я часто предлагаю таким не определившимся следующее "упражнение" - представьте себе свой идеальный рабочий день. С самого пробуждения до отхода ко сну. Прямо в мельчайших подробностях. Где и с кем живете, что едите, как и где работаете и т.д. Повторить с выходным днем. Теперь вопрос - ваша выбранная деятельность позволит вам достичь желаемого?

А трудоустройство, правда ли, что работодатель зачастую требует знания новых технологий, которым там максимум полгода, а у тебя с ними должно уже быть несколько проектов?

нет

тем более что профессия подразумевает многочисленные болезни

Что за бред? Твое здоровье в твоих руках. Не забывай заниматься физической активностью и профилактикой болезней.

И что делать, если ты занимаешься одним, а в один момент это становиться неактуальным - учить что-то новое заново?

Это нормально. У тебя будет опыт и выучить что-то новое не так уж и сложно.

В ВУЗе учат взаимодействовать с людьми. Не в том смысле, что прогулять пары, прибухнуть, а наоборот, решить проблемную контрольную, написать курсовую. Развивать навыки, в любой сфере. Часто, именно этим, люди в Вузе и пренебрегают. Это социальная структура, где, по идеи, должны были собраться люди со схожими интересами. К сожалению, у нас это простой способ откосить от армии. Или родители сказали: "Ты должен поступить..." еtc. Кроме того, диплом поможет устроиться на хорошую работу у нас в стране или где-то в другой.

Зачем учить? Что касается "странных" предметов, которые, казалось бы, никому не нужны - это ошибочная точка зрения. Любая работа сталкивает нас с такими неожиданностями, о которых мы и не думали. Вот тогда и вспоминаешь про какое-то ОБЖ и так далее. Часто негодование на этот счет связано не с большим умом, а наоборот, с большим незнанением и узким взглядом на жизнь. Подобные предметы нужно проглотить, отмучаться и знать где подсмотреть в случае чего. Или просто посмотреть шире. Вы же не станете отрицать, что даже если Вы учитесь на программиста, знать основы экономики необходимо, верно? А потом вы можете устроиться на работу, где будете писать какой-то софт где уже и не помешают и глубокие знания?

Без математики можно заниматься только формошлепством. Везде так или иначе нужна математика. Где-то простая арифметика, где-то нюансы шифрования.

Преподаватель, читающий курс по книге - со своими нюансами - чистое зло и он, конечно, не нужен. Но если книга то хорошая? Значит свою пользу он уже принес. Это уже не так плохо. Все от этого страдали, никто не умирал. Это особенности уже нашего образования. Не все преподатели гении и ими должны быть. Но на ваши вопросы должны ответить. Здесь очень хочется скатится в полемику про то, как с этим бороться, но тред не о том.

Учить наизусть? Скажем так - хуже не будет. Да, сейчас всё немного изменилось. Если до ~2000х важно было иметь хорошую память. По книгам сложней искать, но других способов тогда не было. Сейчас нет острой необходимости помнить важную информацию. Сейчас важно знать где найти. Это умение стало более важным сейчас, из-за доступности интернета. Важная информация откладывается у вас в голове, если вы её постоянно используете - этого не избежать. Тут действительно, сейчас важно знать где найти, чем помнить досконально. Но человек, который является ходячей библиотекой оставляет гаааараздо более интересное впечатление, нежели тот, который говорит: "Щас, сек, я точно знаю, это вот здесь было написано". Перед работодателем это совершенно точно. Если вы помните, умеете развивать мысль, а не тупо заучили - то вы оставите более яркое впечатление. Мне кажется, это старомодный подход и со временем действительно можно будет погуглить и это всех будет устраивать. Но сейчас имидж умного, начитаного человека всё еще очень важен. Всё еще интересно поговорить вживую, с телефоном в кармане, нежели общаться отрывками статей, которые только что прочитал.

В своём мнении Вы правы. Можно быть исключительно дисциплинированным человеком и всё учить по книгам. Прокачать себя в теории достаточно хорошо, да и в практике. Но между книгой и делом всё равно остается пропасть. Так или иначе, жизнь это социальная штука. На работе у вас может быть точно такой же начальник отдела, как и тот преподаватель в ВУЗе. Если вы пойдете в офис работать - там будут живые люди, с которыми нужно уметь взаимодействовать. Да даже если будете фрилансером - нужно говорить с клиентом, договариваться с подрядчиками если не успеваете, или с кем либо советоваться, если чего-то не знаете.

ВУЗ нужен. Он учит, учит общению с людьми, решению социальных проблем. Учит решать поставленные задачи, порой, которых вы не ожидали. Дает возможность встретить людей, которым интересна таже область, что и Вам. Встретить людей, которые умнее Вас и прокачаться до их уровня. И да, как ни крути он даёт вам бумажечку. Может быть, она Вам и не пригодится, а может, вы в какой-то момент сильно пожалеете, что не получили её. Я бы даже сказал, что ВУЗ - это часть молодости, и не нужно её себя лишать. :-) И добавил бы, что желательно учится не в родном городе. Но это уже лирика :)

Imho все адекватные люди аполитичны и предпочитают тратить время на зарабатывание денег.
В текущих реалиях проще эмигрировать, чем тратить время на это вот все.

А про забастовку, ну право смешно. Вы реально считаете что правительство рассматривать it отрасль как социально значимую? Это скорее что-то непонятное, мешающее свету из телевизора проникать глубь народных масс.

Тем более что государственных то it компаний практически нет. Будете бастовать внутри своей коммерческой структуры - никому кроме этой структуры вы не навредите.

Поднимите столько хайпа что государство обратит внимание на регулирование работников - вот тут то вы и взвоете по настоящему.

берешь и делаешь)

Имеем 4 колонки на kanban-доске:

1. Список заданий
   
2. В процессе
   
3. На проверке
   
4. Исполнено
   

Теперь о каждом чуть более детально.

Список задач, он же backlog - список того, что вообще надо сделать. Сортируется это дело по приоритетам, т.е. самая верхня задача самая важная, самая нижняя - самая не важная. Отдельно отмечу, что только в данный момент времени. Отметок "Важная", "Важная 1", "Важная 2", "Срочная", "Горящая" и т.п. быть не должно. Если задача есть в этом списке, значит она важна для команды. Ее исполнение необходимо для нормальной работы команды. Акцентирую Ваше внимание, что именно в данный момент. Как тимлид Вы можете сделать только одну доработку в этой колонке - присвоить цвет каждому подчиненному. Например, Иван берет только синие задачи, Николай только желтые и т.п. Срочнось задач в компетенцию тимлида не входит, это зона ответственности менеджмента.

В процессе - задачи, над которыми именно сейчас работают Ваши подчиненные. Не вообще работают, а вот конкретно в данный момент, когда Вы открывайте доску и смотрите на нее, Ваш человек сидит в IDE и пишет/отлаживает код. Колонка обязана иметь лимит. Все книжки рекомендуют начинать с 2n - 1, где N - количество людей в команде, а минус 1 потому что кто-то может с чем-то застрять и ему надо будет помочь. Порядок задач в этой колонке не важен. Важно только то, сколько они там находятся. У Вас должно быть какое-то время реагирования, т.е. если задача висит там 3-й день, то нужно спросить условного Николая, что у него там за проблема и не нужно ли ему там с ней помочь. Часто, это колонка разбивается на на две: в процессе и отложено. Вторая означает, что когда исполнитель начал работу над задачей, он не нашел, скажем, доступа к хостингу или данные к FTP/cPanel, предоставленные клиентом, оказались не верными. Колонка "Отложено" требует уже реакции менеджеров в духе "Звонок клиенту". Задачи от колонки "Отложено" менеджеры должны обрабатывать, дополнять и перемещать снова в backlog. Продуктовые команды, обычно, такую колонку не используют. Разного рода digital-агенства применяют это очень часто.

На проверке - думаю, из названия понятно. Ваш подчиненный завершил задачу, Вам/Менеджерам/Клиенту надо ее проверить. В эту колонку задачи могут переносить Ваши подчиненные, но из нее переносить задачи могут только менеджеры или Вы.

Исполнего или Готово - опять же, думаю понятно. Завершенные задачи. В конце рабочей недели по наполнению этой колонки можно оценить продуктивность команды или/и продуктивность конкретного разработчика, если Вы будите использовать схему "Человек - Цвет". Карточки из этой колонки отправляются в архив в пятницу в 19:00 или когда Вы там выгоняйте всех программистов из-за мониторов. Также, в конце каждой недели, должен чиститься backlog от более не актуальных задач. Помните что я писал выше? В первой колонке у нас только важные задачи, которые необходимы именно в данный момент. Если клиент "заглох" или "слетел" - его задачи из backlog должны быть отправлены в архив, вместе с завершенными задачами в пятницу в 19:00

Отдельно отмечу, что появление задач с метками "Важное 1", "Срочное", "Очень-Очень срочное" в любой системе управления, не только scram/kanban, говорит о том, что в компании слабый менеджмент. Есть задача. Ее либо надо сделать прямо сейчас или в ближайшее время либо ее нет смысла делать совсем.

Следует также помнить, что замена менеджмента и/или системы управления, ровно как и изменения в ней, должны исходить от собственика/директора либо при его одобрении и полной поддержки. В противном случае это очень быстро все заглохнет, окончившись не чем. Каким образом Вы донесете эту необходимость до своего Босса - уже вопрос отдельный.

администрировать интернет-магазин и заниматься его продвижением

Ключевая ошибка - это И. Хороший маркетолог, который будет заниматься продвижением никогда не опустится до администрирования. В то же время прекрасный администратор в плане продвижения будет выдавать лишь жалкие потуги. В идеале это 2 разных человека.

Администратор:
Знание CMS, чуток HTML желательно, щепотку фотошопа что бы самостоятельно порезать и оптимизировать картинки для загрузки, можно основы SEO на уровне правильного составления заголовков. Ну я надеюсь вы не думаете что он php-код будет править.

Маркетолог:
Директ и Эдвордс, SEO-оптимизацию и всё остальное.

Админка -> Магазин -> Управление маркетингом -> Правила работы с корзиной
и там добавляете установить бесплатную доставку.

Напишите скрипт, который будет проходиться по всем разделам и деактивировать пустые разделы. В случае, если в деактивированном разделе появились элементы, то активировать обратно. Запускайте скрипт по крону.