tutuborg

Чудес не бывает.
Или круглосуточно на телефоне владелец магазина, его хоть ночью разбуди - все назубок знает.
Или его менеджеры дежурят круглые сутки.
Или он платит внешнему колл-центру за услуги.
Или телефон включен только в рабочее время.

Как справляются люди?

Запросто:

Работают посменно.

На самом то деле вы преувеличивайте количество звонков.
Если их много - то у магазина точно есть деньги чтобы нанять кого-то.
Но как правило, звонков очень мало, когда денег нет.

Незачем.

Называй сколько хочешь.
Но не торгуйся - если у тебя не критическая ситуация поводов для торга нет.
Это столько сколько ты хочешь.

Если ты считаешь своим долгом надуть фирму, чтобы тебе платили больше, чем ты этого стоишь, гм... это же легко раскусывают как только ты начинаешь работать.

Смысл торга вообще не понятен - ты считаешь, что недостоин этих денег и согласен сбросить?
Ну тогда называй в 3 раза больше просто, чтобы было откуда торговаться.

Многие HR при начальном общении упорно отказываются первыми называть вилку зарплаты. Как правило звучат стандартные фразы типа "мы платим рыночную зарплату", "хорошим специалистам мы предлагаем хорошую зарплату" и т.д.

Потому что твою квалификацию будут не они оценивать.
Назвать они могут только широкую вилку.
Но вилка с разбегом в 1-10 тебе ничего не даст.

Если же тебе назвать вилку - ты сделаешь какие-то выводы:
Вау, тут хорошо платят, буду просить много и не оступлю (но твоя квалификация - низкая, ты зря рассчитываешь, на тебя время потеряют кучу).
Или, наоборот, вау, хреново, даже пытаться не будут (тебя потеряют, а ведь бывает, что... мы даже специально новые должности создаем, если приходит достойный специалист).

Если HR говорит "рыночную" - ну и посмотри на какой нибудь сайт hr.ru и возьми оттуда цены.

Как правило не называют вилку, когда речь идет о найме специалистов очень разного уровня.
Объявление - одно, а по нему реально и джунов и сеньоров нанимают.

На самом деле это не является проблемой. Мало ли чего ты там назвал. Скажешь - передумал, понял на собеседовании у вас задачи сложные (на собеседовании можешь не стесняться спрашивать про фирму и работу - это же обоюдная беседа - тебя спрашивают, ты спрашиваешь).

Я лично сталкивался с ситуацией (и как работник и как спец. по тех. собеседованию нанимаемых), когда первоначально называемая зарплата отличалась в 2-3 раза в большую сторону от максимума вилки.

Но - только после технического собеседования.

index.html обслуживается сервером.
Например, nginx

Выкладка сайта состоит в этом случае из nginx + index.html

А сайт с динамическим бэкендом, например, на PHP, состоит из

файлов *.php,
самого PHP
и, как правило, перед ним опять стоит nginx

и где дешевле всего

Зависит от количества и качества.
Оптом - большие скидки.

Есть ли смысл переходить на другой стек?
Мне 23 я full stack JavaScript разработчик. И в целом не могу найти работу.

Если уже являясь каким-то специалистом ты не можешь найти работу в самом востребованном нынче стеке, то с чего это ты решил, что начав изучать что-то другое сможешь стать более удачливым.

В среднем:

Полгода трейни
2-3 года джун
Потом миддл

Рекомендация - использовать штатную библиотеку, что конвертирует свайпы в команды.
А не пытаться интепретировать самому.

Все дело в комфорте. Выдержать то выдержит.

Но устроит ли вас столь неторопливая скорость реакции компьютера.

Ищу его со взглядом на будущее, опасаясь, что пользователи могут загрузить в публикации порнографию.

1) Есть страны, где порнография законна. Типично - Нидерланды.
2) Одновременно эти же страны являются странами, где за нарушение копирайтов очень сильно бьют. Будете опасаться, что зальют чужой контент, гы.
3) Детское порно в любом случае противозаконно.
4) Я бы сделал кнопочку "Пожаловаться модератору". Пользователи будут сами вычищать, если порнуха на вашем ресурсе штатно не предусмотрена.

Влияет ли 3 винта на RTX 2070?

Это просто писец какой то... "3 винта".
Если хочешь чтобы тебя понимали - используй правильную терминологию.

3 плохих вентилятора с плохими радиаторами не будут лучше охлаждать чем 2 хороших с хорошими радиаторами.
Количество вентиляторов не показатель вообще ничего.

Фреймворк - решение стандартных задач.
Если ты будешь делать что то свое сколько нибудь значительное в размерах - в конечном итоге придешь или к лапше нечитаемой или к фреймворку.
Так почему бы не сэкономить себе время.

В мелкой проектике, разумеется, фреймворк только мешает.

Нет.
Смешивать - стоит.

Хеш расшифровать невозможно.
Можно подобрать огромное множество вариантов, что подходят под хеш. Но какой из этих вариантов правильный - вы никогда не узнаете.

Не знаю, как в больших городах, но у нас в Воронеже фронтенд-джун должен уметь в бэкенд, фронтенд, мобильную разработку (нативно и на обе платформы) + заниматься администрированием линукса.

Ага. И зарплату хотеть 100 рублей в месяц.

Е-рун-да.
Это просто мечты работодателей.

А мечты работников - смузи и бассейн в офисе, на работу ездить можно только раз в 2 месяца (за деньгами). Денег - 1 миллион в месяц + ежеквартально акции предприятия. А на работе делать только то, что сам хочешь. К каждому разработчику прикреплен личный тестер, личный дизайнер и личная стриптизерша.

Это все такие же нерельные мечты работников.

У работодателей - то же самое.

Если вы все это, что описано у вас, действительно будете уметь - то можете пинком открывать дверь в кабинет любого директора в ИТ-сфере и требовать зарплаты уровня того же директора. Я серьезно.

В Мск живет каждый седьмой россиянин.
На фоне Мск, безусловно, в других местах программисты нужны существенно меньше.
Но и народу конкурирующего в Мск больше.
Так что то на то и выходит.

Может уже прошли те золотые it времена и весь хайп о "молочных реках и кисельных берегах" выгоден только вайтишным курсам?

Всегда было есть и будет - начинающие работают за копейки.
Иначе - блат или удача или упорство.

Это нормально.
Всегда. И во всех сферах, не только в ИТ.

очень сильно переполнен, если на одну вакансию сеньора приходится 500+ откликов

Только в Google, Microsoft, Amazon и Netflix