Alexander

вспомнив прошлый опыт приходилось перебирать из го*на кусок кода

Вы, считай, не учились. Это основной навык программиста.
В настоящей работе вам достанется перебирать чей-то плохо пахнущий кусок кода, доставшийся от предыдущего поколения работников или вашего Я 2-5-летней давности и подгонять его под текущие требования ТЗ. Писать новые модули вы будете максимум 1% рабочего времени.

ИИ не позволяет тебе научиться двум очень важным навыкам:
1. Поиск и фактчекинг информации
2. Дебаггинг, самостоятельный поиск и решение проблем.

"Ломание головы, почему код не работает" - это важная часть учёбы.

Любая LLM - это не всезнающий джин и у всех есть свои неприятные ограничения с которыми ты рано или поздно столкнёшься.

И RAG, всякие MoE, подключение поисковика не всегда могут помочь.

Без навыков самостоятельного поиска ты даже не поймёшь, что нейронка тебе нагаллюцинировала ересь.

Я не говорю, что тебе нужно срочно отказываться и прекращать использовать chatgpt. Это точно такой же инструмент, как и поисковик, всякие QnA, stackoverfloe и тд, со своими ограничениями и нишами, где он хорошо работает.

Обучение - это формирование связей в тканях мозга, поэтому оно больше похоже на накачивание мышц, а не на загрузку файлов на флешку. И происходит это, как и с накачиванием мышц, только под нагрузкой. Нельзя нарастить бицуху, если гантели будет тягать робот. Нельзя научиться программированию, если задачи решает ИИ.

у меня уже состоялось два более менее удачных прототипа с ChatGPT

Не знаю что у вас там состоялось, но в вашей области ИИ может помочь только с болтологией.

Его никто не обучал вашей задаче, finetuning НЕ ОБУЧАЕТ новым задачам, позволяет изменить способ общения и фокусирует работу на тематике, но чаще ЛОМАЕТ модель, ухудшая ее работу.

Локальные модели есть шанс в приниципе обучить на ваши узкие задачи (скорее всего нет) но на это потребуется ресурсов на порядки (несколько, не один) больше чем ваша работа в принципе.

p.s. большие и опытные команды делают из ИИ отличные поисковик по неструктурированным базам данным, причем в общем смысле, у некоторых получаются даже сложные кроссмысловые запросы. Пока это лучшее использование бизнесом ИИ (вангую будет и с программированием что-нибудь интересное), за исключением генерации мусора.


Помним! что лучшие текстовые модели НЕ мультимодальные, они обучались и умеют работать ТОЛЬКО с текстами, пространственные смыслы у них на зачаточном уровне (но рост коллосальный за этот год), продвинутые тесты на сколько я помню даже дорогая o1 модель проходила на 20%... это должно вам намекнуть что в лоб ваша задача не решается.

p.p.s. сформулируйте вашу задачу строже, не абстрактно - 'решать мои задачи', а конкретизируя эти задачи, сформулируйте как вы их решаете, в своей голове

Если все же нужно что то пилить, то как это с разработкой, разделяйте на подзадачи и решайте каждую по отдельности, ИИ тут тоже есть где притулить, но это будет не задание-результат а сложоаня агентная система взаимодействующих классической логики и ИИ

getargspec() удалена из 3.11

Используйте более старую версию питона (<3.11). Или убедитесь что зависимые модули используют getfullargspec().
Первое проще.

начать стоит с принятия что у тебя нет 6 лет опыта. Не надо об этом говорить. Скажи что нет опыта коммерческого но есть фрилланс и пет проекты. Это будет гораздо лучше выглядит.

UPD:
https://habr.com/ru/articles/880566/ статья на хабре в тему.

У меня есть уже 6 лет опыта в программировании на Python, я самоучка с 13 лет (сейчас 19)

Для компаний значение имеет только тот опыт, который в трудовую записан. Если у вас нет трудовой, то с позиции нанимателя и опыта у вас тоже нет.

6 лет - это не большой опыт. Средний миддл примерно. Причём при условии фуллтайм работы в офисе/команде. А в 19 лет это считай вообще 0 лет реального опыта. 18 лет - окончание школы, 19 - возврат из армии. Т.е. уровень джуна примерно. Откуда возьмутся 6 лет опыта? Даже если вы все эти шесть лет занимались работой каждый день по 8-10 часов, то возникает вопрос - а на остальное образование вы забили болт? Да и кто вообще школьника возмёт на полную ставку? Это незаконно. Законно фуллтайм вы работать не могли. Так кому нужен человек без среднего образования? А если нет, то слова про "шесть лет большого опыта" - это враньё. Кому нужен человек, который уже в резюме врёт? Поэтому вас сразу заворачивают. Вот на вакансии уровня джуна и начального мидла, в лучшем случае, вам и следует нацеливаться. Тем более без ВО. Так же следует подготовить качественное резюме и CV согласно современным стандартам и рекомендациям. И без фантазий про шесть лет опыта. Отдельно указать официальные места работы и фриланс. Разработка ПО, системное администрирование, дата-инженерия, тестирование - это всё разные профессии.

Помню в эпоху бума стартапов, был такой термин идея на минус миллион дескать есть идея, что бы ее во платить требуется денег условный миллион. Так что если суть идеи чего то запилить и оно само по себе начнет бабки приносить это фантастика. По сути заключай договор что все сто сделают наймные сотрудники принадлежит тебе.

Не привлекай их разом, пусть делают часть работы. Один сделал одно второй другое.

Разрешаю, иди теперь пиши резюме и собеседуйся

Во-первых: кто тебе мешает задать этот вопрос представителю компании, в которую ты собесишься еще до собеседования?

Иногда бывает, что компания ищет себе сотрудника именно в штат с релокацией. Об этом обычно пишут в вакансии, но лучше это уточнить, вдруг забыли написать.
Тогда не то что просто съездить и подписать доки нужно будет, а прям переехать.

Обычно с другими странами работают через ИП и какого-нибудь посредника типа solarstaff.

Формально ты деньги получаешь от посредника (соответственно не нужно возиться с ВЭД) и заказчик также передаёт деньги посреднику.

И соответственно оформляешься ты не в штат, а просто как исполнитель по обычному не трудовому договору.

А бумаги курьерской службой.

А для чего вы указываете C:\\Users\\Привет> !?