suhooy

Вы не сможете изменить высоту системного navBar или перенести текст на две строки. В дизайне сможете, на практике - нет. Посмотрите гайдлайны, в случае если не помещается текст - сначала скейл, потом замена многоточием.

Если у вас кастомный navBar, то возможно всё. Но учтите что переходы между контроллерами будут не нативные.

Как костыль, можно смотреть на promt - у него меньше шрифт. Но выглядит так себе.

А какую роль, на вашем сайте, играет профиль? В каком контексте он вставляется на ваш сайт? О чем вообще ваш сайт? Какую роль на этом сайте играет информация о пользователе?

Вы абстрактно нам задаете вопросы, и ожидаете получить вразумительный ответ. Кроме вас, на данном этапе, никто не знает - как лучше, да и в целом - зачем-то же придумывался профиль у вас на сайте?

Разве не было конкретных сценариев, что какой-то Вася Пупкин, зашел на сайт, где увидел Сашу - специалиста по системному администрированию, решил заказать ремонт компьютера, зашел к нему в профиль, и чтобы принять решение о том, что это за специалист, ему была важна информация:
Имя, фамилия, опыт работы, отзывы, контакты, возраст, образование.

И этот сценарий только под конкретный случай, поэтому на интуицию вам никто, ничего не скажет.

Вот тут кстати можно посмотреть, как люди оформляют профили: https://www.behance.net/search?field=102&content=p...

Устроиться на работу в другой стране можно разными способами и это зависит от конкретной страны.
Но в общем, это зависит от двух вещей - имеется ли Вы возможность там ПОСТОЯННО проживать или нет.
Если имеете - ок, идете работать джуном, вероятно у Вас есть гражданство или вид на жительство.
Если не имеете такой возможности, в таком случае работодатель должен быть заинтересован в Вас настолько, чтобы звать из другой страны к себе, оформляя при это рабочую визу, и много других документов и ожидая кучу времени.

Думаю что Вас интересует именно последний вариант. Для этого необходимо получить релевантный опыт, поднять свою квалификацию до уровня минимум - крепкого middle, а более реально - уровня Senior.
Иностранный язык той страны, куда Вы хотите, должен быть на разговорном уровне.
Технологии, на которых Вы работаете должны быть востребованы в этой стране.

Все, этого достаточно. Начиная с "полного" нуля, т.е. отсутствия языка и каких либо навыком все можно
получить за 3-5 лет при постоянном упорном труде и изучении и практике иностранного языка. Если ленится и валять на работе дурака срок - до бесконечности.

Простите, а нарисовать вы их не можете?

Когда я работаю над каким-то проектом с почасовой оплатой, все разговоры, звонки и переписки - входят в тариф, иначе можно заниматься только 2 - 4 часа в день проектом, а остальное время потратить на разговоры.

И когда заказчик поймет, что все разговоры стоят ему денег - он будет меньше тратить свое и ваше время.

Это был первый пункт, второе, что немало важно, перед тем как начать объемные переговоры или совещания, нужно обозначить конкретные цели разговора, какие вопросы будут решены в ходе разговора, какие конкретные темы будут обсуждены - если не набирается достаточно тем, то лучше перенести разговор на другое время, или в быстром режиме обсудить его в чате.

Ну и третье - у задачи должен быть только один или два посредника, если весь офис вам названивает целыми днями - значит конкретно в вашем случае, неправильно построена система разработки проекта.

Всё время, которое ты тратишь на проект заказчика, должно быть оплачено заказчиком.
Все длительные переговоры, естественно, тоже.

Если взяли, значит устраиваешь. Продолжай штудировать и спрашивать. Английский технический довольно простой и переводчики такое нормально переводят.

Был в похожей ситуации года 3 назад, только без обрубания концов и релокации. Совсем не тянул, спрашивал мелочи у коллег и стыдился, ничего не понимал. Хотелось все бросить и вернуться на прошлое место работы, где можно было спать до обеда. В итоге через 3 месяца ада, ощущения собственной ничтожности и штудирования книг в любой удобный момент, что-то начало получаться. В итоге дорос до человека, у которого джуны спрашивают мелочи.
Сейчас понимаю, что первые несколько месяцев нужно было просто пережить. Это нормально для зеленого новичка в индустрии. Если вы не устроились на позицию сеньер фул-стека, адекватный работодатель не будет от вас требовать мгновенного результата. Если переживаете, честно поговорите с непосредственным начальником, что не вывозите, нужно время на раскрутиться

Сложно однозначно ответить на этот вопрос, сначала хотелось бы посмотреть на ваше портфолио, чтобы понять - все ли так плохо как вы говорите, или это очередной "синдром самозванца"?

В дизайне есть определенные вещи, делая которые, вы сможете расти в уровне постоянно:

1. Не забывайте, что по UX дизайну, основной базовый материал находится в книгах, и желательно читать регулярно, и выделить себе под это какое-то время. Читать надо не только по веб-дизайну, нужно читать книги по психологии, по теории цвета, типографики, дизайна в целом - это очень хорошо расширяет кругозор и помогает изменить мышление.

2. Behance.net - ваш самый первый сайт, который вы посещаете при открытие компьютера. Я бы рекомендовал 40 минут в день выделять на то, чтобы просматривать топовые и не топовые работы, чтобы сравнивать их, давать им устную критику, пытаться вдуматься в логику (почему так сделано так, а не иначе) - это все, сформулирует в вас культуру веб-дизайна, вы поймете как делать красиво, и со временем будете делать все лучше и лучше. Плюс, смотря на другие работы, у вас в голове отложатся шаблоны разного вида функционала, и вы сможете решать одну задачу несколькими путями.

3. Практика должна быть постоянной, если есть свободное от заказов время - используйте его на свои наработки, потому что только свои проекты помогут вам создать свой стиль. Заказчик вечно будет не доволен разнымит деталями дизайна и каждый раз вы будете двигать кнопку так, как захотел заказчик, а не позволяет логика - это будет портить ваш дизайн, портить все ваше представление о дизайне. Поэтому я считаю, что очень полезно делать свои проекты - берите любое ТЗ в интернете, открывайте любой сайт и делайте ему ре-дизайн, выкладывайте это в портфолио - это заметно повысит ваш уровень.

4. Ну и не забывайте, дизайн он везде, не только в веб-интерфейсах, поэтому очень полезно интересоваться всеми ближними сферами, смотрите на тренды, смотрите как делают люди - это построит целостное понимание, как сделать красиво.

Ну и если нужны советы - можете писать мне, мои контакты указаны в профиле.

Вот идеальный рабочий день - полдня в чем-то разбираться, полдня это простым языком объяснять другим кому интересно.

Перевожу: Хочу развлекаться за счёт работодателя.

Работа - это не про развлечение, это продажа своего труда за деньги. И программирование - это не про развлечение. Программист 49% времени пишет скучный код, а иногда и переписывает чужой ужасный код, ещё 49% времени занудно ловит унылые баги. Остаётся радоваться оставшимся двум процентам интересного.

Тут речь о мягких навыках, в частности про управление собой и концентрацию.

Как вариант, использовать эту привычку во благо. Посещать ютуб стало привычкой, теперь нужно культивировать просмотр нужного контента.

Начать стоит с коротких полезных видео по тематике профессии или что-нибудь про софт-скилы. Уверен, что никаких резких изменений не последует, но, культ полезного контента даст плоды.

Вот например, чтобы изучить что-то основательно, нужно курить 3-4 часовые видео + практика, но в реалиях такого энтузиазма мало у кого есть, поэтому, как вариант начать с 5-15 минутных видео. Просто начать.

У меня была точно такая же история, только вместо ютуба я читал тостер)))) Понимая, что не могу с собой ничего поделать, я начал просматривать по 300-400 советов из разных тематик ежедневно в том числе рубрики в которых я полный ноль. А позже я культивировал полезный поиск + сбор полезных материалов, в том числе из комментариев.

Я купил ежедневник, где что-то зарисовываю или записываю о том, что я смотрю и читаю, подстегивая себя к новым знаниям. Это своеобразная медитация. Скептически всегда относился к ежедневникам, но оказалось забавно, как такая штука может якорить и напоминать: не останавливайся, чувак!

В один момент, я понял, что хочу углубляться по вопросам и перескочил с тостера на видео, книги и практику. Начинал так же, с банальных вещей, которые культивировал. Например, что такое цвет? И по 15-20 мин ежедневно что-то читал, смотрел изучал, пока не захотелось это делать по 30 мин в день. некоторые вещи я хочу делать теперь по 3-4 часа в день.

Мой посыл в том, что резкой перемены не произойдет. А чтобы произошла перемена ты сам должен сказать себе: так, мне пора на следующий уровень. Чтобы попасть на следующий уровень окружи себя инфополем текущего, пока эта информация не покажется усвоенной.

Повторюсь, если ты чувствуешь что жизнь идёт как у овоща, начни с примитивнейших вещей и самых простых ежедневных задач. Например, завтра делай всё тоже самое, только посмотри 10 минут видео, которое полезно, например про софт скилы. Завтра снова страдай херней, но снова посмотри 10 минут и так далее. Через месяц-полтора доза увеличиться, а свою привычку ты сможешь использовать во благо.

Мягкие навыки 1
мягкие навыки 2
40 правил философии ответственности обрати внимание на 2 правило
теория психики
рекомендую его заметки

Давай ещё разок: тебе не сжигать мосты нужно, а выжать полезное действие из привычки.

0. Никаких резких перемен не будет.
1. Почитать про софт скилы и что формирует их.
2. Продолжить смотреть ютуб, разбавив ежедневной рубрикой "полезные 15 минут"
3. Окружить себя инфополем текущего уровня, пока не захочется на следующий. А захочется, так как эти 15 минут превратятся рано или поздно в 20, а потом в 30. Культивация полезного действия.
4. Попав на новый уровень, проделать тоже самое.

Культ полезного действия применим к любым жизненным ситуациям. Учиться учиться, учиться правильно читать, искать, серфить, смотреть и слушать. Это тоже навык.

Нужно перевести обводку в объект object-patch-outline stroke, выделить их, и просто протянуть инструментом gradient как надо.

Это не резюме, это набор слов, ничем Вас не выделяет из общей массы и даже делает низовым в списке общей массы.

1. Такой кучи тегов даже у меня нет)) Если Вы знаете названия технологий, не говорит о том, что Вы знаете сами технологии. С Вашим опытом никто не поверит, что Вы имели реальный опыт со всем этим, а не просто hello world написали. Выберите те, в которых по Вашему мнению Вы лучше всего разбираетесь.

2.

Отличное знание WinForms, ASP.NET, LINQ и WPF. Паттерны: MVVM, MVP, Repository, IoC.

Для третьекурсника звучит самонадеяно. При такой формулировке на техническом собеседовании будут проверять "отличное" знание и я почти уверен, что Вы его провалите. Лучше сказать что-то подобие: имел опыт работы с, для реализации использовал технологии, имею <начальные> навыки работы с и т.д.

3.

Занимался исправлением мелких багов, написанием небольших SQL-запросов и unit-тестов, решал небольшие задачи.

Этим занимаются все разработчики, даже мидлы с сеньорами. Из Вашей фразы не понятно, какого уровня проект, какой стек, какие конкретно задачи Вы решали, как успешно Вы их решали. Работодателю нужно понимать Ваш реальный опыт и Ваши реальные возможности, а не нечто эфемерное "решал небольшие задачи".

4.

Если вспомнить css и html

Вот такое никогда не пишите. Лучше соврать или преувеличить, или даже написать "Отличное знание", но не так как Вы здесь сформулировали.

5. Не нужно оставлять ссылки на каждый проект в репозитории. Либо один, самый интересный на Ваш взгялд, либо одна ссылка на сам репозиторий. Работодатель пойдет туда только, если Вы заинтересуете его, не раньше. И ему пары файлов хватит оценить ваш уровень. Он не будет делать ревью всех Ваших проектов.

6. Опыта одного проекта мало. Где опенсерс проекты, где участия в хакатонах, где амбиции стартапов, посещение конференций? Работодатель хочет понимать как Вы заинтересованы развиваться, какие у Вас планы для дальнейшего роста. Он берет вас нулевым не из альтруистических побуждений, а с надеждой, что Вы быстро вырастите и вернете ему прибылью затраченное на Вас время. Из Вашего резюме видно только одно: я студент - дайте работу. А почему Вам, за какие такие заслуги и что с этого будет иметь работодатель - не понятно.

7. Я посмотрел Ваш код. Я бы не хотел, чтобы так писали у меня в проекте, начиная от именований и заканчивая некоторой логикой. Вас надо очень осторожно подпускать к реальным задачам и контролить, что Вы там напишете, просто чувствуется маленький опыт и до "отличных знаний" там далеко.

В общем, вывод. Пока у Вас за плечами нет списка реальных проектов, чтобы Вас пригласили, надо себя выпячивать, хвастаться достижениями, демонстрировать амбиции, свою уникальность. Нужно убеждать работодателя, что Вы именно тот, кто ему нужен. В резюме этого нет. Когда у Вас будет пяток законченных проектов, будет наоборот, работодатель будет за Вами бегать и убеждать, что Вам у него будет лучше всего. И на hh студентов практикантов не ищут, поэтому только Вы должны делать отклики на вакансии, обязательно с сопроводительным письмом, в котором парой фраз Вы сможете заинтересовать работодателя.